Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Б-ка як арганизацыя: вызначэнне паняцця, асн. хар-ки б-ки як арг-цыи
Основополагающее понятие М. – организация. В самом общем понимании «организация», рассматр.как объект, облад. упоряд.внтрен.стр-рой. Для того чтобы б-ка могла считаться организацией, должна соответ. 3 требованиям: --наличие как мин. 2 людей, призн. себя членами коллектива. —наличие одной цели, которую принимают как общю все члены коллектива, -- наличие ленов коллектива. Которые правомерно работают вместе, чтобы достичь этой цели. Осн. хар-ки б-ки как организации: 1.Ресурсы(человеч, финансы, фонды ит.д.), которые преобразуются в процессе функциониров. Б-ки для достижения целей и получения результатов. 2. Взаимосвязь с внешней средой. Хар-ки внешней среды: --Взамосвязанность факторов, сложность, т.е. число и разнообразие влияющих факторов, --подвижность( относит. скорость измен. среды), -- неопределенность(относит. скорость изменен. среды). Факторами внешн. явл.: Как элем. прямого воздействия (пользователи, источники книгоснабж.) так и элем. косвенного возд.( экономич. условия, социокульт. и полит. изменения). 3. Горизонтальное разделение труда( осн. Виды деят-ти.)- обслужив., справ-библ. работа. 4. Струк-ые подразделения (отделы) комплектов.и т.д. 5.Вертикальное разделение труда- координация действий. Деят-ть по координации составл. сущность управления. Механизмы управления( з-ны, пр-пы, цели, ф-ции, методы). Методы управления: -административные, экономические, социально-психологические). Стадии жизн.цикла организации: 1. Рождение-выявление потребности соц.нужды своих сотрд-в, 2. Детство-задача-быстрый успех. 3. Отрочество – рост организации осущ.несистематически, налажив.плнирование. 4. Ранняя зрелость – использ.традиц.методы оценки эф-ти, долж.инструкции, ораниз. обучения и разв. 5. Расцвет сил – став.цель сбалансир.роста. 6. Полная зрелость – темпы роста замедл.под влиянием внешних факторов. 6. Старение – организация откатыв.назад и вновь начин.борьбу за выживание. 7. Обновление – организация может подняться, в связи новыми измен.
Дата добавления: 2014-11-08; просмотров: 198; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |