ГЛОССАРИЙ. Авторитаризм - (лат.власть, влияние, авторитет) - антиправовая, антидемократическая и антилиберальная теория и практика властвования насильственными

Авторитаризм - (лат.власть, влияние, авторитет) - антиправовая, антидемократическая и антилиберальная теория и практика властвования насильственными средствами. Это режим беззаконий, не ограниченной правом власти единоличного правителя или правящей группировки.

Авторитет - общепризнанное значение, влияние, «вес», которыми пользуется человек, группа, общественная организация, социальный институт. Авторитет - комплексное интегральное качество его субъекта (носителя авторитета), которое складывается из многих свойств, получивших широкое признание, и предполагает глубокое доверие к качествам и достоинствам его носителя. Выделяют авторитет официальный (формальный) и неофициальный (неформальный).

Адаптация социальная - процесс и результат активного приспособления индивида к условиям новой социальной среды. Для личности социальная адаптация носит парадоксальный характер. В новых условиях она разворачивается как гибко организованная поисковая активность, связана с выходом индивида за пределы готовой конечной формы. Чем меньше у человека выражено личное начало, тем в большей степени социальная адаптация носит характер приспособления к условиям социальной среды.

«Адвокат дьявола» - участник спора, обсуждения, дискуссии, высказывающий только отрицательные аргументы, умышленно подбирающий факты, отвергающие позитивное решение проблемы.

Администрирование - 1) управление, заведование, умение практически организовать исполнительно-распорядительную и производственную деятельность; 2) бюрократический стиль поведения, односторонне ориентированный на методы принуждения, формальное исполнение управленческих обязанностей.

Адресная социальная помощь - система мер по оказанию помощи отдельным действительно нуждающимся лицам или группам населения для преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержания их социального статуса и полноценной жизнедеятельности. Предоставляется в соответствии с установленными критериями малообеспечеиности путем социального мониторинга, которые базируются на основе социальных нормативов. Виды А.с.п.: денежная помощь, натуральное обеспечение, помощи: гуманитарная помощь, услуги и льготы, направляемые в реабилитационные центры, центры социально-психологической помощи, дома-интернаты и т.д. Также возможно предоставление других видов помощи (правовой, информационной, профориентационной и т.д.)

Активность социальная - совокупность форм человеческой деятельности, сознательно ориентированной на решение задач, стоящих перед обществом в данное время.

Альтернативные движения - новые общественные движения, стремящиеся найти оригинальные решения актуальных социальных и глобальных проблем, отличные от подходов, предлагаемых общественными организациями, придерживающимися традиционных взглядов (политические партии, профсоюзы и пр.). Основные проблемы, которые их интересуют: экологические, проблемы войны, качества жизни.

«Анализ документов - совокупность методических приемов, применяемых с целью извлечения из документальных источников необходимой информации для решения определенного уровня задач. Выделяют два основных метода анализа документов: неформальный (традиционный) и формализованный (контент-анализ). Традиционный основан на восприятии, понимании, осмыслении и интерпретации содержания документов в соответствии с целью работы. Необходимость в его применении связана с тем, что большое число документов может быть прямо не связано с характером конкретной служебной деятельности. Формальный анализ (контент-анализ) - ориентирован на извлечение больших массивов документальных источников, недоступных традиционному интуитивному анализу. Он основан на выявлении некоторых количественных статистических характеристик документов. Например, учитывается нечто устойчивое, повторяющееся в течение достаточно длительного времени.

Ассоциация (лат. соединение) - объединение ( союз ) организаций или лиц для достижения общих целей. Как организационная форма широко практикуется в сфере социального обслуживания и благотворительности, т.к. позволяет гибко использовать существующую нормативно-правовую базу, успешно мобилизовывать имеющиеся силы и средства.

Ассоциация - группа, организованная для достижения специфических целей, имеющая четкую организационную структуру, формализованную систему лидерства. Предполагает наличие общего интереса среди ее членов.

Асоциальное поведение - разновидность отклоняющего поведения, наносящего вред социальным отношениям, но не направленного против общественных отношений. При таком поведении человек не отдает себе отчета в наносимом обществу ущербе, не осознает негативной направленности своих действий. Примерами асоциального поведения могут быть инфантильность, действия лиц психически невменяемых, т. е. именно те случаи, когда люди не способны понимать социальный смысл своих поступков.

Антисоциальное поведение - осознанное деструктивное поведение, направленное на нанесение ущерба общественным отношениям (хищения, хулиганство).

Аудитория - устойчивая совокупность людей, возникающая на основе общности их информационных интересов и потребностей, а также форм, способов и каналов удовлетворения этих потребностей. Аудитория является одним из важнейших условий духовного общения людей.

Бедность - показатель критически низкого уровня жизни малообеспеченных граждан и категорий населения, недостаточной степени удовлетворенности их духовных и материальных потребностей. В качестве основных критериев бедности используются: минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум «продовольственная корзина» и т. д. При оценке бедности прежде всего обращают внимание на среднедушевой доход. В международной практике принято считать крайне бедными тех лиц, которые расходуют на питание 50% и более своих доходов.

Благотворительная деятельность - один из видов добровольной деятельности, осуществляемой в интересах социальной поддержки и защиты граждан. Включает улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и других лиц, которые в силу физических или иных особенностей неспособны самостоятельно реализовывать свои права и законные интересы.

Благотворительный грант - целевые средства, предоставляемые благотворительными организациями физическим или юридическим лицам на благотворительную деятельность.

Благотворительные организации - особый род некоммерческих организаций. Благотворительной организацией является неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, созданная для реализации целей путем осуществления благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц. Ее прибыль не подлежит распределению между учредителями (членами), а направляется на реализацию задач, ради которых эта благотворительная организация создана. Создаются в виде общественных организаций (объединений), фондов, учреждений и в иных формах, предусмотренных федеральными законами для благотворительных организаций. Могут создаваться и в форме учреждений, если их учредителями является другие, более крупные благотворительные организации. Б. о. не могут использовать свои средства на поддержку политических партий и движений, а суммы, расходуемые на оплату труда сотрудников не должны превышать 20% всех средств, затраченных в течение финансового года (за исключением особых случаев). Не менее 80 % каждого пожертвования должно быть израсходовано на цели, предусмотренные уставом и в срок не более года. На них распространяются все положения Закона «О некоммерческих организациях», но по отношению к ним действует также специальный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

Благотворительная программа - комплекс мероприятий по осуществлению благотворительной деятельности, направленных на достижение социально значимых целей. Включает этапы и сроки ее выполнения, смету предполагаемых поступлений и планируемых расходов на благотворительную деятельность, а также содержание персонала благотворительной организации.

Бюджетное финансирование - система предоставления денежных средств - предприятиям, организациям и учреждениям на проведение мероприятий, предусмотренных бюджетом. Бюджетное финансирование базируется на определенных принципах, характеризуется специфическими формами и методами предоставления средств общественным, некоммерческим организациям.

Взаимодействие - цель, процесс и результат взаимного влияния социальных систем и отдельных личностей друг на друга. Предполагает существование и структурную организацию всякой системы, ее преобразование в систему более высокого порядка сложности. Без способности к взаимодействию социальные системы не могли бы существовать. В философской традиции взаимодействие определяется как конечная причина всякого существования. Во всякой конкретной ситуации взаимодействие выступает как такое отношение, в котором причина и следствие постоянно меняются местами.

Взаимозависимость факторов внешней среды - сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие.

Власть - функция, необходимый элемент жизнедеятельности

социальной системы. Ее содержание - подчинение воле носителей

этой функции (лиц, групп, учреждений), всех субъектов данной

системы.

Власть - возможность действовать или способность воздействовать

на ситуацию, а также на поведение других людей (данное

определение наиболее часто встречается в зарубежной литературе).

Власть в организации - ограниченное право руководителя (лидера) использовать ресурсы этой организации и направлять усилия людей на выполнение ее (организации) целей и задач.

Влияние поведение какого-либо человека, который способен .изменять отношения и чувства к нему со стороны других людей.

Влияние социальное - асимметричные отношения между людьми, когда один человек получает возможность воздействовать на других, т.е. изменять знания, установки, поведение или эмоции отдельных людей или групп.

Внешняя неопределенность - это функция объема доступной информации в отношении совокупности факторов внешней среды, когда нет полной уверенности в точности этой информации.

Внебюджетные фонды государства представляют собой совокупность финансовых средств, находящихся в распоряжении центральных или местных органов власти и имеющих целевое назначение. Внебюджетные фонды - один из методов перераспределения национального дохода государством в пользу определенных социальных групп населения.

Внутренние переменные - действие ситуационных факторов внутри организации. Это: некоторые промежуточные цели, структуры, задания, технологии и действия людей.

Гарантии социальные - система социально-экономических и правовых средств, обеспечивающих условия жизнедеятельности членов общества, реализацию их интересов, разнообразных связей и отношений. К основным Г.с. относятся: право на выбор профессии, сферы приложения труда, получение образования, право на минимум жизненных благ матерей, занятых трудом и т. д. Реализация Г.с. во многом зависит от количества и качества потребительских товаров и социальных услуг.

Гендерные отношения - отношения социализированных полов.

Гендерный баланс- принцип поддержания равноправия полов в обществе.

Государственная поддержка - форма оказания морального и материального содействия деятельности организациям третьего сектора. Несмотря на то, что эти организации действуют успешнее и экономичнее государственных, используя также труд добровольцев, нешаблонный подход к делу, обеспечивают глубокую индивидуализацию деятельности, но, тем не менее, одного объединения усилий и средств со стороны общественности недостаточно. Например, приходится оплачивать аренду помещений по ставкам, установленным для коммерческих организаций, платить налоги и т.д. В данном случае, предоставление определенных льгот со стороны государства обеспечивает достижение цели, на которую в других условиях пришлось бы затратить значительные средства и время. Выделяют три основные формы поддержки государством организаций третьего сектора: 1) поддержка функционирования и развития, осуществления и совершенствования их уставной деятельности; 2) привлечение независимых некоммерческих организаций к разработке и реализации государственных и муниципальных программ; 3) Прямое или косвенное предоставление государственных и муниципальных средств.

Государство правовое - правовая форма организации и деятельности публичной политической власти и ее взаимоотношений с индивидами как субъектами права. Это государство, где господствует право. Впервые термин сформировался и утвердился в немецкой правовой литературе в первой трети XIX века в трудах К.Т. Велькера, И. Аретина, Р.фон Моля и др. В России наиболее яркими приверженцами идеи правового государства были Б.Н. Чичерин, Б.А.Кистяковский, П.И. Новгородцев.

Государственный социальный заказ- экономико-правовая форма реализации приоритетных целевых социальных программ, направленных на решение социально значимых задач межгосударственного, федерального и регионального уровней путем заключения контракта (договора) на конкурсной основе.

Гражданские инициативы - форма локальной (ограниченной во времени и пространстве) деятельности, связанной со спонтанной коллективной самоорганизацией граждан в целях взаимопомощи или защиты интересов от ущемлений со стороны власти в самых различных сферах. Основаны на личных контактах людей, полной добровольности и свободе участия. Формальное членство и иерархичность построения организации не являются характерными признаками гражданских инициатив.

Гражданское общество - сфера самопроявления интересов свободных индивидов и их ассоциаций, основанная на признанных, предметных, узаконенных демократических принципах, определяющих взаимоотношения государства и общества, экономики и политики, личных и общественных интересов, прав и обязанностей граждан. Гражданское общество предполагает только демократическую форму государственности и отражает конкретно-исторический уровень развития народовластия, степень гражданского контроля за деятельностью государства и его органов.

Гражданское согласие - относительно устойчивая стабильная обстановка в обществе, обусловленная гармоничным, сбалансированным учетом интересов различных социальных групп, разумным и своевременным разрешением социально-экономических, межнациональных и политических проблем.

Грант - финансовые средства, безвозмездно предоставляемые правительством, корпорациями, международными и прочими благотворительными фондами, отдельным лицам, общественным и иным организациям в ответ на формальное обращение (заявку).

Грант долевой - предоставляется при условии предварительного сбора соискателем части средств на осуществление предлагаемого к финансированию проекта.

Грантодатель (grantmaker) - организация, предоставляющая грант.

Группа - совокупность людей, объединенных любым признаком: общим пространственным или временным бытием, общей деятельностью, общими экономическими, демографическими и др. характеристиками.

Группа малая - малочисленная по составу (от двух до неск. десятков чел.) социальная группа, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном устойчивом личном общении друг с другом, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений, так и особых групповых ценностей и норм поведения. Она составляет непосредственное социальное окружение индивида. Примерами малой группы являются: семья, учебная группа, спортивная команда и др.

Группа неформальная - разновидность малой группы. Возникает в рамках формальной социальной организации на основе межличностных отношений, общих интересов, взаимных симпатий и т. д. Для нее характерен такой тип отношений, который характеризуется относительной независимостью от социальных структур, некоторой размытостью целей групповой деятельности и неформальным контролем, основанном на традиции и степени осознанности группового членства. В литературе встречаются другие ее названия - «психологическая группа» или «группа по интересам». Существенную роль при ее образовании играет ситуация.

Группа референтная - реальная или воображаемая социальная группа, система ценностей и норм которой выступает для индивида эталоном. Понятие введено в научный оборот американским социальным психологом Г. Хайменом. Специалисты разделяют референтные группы на членские и нечленские (членом, которых индивид не является, но соотносит свое поведение и взгляды с ее ценностями и нормами). В научной литературе встречается также различение референтных групп на реальную и воображаемую. Под первой понимается группа людей, служащих для личности эталоном реализации оптимальных для нее социальных норм и ценностей. Во втором случае понимается отражение в сознании индивида его ценностных и нормативных ориентации, жизненных идеалов выраженных в персонифицированной форме и составляют «внутреннюю аудиторию», на которую личность ориентируется в своих мыслях и действиях.

Группа социальная - совокупность людей, имеющих общий социальный признак и выполняющих общественно необходимую функцию в общей структуре разделения труда и деятельности. Понятие Г.с. является общесоциологическим и выступает в качестве родового по отношению к понятию «социальный слой» или «коллектив».

Группа первичная - вид малой группы. Отличается высокой степенью солидарности, глубоко развитым чувством «мы». Характерные черты: единство цели, малочисленны состав, пространственная близость членов, длительность существования, добровольность вступления. Термин впервые введен в начале XX века америк. социологом Ч. Кули. Такая группа первична, по его мнению, в том смысле, что «в ней индивид получает первый опыт социального единства». Ч.Кули указывал на две основные функции таких групп: 1) быть источником моральных норм, которые человек получает в детстве и которыми руководствуется в течение всей своей жизни, 2) быть средством поддержки и стабилизации взрослого человека. Малая группа, по сути своей, формирует личность. Эти группы формируют, обновляют и укрепляют моральные стандарты своих членов.

Группы давления - специально организованные группы для оказания влияния на официальных должностных лиц. Родоначальником теории групп давления является американский политолог А. Бентли, изложивший ее основы в книге «Процесс государственного управления».

Групповое давление - воздействие группы на мнение и поведение отдельного ее члена, оно является одной из форм социального контроля. Эффективность группового давления па человека определяется степенью его конформности. В зависимости от сложившихся норм и ценностных ориентации оно может имен, положительное или отрицательное значение.

Группа руководителя - состоит из руководителя и ближайших подчиненных, которые находятся в пределах зоны его контроля, включены в нее.

Групповое мышление - тенденция характерная для отдельных личностей в общественных объединениях, группах государственных служащих и.д., связанная с подавлением своей собственной точки зрения на ту или иную проблему, чтобы не нарушать гармонию целого.

Гуманитарное сотрудничество одно из центральных направлений в системе международных отношений, имеющее целью сохранение жизни на Земле, сотрудничество и борьбу с голодом, болезнями, преодоление неграмотности, распространение признанных международных стандартов в воспитании и обучении детей и т.д.

Движение социальное - массовые действия представителей какой - либо одной большой социальной группы или нескольких, направленные на обеспечение групповых или общественных интересов. Участники движения не имеют членства. Если их действия реализуются в деятельности, связанной с завоеванием государственной власти, то они, в данном случае, приобретают характер политических.

Действие социальное - простейшая единица социальной деятельности. Впервые понятие ввел М.Вебер для обозначения действия индивида, сознательно ориентированного на прошлое, настоящее или будущее поведение других людей. По его мнению, социальным действие становится при следующих условиях: 1) если оно обладает той или иной степенью рациональной осмысленности; 2) если оно ориентировано на поведение других людей. Главным здесь считается сознательная ориентация действующего индивида на реакцию других людей, на взаимодействие с которыми он рассчитывает Эту реакцию М.Вебер определяет с помощью другого понятия «ожидание».

Делегирование - передача части прав, полномочий и ответственности другим лицам для выполнения определенного круга задач.

Демократический руководитель (лидер) - руководитель, который стремится не навязывать свою волю подчиненным и исходит из предпосылки, что люди мотивированы на деятельность потребностями высшего уровня. Одну из главных задач своего руководства видит в создании соответствующего микроклимата, который способствовал бы самомотивации подчиненных.

Дерево целей - способ построения целевой структуры какой-либо крупномасштабной коллективной деятельности, отличительная особенность которой состоит в том, что общая цель делится на ряд составляющих, которые, в свою очередь, делятся на более частные. Использования этого метода дает возможность объемно (целостного) представить порядок достижения конечной цели. Слабым местом Д. ц. являются «узлы деления», т.е. точки разложения общих целей на более частные.

Децентрализованная организация - организационная структура, в рамках которой распространено право принимать решения вплоть до самых нижестоящих управленческих звеньев.

Деятельность - специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе. Выражается в целесообразном изменении (преобразовании) мира и человеческого сознания. Как процесс деятельность включает в себя цель, средства достижения цели и результат.

Деятельность социальная - совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах и на различных уровнях социальной организации общества. Характерной особенностью Д.с. является ее целевой характер.

Диагностика социальная - изучение социальных мотивов и причин поведения личности, группы, поиск социальных детерминант, процессов и явлений общественной жизни. Ее основная цель - выявление социального содержания факторов, действующих во всех сферах общественной жизни. Поиск детерминант поведения через призму социальных отношений.

Диапазон руководства - это объем организационного пространства, который руководитель в состоянии контролировать.

Дилемма узника (затруднительная ситуация выбора между двумя равнонеприятными возможностями) - лабораторный метод изучения конфликтных явлений в социальной и политической психологии, базирующийся на модели игр со смешанными мотивами.

