Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Приказ по основной деятельности
Приказ – это правовой акт, издаваемый руководителем предпри- ятия, действующим на основании единоначалия. Приказ предназначен для разрешения основных и оперативных задач предприятия. Они изда- ются только по необходимости. Изменения, дополнения, отмену приказов производят на основании новых приказов. Приказ существует в двух стадиях: сначала составляется проект приказа, затем издается сам приказ. Подготовка приказа включает сле- дующие этапы: изучение существа вопроса; знакомство с законодательными актами; проработка информационно-справочных документов предприятия (справок, отчетов, писем); подготовка текста проекта документа; согласование проекта приказа; печать и проверка правильности оформления приказа; визирование, согласование, подписание приказа; регистрация приказа; доведение до сведения исполнителей. Подготовку приказа, как правило, поручают структурному подраз- делению, группе лиц или отдельному должностному лицу. Текст приказа обычно состоит из констатирующей и распоряди- тельной частей. В констатирующей части излагают факты, раскрывают причины и цели, послужившие основанием для приказа. Она должна быть лаконичной. Если в основу приказа положен документ государственных органов, то делается обязательная ссылка (наименование документа, ав- тор, дата, №). Например: На основании письма Росархива РФ от 13.07.2003 № 235/67 «О введении ГОСТ Р 6.30 – 2003 …». В несложных приказах констатирующая часть может отсутство- вать. Распорядительную часть обычно начинают глаголом первого лица «ПРИКАЗЫВАЮ», которое пишут прописными буквами от границы ле- вого поля, или его заменяют глаголом в инфинитиве (организовать, по- ставить т. д.). Распорядительные пункты пишут с красной строки и нуме- руют арабскими цифрами. Распорядительный пункт строится последовательно по схеме: ис- полнитель (наименование должности, Ф.И.О. или структурное подразде- ление, организация) – действие – срок. Например: «Начальнику ремонтной службы завода Красильникову К.Е. обес- печить установку и наладку оборудования линии К-60 к 25.06.2003» или «Отделу главного энергетика предоставить сведения об экономии энерго- ресурсов предприятия в III квартале 2003 г. к 29.09.2003». Последний пункт приказа, для более действенного контроля, фор- мулируют следующим образом: «контроль за исполнением приказа воз- ложить на…», затем пишут наименование должности, Ф.И.О. или струк- турное подразделение. Например: «Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера завода Сидорова В.П.». Пункт о контро- ле не вносится, если руководитель сам непосредственно отвечает за кон- троль, но некоторые руководители предпочитают такую формулировку: «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой». Некоторые сведения в приказе могут быть оформлены в виде при- ложения к приказу (таблицы, задания, формы отчетности, информацион- ные, инструктивные материалы и т.д.). ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу директора завода от 02.06.2003 № 101 Дата приказа – это дата его подписания, а начало действия распо- рядительного акта – факт его регистрации. Подписывает приказ руководитель предприятия, в его отсутствие – заместитель. При подписании приказа должностным лицом, замещающим руководителя, в реквизите «Подпись» ставится его конкретная долж- ность, инициалы и фамилия. Проставление помет в виде косой черты ( / ) или предлога «за» перед наименованием должности не допускается. Формуляр-образец ПРИКАЗА включает реквизиты: 08, 10, 11,12, 14, 18, 20, 22, 23, 24, 28.
Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 204; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |