Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Тема 1.1 производственно-трудовой процесс и основы его организации

Читайте также:
  1. I ОСНОВЫ ГЕОЛОГИИ 1 Предмет геологии и ее значение
  2. I. Процессы окисления
  3. I. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  4. II. 50-е годы. Роль взрослого в организации игры ребенка.
  5. II. Основы определения страхового тарифа.
  6. II. ОСНОВЫ СИСТЕМАТИКИ И ДИАГНОСТИКИ МИНЕРАЛОВ
  7. II. Тип организации верховной власти в государстве (форма государственного правления).
  8. IV. Некоммерческие организации.
  9. VI. Процессы алкилирования
  10. VII. Процессы нитрования

Труд – основа производственного процесса. Две стороны производственного процесса: технологическая и трудовая.

Виды производственно-трудовых процессов. Содержание элементов производственно-трудовых процессов (фаза, операция, приемы, действия, движения). Сущность и задачи организации труда.

· Экономическая – создание условий для эффективного использования материальных и трудовых ресурсов и непрерывного роста производительности труда.

· Психофизиологическая – обеспечение функционирования труда в условиях, способствующих сохранению здоровья и трудоспособности работающих и повышении привлекательности труда.

· Социальная – воспитание у работников творческой активности, ответственного отношения к труду.

Основные принципы организации труда. Основные направления научной организации труда: совершенствование форм разделения и кооперирования труда; совершенствование рабочих мест и улучшение их обслуживания; рационализация трудовых процессов на основе внедрения передовых приемов и методов труда; повышение научного уровня нормирования труда и расширение сферы его применения; создание для работающих благоприятных условий труда; укрепление дисциплины труда; улучшение подготовки и повышение деловой квалификации кадров.

Трудовой процесс – это целесообразная деятельность человека, направленная на качественные или количественные изменения предмета труда с помощью средств труда для получения готового продукта. Всякий процесс труда имеет конкретное технологическое содержание – так называемый технологический процесс – и конкретные условия, в которых осуществляется технологический процесс, - так называемые производственные условия, отражающие специфику данного производственного процесса.

Производственно - трудовые процессы состоят из фаз, операций, трудовых действий - трудовых движений.

Фаза-это часть производственного процесса технологически обособленная от других его по составу применяемого оборудования, содержанию выполняемой работы и составу исполнителей. Производственно-трудовой процесс на лесозаготовительные работы состоит из фаз: лесосечные работы, вывозка леса, комплекс работ по раскряжевке и сортировке древесины на нижнем складе.

Операция - законченная часть технологического процесса, выполняемая одним рабочим или бригадой на одном рабочем месте.

Операция является объектом нормирования труда.

Чтобы изучать трудовой процесс, проектировать его рациональную структуру, необходимо деление операции на отдельные составляющие ее элементы.

По трудовому признаку операция подразделяется на движения, действия, приемы.

Трудовое движение - часть приема, при помощи которого рабочий совершает однократные, непрерывающиеся действия.

Трудовые действия - совокупность нескольких движений, выполняемых рабочим без перерыва.

Прием - законченная совокупность трудовых действий рабочего определенного целевого назначения при неизменном составе предметов и орудий труда.

Например, операция «трелевки» состоит из приемов: чокеровка хлыстов, сбор хлыстов в пачки, натаскивание последних на щит трактора, движение трактора с грузом, отцепка хлыстов, возвращение трактора на лесосеку.

В лесозаготовительной отрасли для установления норм объектами исследования чаше всего являются приемы.

Приемы подразделяются на основные и вспомогательные. Различают три случая последовательности выполнения приемов: последовательное, параллельное и параллельно­последовательное.

Организация труда решает три основные задачи: экономическую, психофизиологическую и социальную

Организация труда предусматривает проектирование и осуществление комплекса технических, организационных и экономических мероприятий, обеспечивающих рациональные формы разделения и кооперации труда: улучшение организации обслуживания рабочих мест, изучение и распространение передовых приемов и методов труда.

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Что понимается под производственным процессом?

2. Что понимается под операцией? Привести примеры операций и расчленить их на приемы.

3. Что понимается под приемом? Привести примеры приемов и расчленить их на движения

4. Схемы последовательности выполнения приемов производственной операции.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Традиционное видение на происхождение гуманистической психологии | Тема 1.2 Организация трудового процесса на рабочих местах

Дата добавления: 2014-08-09; просмотров: 217; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.