Дисфункциональный конфликт в общественной организации-конфликт, приводящий к снижению степени удовлетворенности общественной деятельностью, ослаблению взаимного доверия между людьми и общему понижению эффективности ее функционирования. В большинстве случаев он связан с ослаблением авторитета лидеров, потерей доверия к их личным качествам, сомнением в истинности целей организации.

Доброволец - гражданин, осуществляющий благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателей, в том числе и в интересах благотворительной организации.

Документ - средство закрепления различным способом на социальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Фиксирует состояние и изменение социальных процессов во времени. Потоки документальной информации пронизывают все сферы жизнедеятельности общества. Документальные связи между различными социальными группами и организациями отражают существенные характеристики социальных процессов, их правовые, экономические и другие аспекты.

Должность - элемент в организационной структуре. Термин чаще всего применяется к местам управленцев (директор, управляющий, заведующий). Всякая должность соединена функционально с другими должностями, а отношения между ними устанавливаются обычно без учета свойств конкретных личностей. Система должностей в целом предопределяет структуру организации.

Доминанта – это главенствующая идея, основной признак или важнейшая составная часть чего-либо; 2) временно господствующий очаг возбуждения в центральной нервной системе, способный оказывать тормозящее влияние на другие ее участки.

Иерархическая структура - организация с многоуровневым управлением и незначительным объемом управленческих функций на каждом из них.

Иерархия потребностей Маслоу - подразделение всех потребностей человека на пять основных групп. Впервые осуществлено А. Маслоу. Им описаны следующие группы потребностей человека: физиологические, безопасности, социальные, уважения и самовыражения.

Интеграция - процесс объединения усилий различных организаций и отдельных личностей для достижения общих целей.

Интенция - устремленность, направленность мыслительной деятельности человека на решение какой-либо задачи, на познание какого-либо объекта.

Инструкция (наставление) - нормативный акт, изданный органами государственного управления или правлением какой-либо общественной организации, в котором дается разъяснение отдельных положений законов, указов, постановлений, определяются условия и порядок их применения в данном конкретном случае. Инструкции призваны обеспечить наиболее рациональное распределение и взаимоувязку всех функций работников внутри организации.

Инициатива (лат. начинать) - тип социальной активности, связанный с выдвижением новых идей или форм деятельности.

Инициатива общественная (социальная) совокупность действий (деятельность) по выдвижению, утверждению, распространению и реализации социально значимых идей, сознательно, самостоятельно и добровольно осуществляемых субъектом. Важнейшими ее отличительными признаками являются: новизна, лидерство в поиске и внедрении новых нетрадиционных способов преобразования социальной действительности, в создании новых общественных движений, новых форм общественной жизни. В своем развитии общественная инициатива проходит следующие последовательные фазы: выдвижение новых идей (проектов); практическая реализация новшества, обобщение и распространение передового опыта. При этом особая роль принадлежит эксперименту. Инициатива общественная является одним из важнейших способов реализации целей общественного прогресса.

Институт социальный - относительно устойчивые типы и формы социальной практики, посредством которых организуется общественная жизнь, обеспечивается устойчивость связей и отношений в рамках социальной организации общества. Предполагает действие в обществе набора специфических социальных норм и предписаний, регулирующих соответствующие типы поведения.

Интеграция общественная - комплексная характеристика меры совпадения целей, интересов различных социальных групп, индивидов. Близкое ему понятие - «социальная сплоченность». Строится посредством запрета на различия, подчинении личных интересов общим. Крайней формой принудительной интеграции в обществе является тоталитаризм.

Информация (лат. ознакомление, разъяснение, представление, понятие) 1) сообщение, осведомление о положении дел, сведения о чем-либо, передаваемые людьми; 2) передача, отражение разнообразия в любых объектах и процессах.

Кадры социальной работы - люди, работающие в системе органов и учреждений социальной защиты, помощи и обслуживания, выполняющие должностные задачи и наделенные для этого определенными обязанностями, правами и ответственностью. Различают социальных работников и специалистов по социальной работе.

Компетентность К.с.р. обеспечивается базовым образованием, самообучением в процессе практической деятельности, «заимствованием опыта» у своих коллег, участием в различных формах краткосрочного повышения квалификации. Важнейшим фактором повышения их квалификации является индивидуальная познавательная мотивация. Не менее важным является требование профессионализма, т.е. постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие высокое качество результатов труда.

Кадровая политика определение перспективных и текущих задач при работе с кадрами, разработка в этой связи необходимых мероприятий и их практическая реализация. Повышение квалификации - периодическая учеба кадров с отрывов и без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений

Качество жизни - степень удовлетворения духовных и материальных потребностей людей.

Когорта (лат. множество, подразделение) - 1) тесно сплоченная группа людей; 2) отряд, совокупность людей, переживших одновременно (в один год, период) одинаковое событие, например, рождение, вступление в брак, поступление на работу или в учебное заведение.

Коммуникация (лат. сообщение, передача) - передача информации посредством языка, речи или при помощи различных знаковых систем.

Компенсация по принципу «кафетерия» - форма поощрения, в соответствии с которой работникам позволяется выбрать (в допустимых пределах) пакет дополнительных вознаграждений, в наибольшей мере отвечающий их потребностям.

Коллективная генерация идей - метод, основанный на стимулировании творческой деятельности экспертов путем совместного обсуждения конкретной проблемы. См. «Метод мозгового штурма».

Коммуникация (связь, сообщение) - 1) процессы социального взаимодействия, взятые в их знаковом аспекте. Прежде всего, изучаются лингвистикой и психологией; 2) общение, основанное на взаимопонимании, дискуссии.

Конкурентное отличие - высокая компетентность организации в какой - либо области деятельности, которая позволяет наилучшим образом привлекать и сохранять людей для реализации своей стратегии.

Косвенное финансирование третьего сектора - одна из форм государственной поддержки общественных некоммерческих организаций. Связано, как правило, с предоставлением определенных льгот, т.е. освобождением от части платежей. Прежде всего, сюда относят налоговые льготы. В рамках косвенного финансирования государство осуществляет поддержку всего Третьего сектора, видит в этом важнейший фактор его развития.

Либеральный руководитель - руководитель, который дает своим подчиненным почти полную свободу в выборе рабочих задач и полагается на их самоконтроль.

Лидерство (англ. ведущий, руководитель) -1) ведущее положение отдельной личности, социальной группы и т. д., обусловленное более эффективными результатами деятельности; 2) процессы внутренней самоорганизации и самоуправления группы, коллектива, обусловленные индивидуальной инициативой их членов. Понятие Л. тесно связано с понятиями «управление», «руководство». Характеризует, скорее, социально-психологические аспекты самоорганизации. Лидер - член группы, добровольно принимающий на себя значительную меру ответственности в достижении групповой цели. В отличие от лидера руководитель коллектива всегда вступает посредником социального контроля и административно-государственной власти.

Личность - целостность социальных свойств человека, продукт общественного развития и включения индивида в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения.

Личность - сложное биосоциальное образование, включающее в себя индивидуально-психические, эмоционально-волевые характеристики, а также устойчивую систему социально-значимых свойств; последние приобретаются в результате усвоения соц. опыта, осуществляемого в деятельности и общении и протекающего как стихийно, так и в результате воспитания. Поступая в ту или иную общественную организацию (коллектив), Л. проходит несколько стадий развития: адаптация (привыкание к среде и средствам деятельности), индивидуализация (проявление индивидуальных особенностей); интеграция (когда другие члены организации, работники уже культивирую! индивидуальные свойства человека, способствующие общему успеху деятельности). Поэтому, если человеку не удается пройти стадию адаптации, то у него будут складываться такие качества, как безынициативность, несамостоятельность. неуверенность в своих силах. В данном случае он предъявляет те индивидуальные особенности характера, которые коллективом не воспринимаются и отторгаются, что, в свою очередь, способствует закреплению замкнутости, агрессивности и пр.

Личности диспозиция - предрасположенность к определенному восприятию условий деятельности и к определенному поведению в этих условиях. Систему диспозиций образуют высшие ее элементы -концепция жизни и ценностные ориентации, общая направленность личности, а также обобщенные социальные установки на типичные социальные объекты и ситуации. Высшие элементы Д.л. - продукт общих социальных условий. Они отвечают важнейшим потребностям личности, связанным со слиянием с социумом.

Лоббизм косвенный - влияние на законодателей и государственных чиновников путем прямых контактов с общественностью с целью направить ее активность к оказанию давления на соответствующих законодателей и государственных чиновников для осуществления того или иного решения.

Лояльность (от англ. верный долгу и обязательствам, приверженный власти) - уважение к власти и верность действующим законам и канонам морали, принятым в об-ве. Явл. одним из важнейших политико-психологических механизмов взаимодействия индивида, коллектива, общества и государства, соц. групп, политических союзов и группировок. В целом лояльный гражданин -это честный, уверенный в себе и своем окружении, уважающий законы индивид, преданный стране и ее основополагающим институтам.

Масштаб отклонений - заранее установленная величина, в пределах которой реальные результаты могут отличаться от запланированных; при этом не требуется принятия мер для корректировки.

Микросреда социальная - совокупность малых социальных групп, конкретных коллективов и организаций, в которые включается личность в процессе социального общения и деятельности.

Некоммерческое партнерство - организация, созданная для содействия ее членам в достижении некоммерческих целей. Отличительной ее особенностью является то, что вложения в нее не безвозвратны. При выходе члена или в случае ликвидации организации он может получить часть имущества. Кроме того, предусмотрено, что участник некоммерческого партнерства не может получить больше средств, чем вложил.

Неприбыльная организация - в которой доход не распределяется между организаторами, работниками и используется только на цели, предусмотренные уставом. В западной литературе часто встречается термин «нон -профит», т.е. неприбыльный.

Нестабильность внешней среды - состояние внешнего окружения, которое характеризуется высокой степенью взаимозависимости факторов, что влечет за собой неопределенность в учете действия этих факторов на процесс жизнедеятельности организации.

Неопределенность внешней среды - связана с относительной уверенностью в точности информации по действию одного или группы внешних факторов. Это функция количества информации о внешней среде. Показатели неопределенности обратно пропорциональны объему и качеству информации о состоянии внешней среды.

Неформальная организация - спонтанно возникшая группа, которая регулярно вступает во взаимодействие с другими организациями, группами людей и отдельными личностями для достижения своих целей.

Нищенство- состояние, при котором ведение нормального образа жизни становится невозможным или затруднительным из-за отсутствия материальных и финансовых средств, собственности, необходимых навыков трудовой деятельности, а социальное существование обеспечивается в большинстве случаев сбором подаяний

Обратная связь (в организации) - принцип построения систем информации, который дает возможность учитывать разницу между целью действия и его результатом. Важнейшая проблема обратной связи в социальных системах - достоверность информации. Так как компонентами обратной связи являются люди, то искажение происходит именно в том звене в силу низкой ответственности, действия определенных интересов и пр.

Общение - процесс взаимосвязи и взаимодействия людей, в котором происходит обмен деятельностью, информацией, опытом, способностями, умениями и навыками, а также результатами деятельности. Одно из необходимых и всеобщих условий развития общества и личности.

Общество «открытое» и «закрытое» - понятие, введенное К. Поппером для описания культурно-исторических и политических систем, характерных для различных обществ на разных этапах их развития. Под «открытым» понимается - демократическое общество, пронизанное духом критики, которое противопоставляется «закрытому» - догматически авторитарному, застывшему на относительно ранней стадии развития. На этом противопоставлении строится социальная и политическая философия Карла Поппера.

Общественное движение - не имеющее членства массовое общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели. Поддерживаемые участниками этого общественного движения.

Общественное мнение - стояние массового сознания, заключающее в себе отношение (в скрытой или явной форме) различных групп людей к событиям социальной действительности.

Общественное объединение - добровольная, самоуправляемая некоммерческая организация, созданная по инициативе граждан, объединенных на основе общности интересов для реализации общественных целей. Одна из возможных организационно-правовых форм некоммерческой организации, т.е. часть третьего сектора, как, например, благотворительные организации. Нужно заметить, что часто приходится встречаться с неоправданным отождествлением понятий «третий сектор» и «общественные объединения», т.к. первое понятие значительно шире.

Общественная организация основанное на членстве .

Общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединяющихся граждан.

Общественный фонд - один из видов некоммерческих фондов. Общественное объединение, не имеющее членства, цель которого заключается в аккумулировании финансов и материальных средств для общественно полезных дел на основе добровольных взносов и иных, не противоречащих существующему законодательству поступлений.

Община - исходная форма социальной организации, возникшая на основе кровнородственных связей.

Организация (лат. формирую, создаю) - 1) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, сведение чего-либо в систему; 3) систематизированное сознательное объединение людей, совместно реализующих интересы, программы или цели на основе определенных норм и правил. Все организации имеют общие системообразующие черты: люди, задачи (цели), управление, способствующие реализации потенциала организации.

Организация неформальная - один из типов организованности социальных систем, возникающий и существующий наряду с организацией формальной. Представляет собой спонтанно сложившуюся систему социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом достаточно длительного межличностного и внутригруппового общения. Основные причины возникновения таких образований кроются в неизбежной ограниченности формальных организаций, которые не могут охватывать и регулировать все процессы функционирования социальной системы. Кроме того, всегда будет давать о себе знать изначальная нетождественность индивида и его организационной функции (личностной автономии). Потребности личности всегда опережают процесс организационного оформления различных социальных групп.

Организация формальная - специально организованная руководством вышестоящей организации группа людей посредством организационного процесса. Создается под выполнение каком-либо конкретной задачи.

Организационный дарвинизм - концепция, согласно котором организация, чтобы выжить, должна приспосабливаться к изменениям внешней среды.

Организационная структура - важнейшее звено управления организацией, определяющее работу отдельных лиц и групп в ней, а также их взаимодействие друг с другом, которое необходимо для выполнения миссии организации и реализации ее перспектив на будущее.

Орган общественной самодеятельности - не имеющее членства общественное объединение, целью которого является совместное решение различных социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неопределенного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей и реализацией программы органа общественной самодеятельности по месту создания.

Ответственность - понятие, отражающее объективный, исторически конкретный характер взаимоотношений между личностью, коллективом и обществом с точки зрения сознательного осуществления предъявляемых к ним взаимных требований.

Паспорт благотворительной организации документ, подтверждающий благотворительный статус организации, П.б.о. дает благотворительной организации и ее жертвователям право на получение налоговых и иных льгот в соответствии с законодательством и нормативными актами.

Патология организационная устойчивое нарушение оптимального функционирования организаций, дисфункция организаций. Проявляется в отклонении от целей, стагнации, отклоняющемся служебном поведении членов и т. д. Формой патологии организационной является господство структуры над функцией, когда организационные системы, созданные для выполнения определенных функций стремятся к самодовлеющему поведению, подменяя цели средствами их достижения.

Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников. Создается на основе объединения имущественных паевых взносов участников.

Предел социальный - граница социальных возможностей любого общества, учет которой позволяет усилить его внутреннюю стабильность, а нарушение, соответственно, приводит к его перегрузкам и дисгармонии. Понятие введено неоконсерваторами. Согласно их концепции к нарушению социального предела общество приходит с неизбежностью, если допускает «чрезмерную» демократию, порождающую в определенных слоях населения «революцию растущих притязаний». Именно этим идеология неоконсерватизма объясняет экономические кризисы, инфляцию, безработицу и т.д.

Предпосылка - предположение, рассматриваемое как истинное. В процессе принятия решений используется как отправная точка.

Принцип исключений - концепция, согласно которой только значительные отклонения от стандартов и правил деятельности организации, ее подразделений должны побуждать срабатывать систему контроля.

Принцип соответствия - согласно этой теории руководство должно делегировать своему сотруднику достаточно полномочий, чтобы он был в состоянии выполнить те задачи, за которые несет ответственность.

Проблема социальная - объективно возникающее в процессе функционирования и развития общества, противоречие; задача, требующая решения средствами социального управления.

Проектирование социальное - специфическая деятельность, связанная с научно обоснованным определением вариантов планового развития общественных процессов и явлений и с целенаправленным изменением конкретных социальных институтов.

Это связующее звено между социальным прогнозированием и планированием. Проектирование(наряду с планированием) является одной из форм выработки и принятия решений. Выступает как важный элемент никла управления. Отличается от планирования прежде всего тем, что оно в меньшей степени обусловливает другие функции управления, допускает многовариантность решений. По сравнению с планированием оно обладает условно директивным характером и чаще всего связано с поиском оптимальной пели, которую необходимо обосновать, а затем воплотить в жизнь. Не имеет строгих временных параметров в отличие от планирования.

Правление - группа лиц, отвечающая за соблюдение правовых требований некоммерческой организацией, а также за соответствие ее работы избранной миссии.

Процессный подход к управлению организацией - одна из управленческих теорий, согласно которой процесс управления понимается как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих воздействий.

Прямое финансирование третьего сектора - форма государственной поддержки деятельности общественных, некоммерческих организаций. Связано с достижением конкретной цели, решением конкретной проблемы с подробной разработкой потребности в финансовых средствах. В первую очередь сюда относят оплату, выполняемого ими социального заказа.

Регулирование - способ управления с обратной связью, основанный на обнаружении, например, отклонений общественных организаций от заданных целей, задач и т.д., и выработке управляющего воздействия для возвращения процесса развития в пределы нормы, отраженной в их уставных целях и всех имеющихся нормативных документах.

Региональное общественное объединение - объединение, деятельность которого осуществляется в пределах территории какого-либо региона или субъекта Российской Федерации.

Решение коллективное - одна из форм включения исполнителей в процесс выработки общих решений. Является одним из действенных инструментов демократизации управления. Принимается также для повышения эффективности управления как механизм предупреждения ошибок, усиления мотивации работников.

Самоуправление - относительно автономное существование какой-либо социальной системы, принятие ею решений по внутренним проблемам. Оно выступает как коллективное управление, как участие всех членов организации, всего населения в работе соответствующего органа управления, как включения исполнителей в процессы выработки общих решений. Предполагает сочетание демократизма со специализацией.

Самоорганизация социальная - самосовершающиеся процессы социального регулирования. Одна из составляющих социального управления. Существует в обществе на всех его уровнях. Ее отличительный признак - спонтанность, т.е. отсутствие единого субъективного начала. То, что на уровне индивида есть целевое поведение, на более общем уровне выступает как самоорганизация соответствующей системы. Социальная самоорганизация есть продукт социального взаимодействия в массовом, коллективном или групповом масштабах.

Санкция - мера воздействия, важнейшее средство социального контроля. Различают негативные и позитивные С. Если негативные санкции направлены против отступлений от общепризнанных социальных норм, то позитивные - стимулируемые, одобряемые обществом, группой отклонения от существующих норм.

Связь - взаимообусловленность существования явлений и процессов, разделенных в пространстве и во времени.

Связи социальные - связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные общественные цели в конкретных условиях времени и места.

Сертификат - официальное письменное удостоверение о чем-либо

Синергия (греч совместный, согласованно действующий)- термин, характеризующий процессы самоорганизации в открытых системах Общественная организация, коллектив являются примерами таких систем. Состояние С. возникает в результате взаимодействия элементов и подсистем, приводящее к их согласованному, кооперативному поведению.

Синдром «эмоционального сгорания» - характеристика психического состояния здоровых людей, находящихся в интенсивном и тесном общении с пациентом, клиентом и т. д., в эмоционально нагруженной атмосфере при оказании профессиональной помощи. Термин впервые введен в 1974г. американским психиатром X. Дж. Фетденбергом.

Система социальная - структурный элемент социальной реальности, определенное целостное образование, основными элементами которого являются люди, их связи и взаимодействия. Система - это предмет, явление или процесс, состоящий из качественно определенной совокупности элементов, находящихся во взаимных связях и отношениях и образующих единое целое, способное во взаимодействии с внешними условиями своего существования изменять собственную структуру. Существенными чертами любой системы являются целостность и интеграция. Целостность фиксирует объективную форму существования явлений, т.е. существования как целого, а интеграция - процесс и механизм объединения частей.

Сообщество - объединение людей, имеющих общие цели и ценности.

Сотрудничество - процесс совместной деятельности по достижению общей цели.

Социальная политика- система действий, с помощью которой государство осуществляет распределение и перераспределение ресурсов и благ, созданных обществом, для обеспечения определенного роста благосостояния граждан и поддержки инициатив.

Социальная реформа- система мероприятий и мер, направленных на переустройство государственных институтов, принципов, норм и стандартов управления ими, а также по формирования основ взаимодействия с негосударственными институтами, целью достижения качественного положительного результата, качественных положительных изменений) в повышении благосостояния населения (граждан).

Социальная услуга- деятельность по оказанию прямой и косвенной помощи физическим лицам (или) их группам и обеспечения их конституционных прав в отношении качества жизни, а также по осуществлению усилий, содействующих нормальному жизнеобеспечению и повышению уровня их благосостояния.

(2 вариант)

Социальная услуга- действие (комплекс действий, деятельность), направленное на удовлетворение потребностей физического лица и (или) группы не влекущее возникновение материального вещественного результата, выражающееся в процессе осуществления, ориентированное на получение качественного изменения в отношении повышения уровня жизни, благосостояния и жизнеобеспечения.

Социальная аномия - состояние общества, при котором отсутствует четкая непротиворечивая регуляция поведения индивидов, образуется нормативный вакуум, когда старые нормы и ценности уже не соответствуют реальным отношениям, а новые еще не утвердились. Данное явление характерно для быстро меняющегося общества.

Социальный заказ для некоммерческих организаций - одна из форм реализации целевых социальных проектов и программ городского, окружного и (или) районного уровней города Москвы, осуществляемая на конкурсной основе некоммерческими организациями.

Правовой формой контракта на выполнение социального заказа является договор на оказание возмездных услуг в рамках утвержденной социальной программы в соответствии с основ­ными сферами деятельности, определенными Федеральным за­коном "О некоммерческих организациях".

(2 вариант)

Социальный заказ для некоммерческих организаций - задание органа государственной власти города Москвы и(или) органов местного самоуправления в городе Москве, выдаваемое в пределах их компетенции на конкурсной основе некоммерческой организации.

Социальный заказ (г. Москвы)- экономико-правовая форма выражения потребности города в мероприятиях, направленных на решение социально значимых проблем города, определяемых соответствующими целевыми социальными программами (проект Закона города Москвы "О социальном заказе").

Государственный контракт на выполнение социального заказа - договор, заключаемый между Государственным Заказчиком и Исполнителем социального заказа на основании результатов публичного конкурса.

Государственный (муниципальный) Заказчик- уполномоченный Правительством Российской Федерации, государственный (муниципальный) орган, обладающий необходимыми инвестиционными ресурсами или юридическое лицо, наделенное соответствующим правом распоряжаться такими ресурсами.

Исполнитель социального заказа- юридическое лицо любой формы собственности и организационно-правовой формы, в том числе - благотворительная или иная некоммерческая организация, ставшая победителем открытого публичного конкурса.

Социальная квалификация - определяет уровень развития таких качеств, как дисциплинированность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, творческое отношение к делу и др., т. е. всего, что выходит за рамки профессиональной квалификации.

Социальная мобильность - изменение индивидом или группой социальной позиции, места занимаемого в социальной структуре.

Социальная напряженность - состояние общественной жизни, содержанием которого является процесс возникновения и развития противоречивости отношений, интересов, действий людей, социальных групп, институтов. Социальная напряженность всегда сопутствует конфликту. По мнению А.Г.Здравомыслова, «напряженность есть тенденция к нарушению равновесия в балансе обмена между двумя и более компонентами системы» (См.Здравомыслов А.Г. Россия на пути преодолений кризиса. М., 1995, Сб.).

Социальная работа - деятельность по оказанию помощи людям в различных жизненных ситуациях. Предполагает хорошее знание этих ситуаций, умение видеть перспективу их развития, чтобы осуществлять грамотное воздействие и предотвращать нежелательные варианты развития событий.

Социальный маркетинг - процесс планирования и осуществления программ, направленных на построение и поддержание отношений взаимовыгодного обмена с целевыми аудиториями для удовлетворения коллективных и индивидуальных потребностей.

Социальное партнерство - эффективный институт сближения интересов различных общественных, некоммерческих организаций и государственных структур на основе целенаправленного поиска

Территориальное управление - деятельность, осуществляемая профессионалами (т.е. государственными служащими) в том или ином регионе с целью укрепления основ государственной власти, организации производства, размещению и развитию производительных сил, а также совершенствованию способов вовлечения в оборот природных ресурсов, исходя из государственных интересов в различных сферах жизнедеятельности людей.

