Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль над состоянием охраны труда

Организация работы по охране труда на предприятии отражено в «Положении о трехступенчатом контроле состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности», которое разработано на основании Федерального Закона «Об основах охраны труда в РФ» №181-ФЗ от 17 июля 1999 года, Постановления Министерства труда РФ «Рекомендации по организации работы службы охраны труда» от 8 февраля 2000 года №14 и «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» ПОТ Р-200-01-95.

2.3.1. Положение распространяется на:.

- Работодателей и должностных лиц.

- Работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях.

Положение определяет общий порядок управления охраной труда, организацию работы, основные права и обязанности, а также ответственность за состояние охраны труда руководителей предприятия (работодателей), должностных лиц (специалистов), работников предприятия. Оно направлено на создание условий труда, отвечающих требованиям норм и правил безопасности и гарантирующих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Работодатель и другие должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективным договором, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Работодатель и другие должностные лица несут ответственность в законодательном порядке за ущерб, причиненный здоровью работающих во время их трудовой деятельности.

Управление охраной труда на предприятии осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда в лице специалиста по охране труда.

Специалист по охране труда предприятия подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

2.3.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

2.3.3. Для выполнения поставленных задач на специалиста по охране труда возлагаются следующие функции:

Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.

Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно - технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.

Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

Осуществление контроля за:

- соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

- соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Минтруда РФ Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73;

- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

- санитарно - гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно - профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.3.4. Специалист по охране труда имеет право:

В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Представлять руководителю предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

2.3.5. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения специалистом по охране труда своих полномочий.

Ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:

- На предприятии – на руководителя.

- В АРМ, в автоколоннах, в производственных подразделениях и участках на соответствующих руководителей.

Контроль над соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда работниками предприятия, совершенствование профилактической работы по предупреждению травматизма на производстве, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний и улучшению условий труда, организация обучения и аттестации возлагается на специалиста по охране труда (при численности работающих более 100 человек).

2.3.6. Руководитель предприятия (работодатель) в своей деятельности по охране труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации по охране труда, другими законодательными актами, указами Президента Российской Федерации и Государственной Думы, нормативными документами Министерства транспорта Российской Федерации и обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда.

2.3.7. Специалисты предприятия несут ответственность за состояние охраны труда на производстве в соответствии с должностными инструкциями и обязаны:

- внедрять прогрессивные технологии, обеспечивающие безопасность труда.

- приостанавливать производство работ на производственных участках и рабочих местах в случае возникновения угрозы здоровью людей, не допускать эксплуатации неисправных машин и оборудования.

- составлять заявки на средства индивидуальной защиты и контролировать своевременность выдачи и правильности использования спецодежды, спец обуви, предохранительных приспособлений и обезвреживающих средств в соответствии с действующими нормами.

- контролировать сроки и качество проведения первичного на рабочем месте, повторного, внепланового инструктажей по охране труда. Выдавать наряды–допуски на выполнение работ повышенной опасности.

- организовывать обучение специалистов среднего звена, рабочих и служащих по охране труда с последующей проверкой знаний.

- принимать участие в разработке инструкций по охране труда для работающих (по профессиям и видам работ).

- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, принимать меры по устранению причин травматизма и профзаболеваний.

- организовывать безопасную эксплуатацию машин и механизмов.

2.3.8. Руководители (мастера) производственных участков несут ответственность за состояние охраны труда на своих участках и обязаны:

- обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, выполнение распоряжений вышестоящих руководителей, предписаний органов надзора и специалиста по охране труда предприятия.

- разрабатывать мероприятия по безопасности труда и организовывать их выполнение.

- приостанавливать производство работ в случаях возникновения угрозы здоровью работающих.

- обеспечивать своевременное испытание, техническое освидетельствование и регистрацию котельных установок, аппаратов и сосудов работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, контрольно-измерительных приборов и другого оборудования.

- не допускать к управлению автомобилями и эксплуатации электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин, лиц, не достигнувших необходимого возраста, не имеющих соответствующих удостоверений и не прошедших аттестацию (проверку знаний по охране труда и технике безопасности). Следить за своевременным обучением и аттестацией рабочего персонала.

- принимать меры по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты, обезвреживающими и смывающими средствами, молоком в соответствии с действующими нормами, контролировать правильность их использования, определять потребность и составлять заявки на их приобретение.

- оборудовать специальные места для кратковременного отдыха работающих, поддерживать необходимое санитарное состояние производственных участков и бытовых помещений.

- обеспечивать прохождение работающим персоналом периодических медицинских осмотров. Не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников уклоняющихся от прохождения медицинских осмотров или не выполняющих рекомендации по результатам проведенных обследований.

- проводить инструктаж на рабочем месте, вести журнал инструктажей, требовать соблюдения работающим персоналом инструкций по охране труда, трудовой и технологической дисциплины.

- следить за техническими состояниями автомобилей, тракторов, производственного оборудования, за наличием на них защитных ограждений, блокировочных устройств, прохождения водителями предрейсовых и после рейсовых медицинских осмотров.

- обеспечивать рабочие места соответствующими стандартами, инструкциями, памятками и плакатами.

- не допускать применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда.

- разрабатывать инструкции по охране труда для работающих (по профессиям и видам работ) на вверенном производственном участке.

- организовывать первую помощь пострадавшим и доставку их в лечебные учреждения, немедленно сообщать вышестоящему руководителю о происшедших несчастных случаях.

Каждый работник имеет право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (статья 8 Закона об основах охраны труда):

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (статья 9).

- государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

- условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.

- на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

- при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

- в случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.

- в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- в целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.

Опасные основные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма

Опасный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному воздействию на здоровье потомства.

Источниками возникновения этих факторов являются:

· технологические процессы;

· производственное оборудование;

· исходные материалы, сырье и полуфабрикаты, готовые изделия;

· окружающая среда (производственные помещение, территория предприятия).

Предельно допустимые значения опасных и вредных производственных факторов выражаются в предельно допустимых уровнях (ПДУ) и концентрациях (ПДК) этих факторов.

Предельно-допустимый уровень производственного фактора (ПДУ) – уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течении всего трудового стажа, не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны (ПДК) – уровень их концентраций, который при ежедневной работе в течении 8 часов или при другой продолжительности (но не более 40 часов в неделю), в течение всего рабочего стажа или в отдельные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.005-88 «общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»).

Условия труда на рабочих местах складываются под воздействием большого числа факторов, различных по своей природе, формам проявления, характеру воздействия на организм человека. Опасные и вредные производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74) подразделяются на 4 группы:

· физические;

· химические;

· биологические;

· психофизиологические.

К опасным физическим факторам относятся:

· движущиеся машины и механизмы;

· различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы;

· незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;

· отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента;

· электрический ток;

· повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и т.д.;

К вредным физическим факторам относятся:

· повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

· высокая влажность и скорость движения воздуха;

· повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений – тепловых, ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др.;

· запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

· недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов;

· повышенная яркость света и пульсация светового потока.

Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру воздействия на организм человека подразделяются на следующие подгруппы:

· общетоксичные;

· раздражающие;

· сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания);

· канцерогенные (вызывающие развитие опухолей);

· мутагенные (действующие на половые клетки организма).

В эту группу входят:

· многочисленные пары и газы: бензол, окислы азота, аэрозоли свинца и др.;

· токсичные пыли, образующиеся, например, при обработке резанием бериллия, свинцовых бронз и латуней и некоторых пластмасс с вредными наполнителями;

· агрессивные жидкости: кислоты, щелочи, которые могут причинить химические ожоги.

К биологически опасным и вредным производственным факторам относятся:

· патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.);

· макроорганизмы (растения, животные).

К психофизиологическим относятся:

· физические перегрузки (статистические и динамические);

· нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрение и др.).

Между опасными и вредными факторами наблюдается взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению травмоопасных факторов. Например, чрезмерная влажность в помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения электрическим током (опасный фактор).

Таблица 1.

Перечень опасных профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день[1]

Таблица 2

СПИСОК

профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение в профилактических целях молока или других равноценных пищевых продуктов при занятости на работах с вредными условиями труда в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.03.2003 №13.[2]

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 679; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!