Охрана труда лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации

Общей нормой регулирования трудовых отношений несовершеннолетних (лиц, не достигших 18 лет) является то, что они в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством.

В целях охраны здоровья несовершеннолетних не допускается применение их труда на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещен труд несовершеннолетних» утвержден постановлением Госкомтруда СССР от 10 сентября 1980 года. При прохождении производственной практики (производственного обучения) лица, обучающиеся в профессионально-технических училищах, техникумах, могут находится в производствах и на работах, перечисленных в «Списке …» не свыше 4 часов в день при условии строгого соблюдения на рабочих местах санитарно-гигиенических норм.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 года №7 утверждены нормы предельных нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

Характер работы показатели тяжести труда	Предельно-допустимая масса груза в кг.
Юноши, лет.	Девушки, лет.

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течении рабочей смены
Подъем и перемещение вручную груза в течении не более 1/3 рабочей смены:
- постоянно (более 2-х раз в час)
- при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)
Суммарная масса груза перемещаемого в течении смены:
- подъем с рабочей поверхности
- подъем с пола

Примечание:

1. в подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой

2. в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. при перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать для:

юношей	14 лет – 12 кг	15 лет – 15 кг	16 лет – 20 кг	17 лет – 24 кг
девушек	14 лет – 4 кг	15 лет – 5 кг	16 лет – 7 кг	17 лет – 8 кг

Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу учеников в период каникул для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, по достижении ими 14 лет с согласия родителей.

Лица, моложе 21 года, принимаются на работу лишь после предварительного медосмотра. Работники, моложе 18 лет, подлежат ежегодному обязательному медосмотру. Медосмотры лиц моложе 21 года осуществляются за счет работодателя.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и к работам, которые могут нанести вред их нравственному развитию.

Ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних 15–16 лет - не более 24 часов, 16-18 – не более 36 часов.

Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин	\|	Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль над состоянием охраны труда

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 231; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!

lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.001 сек.