Коммуникативная сеть

2.

1.

Коллективное влияние в групповых ситуациях

План

1. Характеристика психологии малой группы

a. Понятие группы.

b. Виды малых групп.

2. Социально – психологическая структура малой группы

3. Образование и развитее малой группы

4. Процесс сплочения малой группы

Литература:

• Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 2000 – 376 с.
• Донцов А.И. Психология коллектива. – М., 1984.
• Кричевскиий Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. –М., 1994.
• Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние – СПб.: Питер, 2001. –448 с.:ил. – (Серия “Мастера психологи”)
• Крысько В Л Введение в социальную психологию. — М., 2000.

o Крысько В.Г. Социальная психология: Учеб. Для студ. Вузов. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2002.- 448 с.

• Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., пере раб. и доп. – СПб.: Питер, 2002. – 752 с.6 ил. – (Серия “Мастера психологии”).
• Петровский А.В., Шпалинский В.В. социальная психология коллектива. – М., 1988.

Специалист по групповой динамике Марвин Шоу (1981), утверждает, что у всех групп есть один общий признак: их члены взаимодействуют. Поэтому он определяет группу как сообщество, состоящее из двух и более взаимодействующих и влияющих друг на друга индивидов.

Австралийский СП – г Джон Тернер (1987), отмечают, что группы воспринимают самих себя как «мы», в отличие от «они».

Социальная группа – социальноорганизованная общность людей, объединенных общими интересами, целями и совместной деятельностью.

Социальная группа (по Еникееву).

Малая группа – это немногочисленная по составу (3-50 человек), хорошо организованная, самостоятельная единица социально структуры общества, члены объединены общей целью, совместной деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте (общении) и эмоциональном взаимодействии продолжительное время.

Малая группа

Референтная группа (эталонная)– (сообщающий) – группа, нормы которой признаются личностью как наиболее ценные.

Нереферентная группа (группы членства) – это группы в которых люди реально включены и трудятся.

Диффузные группы – это группы случайные, в которых люди объединены лишь общими эмоциями и переживаниями.

Коллектив – это высшая форма объединения людей, создающая наиболее благоприятные условия для совместной деятельности.

ü Задание для с.р. студентов: Подготовить информацию классификация малой группы.

Структура группы включает в себя следующие подструктуры:

Ø Композиционную

Ø Межличностных предпочтений

Ø Коммуникативную

Ø Функциональных отношений

Композиционная

Польский социолог Я. Щепанський полагает, что группа должна включать в себя не менее трех лиц, каждый из триады может действовать в двух направлениях, появляется тенденция к объединению двух членов.

С.Г. включает в себя не менее трех человек – только при этом возникают внутригрупповые отношения.(рис.)

А

Б В

q Связи между членами групп, состоящие из 5-10 лиц, обычно прочнее, чем в больших по численности.

Структура небольших групп чаще складывается под влиянием неформальных отношений.

Межличностных предпочтений

Это проявление совокупности реальных межличностных связей ее членов, существующих между людьми симпатий и антипатий.

Фиксировать эти связи можно при помощи метода социометрии.

q Социометрия – метод СП. (предложен амер. психиатром, социальным психологом Джекобом Леви Морено (1890-1974), профессор социологии, основоположник в области исследований групповой психотерапии), позволяющий выразить количественно, графически структуру межличностных отношений в группе, исходя из числа и характера взаимных выборов ее членов по определенному социометрическому критерию.

Коммуникативная

Доступ к получению и хранению информации дает этому члену группы дополнительные привилегии.

Типы людей в зависимости от коммуникативного поведения:

Ø Люди, стремящиеся к лидерству

Ø Индивидуалисты, пытающиеся действовать в одиночку

Ø Приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других

Ø Коллективисты, стараются оптимизировать совместные усилия, и принимают предложения других и выступают с инициативой.

Функциональные отношения

Совокупность проявления различных взаимосвязей, являющихся следствием способности членов группы играть определенную роль.

Статус личности – СП-кая характеристика положения, которое занимает индивид, как в функционально-ролевых, так и в межличностных отношениях внутри группы.

Как правило, в группе выделяют:

o «социометрические звезды»

o высоко- средне- низко- статусные индивиды, определяемые по числу положительных выборов и не имеющего большого числа выборов отрицательных

• изолированные члены группы, отсутствие любого выбора
• отверженные члены группы

3. Образование и развитие малой группы

Образование и развитие малой группы обычно включает несколько стадий.

На первой стадии осуществляется процесс знакомства ее членов. Они изучают друг друга, в том числе и индивидуально- и социально-психологические качества каждого, в результате чего формируются начальные представления людей друг о друге.

Общение протекает на основе взаимных пристрастий; в ходе него и осуществляется первичная адаптация людей друг к другу.

В это же время проходит ознакомление с целями и задачами совместной деятельности, перспективами совместного сотрудничества.

Вторая стадия обычно является периодом первичного взаимного сближения членов группы, образования основы системы межличностных отношений, формирования групповых норм, возновения группового самосознания. В процессе более интенсивных и продуманных контактов люди начинают вырабатывать общие правила поведения, ценностные ориентации. На этой стадии группе присуща лишь формальная (внешняя) целостность, а это значит что могут обостряться межличностные отношения, а также появляться эмоционально-психологический дискомфорт, возникать на различной почве конфликты. Однако в процессе развития группы появляются зачатки неформальной структуры, определяются вза­имные пристрастия и антипатии.

На третьей стадии отношения между членами малой группы по­степенно нормализуются, начинает формироваться ее актив. Обще­ние между людьми становится более открытым и конструктивным, начинает проявляться групповая солидарность и сплоченность, фор­мируется подструктура добросовестных исполнителей, которые твердо осознают свои обязанности и необходимость совместной дея­тельности. Начинает оформляться групповое мнение, появляются действительно общие настроения и совместные переживания людей.

На четвертой стадии группа полностью консолидируется, ста­новится общностью с ярко выраженным чувством «Мы», опреде­ляются поддерживаемые всеми единые групповые цели и интере­сы. В группе в это время возникают условия для проявления самых различных взаимоотношений и разрешения любых проблем и кон­фликтов. При этом может присутствовать расхождение во взглядах, но только до тех пор, пока не выработана общая точка зрения на проблему, не достигнут социально-психологический и эмоциональ­ный консенсус. Групповое мнение должно быть адекватно индиви­дуальным суждениям. Социально-психологический климат и атмосфера взаимоотношений в группе в этот период полностью спо­собствуют совместной деятельности, наблюдается полное единство воли, установок и интересов всех ее членов.

В окончательном итоге на высшем этапе своего развития
малая группа превращается в коллектив. В коллективе человек развивается всесторонне и творчески.

v Основными показателями эффективности осуществления процесса образования и развития группы всегда выступают два фе­номена.

Вот первых, это психологическая сплоченность членов группы — характеристика системы внутригрупповых связей, пока­зывающая степень совпадений оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам, людям, идеям, событиям, наиболее значимым для группы в целом.

Во-вторых, важным показателем эффективности процесса образования и развития группы выступает ее социально-психологический климат

Сплочение малой группы — это процесс формирования такого
типа связей и отношений между ее членами, которые позволяют
достигать ценностно-ориентационного единства, наилучших резуль­
татов в совместной деятельности, избегать конфликтов и конфрон­
тации.

Термин «ценностно-ориентационное единство» введен в отечественной социальной психологии А.В. Петровским и означает, что отношения между членами группы носят опосре­дованный совместной деятельностью характер, выражени­ем чего является совпадение для членов группы ориентации на социальные ценности совместной деятельности.

Сплоченность, как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и единодействия ее членов, Является обоб­щенным показателем их духовной общности и единства.

Для членов малой группы сама по себе сплоченность — привлекатель­ная цель и ценность, групповое состояние, к которому надо стре­миться.

Конкретными показателями психологической сплоченности обычно являются:

1) уровень взаимных симпатий к межличностных отношениях: чем большее количество членов труппы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность;

2) степень привлекательности (полезности) группы для членов: она тем выше, чем больше число людей, удовлетворенных своим пребыванием в группе.

К числу основных факторов групповой сплоченности относятся:

• сходство главных ценностных ориентации членов группы;

• ясность и определенность групповых целей;

• демократический стиль лидерства (руководства);

• кооперативная взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности;

• относительно небольшой объем группы;

• отсутствие конфликтующих между собой микрогрупп;

• престиж и традиции группы.

Важнейшими признаками благоприятного социально-психоло­гического климата обычно являются:

1) доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу

2) доброжелательная и деловая критика;

3) свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всей группы;

4) отсутствие давления руководителей на подчиненных и при­знание за ними права принимать значимые для группы решения;

5) достаточная информированность членов группы о ее задачах и о состоянии дел;

6) удовлетворенность принадлежностью к группе;

7) высокая степень эмоциональной включенности и взаимопо­мощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого-либо из чле­нов группы;

8) принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов;

9) высокая сплоченность всех членов группы.

Дата добавления: 2014-02-27; просмотров: 532; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!