Территориальное самоуправление - деятельность с целью удовлетворения потребностей и реализации интересов людей за счет их активности, творческого потенциала и самоорганизации.

Традиция (лат. передача, предание) - элементы социального и культурного наследия, передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся в определенных социальных группах в течение длительного времени. Она не сводится к таким своим стереотипным разновидностям, как обычай и обряд, но распространяется на гораздо более широкую область социальных явлений (ценности, нормы поведения, идеи). Традиция охватывает объекты социального наследия (ценности духовного и материального порядка), процесс социального наследования и его способы.

Тренинг - процесс получения навыков и умений. Кроме того, термин употребляется еще и для обозначения специального тренировочного режима (тренировки).

Тренинг социально-психологический - совокупность методов организации внутригруппового взаимодействия в целях развития личности и совершенствования групповых отношений. Его методы направлены на развитие коммуникативных особенностей людей, умение адекватно воспринимать себя и окружающих. В таких тренинговых группах вырабатываются и корректируются нормы личностного поведения и межличностного взаимодействия.

Третий сектор - обобщенное название негосударственных некоммерческих организаций. Термин заимствован из западной литературы (дело в том, что в странах, где признается частная собственность, формируется или существует рыночная экономика, все множество юридических лиц принято делить на три сектора).

Организации третьего сектора могут существовать в различных организационно-правовых формах (фонд, потреб, кооператив, религ. организация, учреждение и т.д.)

Первый сектор - государственные и муниципальные организации. Их имущество находится в государственной или муниципальной собственности.

Второй сектор - частные коммерческие организации, т.е. организации преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности, а их имущество не находится в государственном или муниципальном управлении.

Иногда эти три сектора называют, соответственно, Государственным, Коммерческим, Некоммерческим. При этом следует учитывать, что такое деление понятий носит весьма условный характер. В российском законодательстве используется дихотомическое деление всей совокупности юридических лиц на два больших класса: коммерческие и некоммерческие организации.

Существуют узкая и широкая трактовка понятия «третий сектор». Согласно узкой трактовке третий сектор - это сектор негосударственных некоммерческих организаций, деятельность которых направлена на решение социально-значимых проблем общества. Согласно широкой трактовке - это совокупность государственных и негосударственных некоммерческих организаций всех направлений деятельности.

Уровень жизни - категория, выражающая степень удовлетворения духовных и материальных потребностей людей. Наряду с укладом и качеством жизни определяет условия образа жизни людей.

Учреждение - некоммерческая организация, состоящая в собственности учредителя, который полностью или частично ее финансирует. Выполняет задания собственника и находится у него в административном подчинении. Менее самостоятельно, чем некоммерческие организации других форм. Большинство учреждений принадлежит государству или органам местного самоуправления, а следовательно, не относятся к третьему сектору.

Целевая социальная программа - объединенный по отраслевым, целевым, финансовым и иным признакам комплекс проектов и мероприятий, направленных на решение социально значимых проблем населения города Москвы и согласованных между собой по задачам (целям), срокам исполнения и ресурсам.

(2 вариант - федеральный проект)

Целевая социальная программа- комплекс проектов, мероприятий и мер, направленных на решение наиболее значимых социальных проблем населения Российской Федерации.

Факт (лат. сделанное, совершившееся) - синоним понятий истина, событие, результат; нечто реальное в противоположность вымышленному; конкретное, единичное в отличие от абстрактного и общего.

Фандрайзинг - одна из технологий обеспечения жизнедеятельности организаций третьего сектора, включающая в себя систематические и целенаправленные способы поиска финансовых средств, а также привлечения ресурсов для реализации общественной или иной некоммерческой организацией ее программных целей и задач.

Фонд - особая форма некоммерческой организации, не имеющая членства и права распределять прибыль. Призван преследовать социальные, культурные, благотворительные, образовательные и иные общественно значимые цели. Создается на основе добровольных имущественных взносов. При этом его учредители утрачивают все права на переданное фонду имущество.

Функциональный конфликт - К., ведущий к повышению эффективности работы организации.

Харизма (греч. божественный дар, благодать) - в католической теологии означает исключительный духовный дар, ниспосылаемый кому либо для блага церкви. В научный оборот термин впервые введен Э.Терльчем и анализировался М.Вебером в его теории идеальных типов господства.

Хоспис - социальная служба, специалисты которой зная, что дни больного сочтены, стремятся облегчить его физические и дух страдания. Одна из гл. задач - снять боль, страх. В Росси первый X. создан в Ленинграде в 1980е годы.

Честность - качество личности, отличающейся высокой искренностью, прямотой, правдивостью и добросовестностью.

Эталонная власть - влияние, основанное на личных свойствах того, кто его оказывает. Такое влияние побуждает исполнителя тянуться к руководителю или даже отождествлять себя с ним.

выполнение возмездных услуг в рамках це­левой социальной программы в соответствии с основными сфе­рами деятельности, определенными Федеральным законом "О некоммерческих организациях". Социальный заказ предусмат­ривает финансирование из источников, установленных настоя­щим Законом и иным действующим законодательством.

[1] См.: Степун Ф. Бывшее и несбывшееся. – М.: Знание-сила, 1991. - №2. С.47.

[2] См.: Социальное партнерство: заметки о формировании гражданского общества в России. – М.:Школа культурной политики, 1996. – 116с.

[3] См.: Народное образование в Росии.- М., 1910.- С. 129-130.

[4] См.: Степун Ф. Указ соч. — С. 46.

[5] См.: Шабанова АН. Очерк женского движения.- СПб., 1912.- С. 21.

[6] Русь. — 1905. — № 20. Цит. по Федоров С. И в частности — о высшей школе/ / Знание - сила.- 1991.- № 2.- С. 50-51.

[7] См.: Капустин Б., Клямкин И.М. Либеральные ценности в сознании россиян// Полис- 1994.- № 1-2.

[8] См.: Эволюция теории и практики «государства благосостояния» в 80-е годы.- Москва, 1991.- С. 82.

[9] См.: Майер-Хартер Р. Место женщины в социальном обеспечении/ / Проблемы женского движения в странах развитого капитализма. — М., 1978.

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 209; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!