Какие личностные качества, по Вашему мнению, наиболее значимы для устройства на работу?

Порталы:

Биология Война География Информатика Искусство История Культура Лингвистика Математика Медицина Охрана труда Политика Право Психология Религия Техника Физика Философия Экономика

Учащиеся

Работодатели

Работающие

Предприимчивость

10,0

13,0

12,6

Инициативность

11,5

12,6

7,3

Рациональность

3,5

5,8

3,4

Способность к творчеству

6,0

4,8

5,6

Коммуникативность

12,9

8,2

14,3

Гибкость мышления

8,1

13,5

5,6

Работоспособность

19,4

19,8

22,8

Готовность к смене профессии

2,9

1,9

2,0

Оптимистическое отношение к действительности

4,0

5,8

3,9

Умение применить теоретические знания на практике

9,8

5,8

8,1

Стремление к самообразованию

5,9

7,7

9,6

Умение представить себя в лучшем свете

5,3

1,0

4,5

Другое

0,3

Затрудняюсь ответить

0,9

Итого

100,0

Одной из задач исследования было выявить причины, способствующие смене специалистом профессии, а, следовательно, развитию профессиональной мобильности выпускников в ХМАО-Югре. Анализ данных показал, что и работающие, и эксперты единогласно утверждают, что на смену профессии выпускника, в первую очередь может повлиять такой фактор, как низкая заработная плата. Так считают 30% работодателей и 28,3% работающих. Учитывая, что одной из основных ценностей работающей молодежи является материальное благополучие (12,1%), можно сделать вывод, что низкий уровень дохода на самом деле является одной из главных причин смены профессии. Остальные причины являются менее значимыми, однако, следует выделить такие из них, как «отсутствие профессионального роста», «потеря интереса к нынешней профессии», «отсутствие возможности самореализации».

Таблица 16.

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 140; Нарушение авторских прав