Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Успешная организация
Зададим вопрос: «Чем определяется успех организации?». Обоснованный ответ на этот вопрос мог бы быть положен в основу управления любой хозяйственной организацией. Но простых и ясных ответов не существует, как нет и способов одинаково пригодных в любое время, при любых обстоятельствах и для всех предпринимателей. Методы, которые хорошо действуют в настоящее время и при данных обстоятельствах, могут оказаться непригодными в будущем в другой ситуации. Составляющие успеха организации: - обеспечение намеченных целей. Успешные организации корректируют цели в соответствии с изменениями внешней среды. - выживание. Важнейшая задача организаций – существовать возможно дольше, выжить в изменяющихся условиях окружающей среды. Установлено стремление организаций к бесконечному существованию. Примером могут служить Римская католическая и православная церковь, существующие уже более 2000 лет, сотни лет существуют винодельческие и коньячные фирмы Франции и Армении. - результативность и эффективность. По определению зарубежных авторов результативность является следствием того, что «делаются нужные, правильные вещи». А эффективность является следствием того, что «правильно создаются эти самые вещи». То есть, произведенный продукт пользуется спросом у потребителя и реализуется с прибылью. - производительность. В количественном выражении – это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. Или количество товаров и услуг, получаемых из единицы затрат ресурсов или производимых в единицу времени. Для обеспечения неуклонного роста производительности труда менеджер должен обеспечивать: – повышение уровня специального образования и профессиональной подготовки работников; – качество производственного оборудования и применение эффективных технологий; – развитость разделения труда, использование преимуществ специализации и кооперации; – наращивать масштабы производства; – осуществлять меры по снижению энергозатрат; – повышать наукоемкость продукции; – инвестировать в производство инновационной продукции; - умело стимулировать эффективный труд. Рост производительности труда организаций, в конечном итоге, влияет на уровень развития народного хозяйства страны в целом и жизненный уровень населения. Вся политика в области производительности разрабатывается менеджерами. Это они определяют цели, методы получения продукции, формы стимулирования труда. Через разработанную политику менеджеры влияют на качество и конкурентоспособность, а следовательно, создают имидж организации. Успешные организации принимают успешные решения. А это значит, что они должны реализоваться результативно и эффективно.
Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 166; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |