Структура органов управления и кадровая политика
Организационная структура ООО «Технология» представлена на схеме. 
   
   
   Кадровая политика направлена на привлечение высококлассных специалистов, что достигается через отбор, обучение, поощрение. 
 Отбор работников производится на основе испытательного срока и выполнения вступительной работы. 
 Обучение строится на основе повышения профессионального уровня без отрыва от производства. 
 Поощрения включают как материальные выплаты, так и мероприятия морального характера. 
 Работа производственных участков двухсменная, по 8 ч в смену. 
 
 Дата добавления: 2014-04-24; просмотров: 224; Нарушение авторских прав  Поделиться с ДРУЗЬЯМИ: 
 
 |