Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Функции руководителя и главного бухгалтера по управлению финансами
В соответствии с действующим законодательством на руководителя бюджетного учреждения возлагаются обязанности, связанные не только с организацией бюджетного учета, но и результативным управлением финансовыми ресурсами с целью достижения уставных задач. Для этого он: 1) санкционирует оплату счетов поставщиков и подрядчиков за выполненные работы, оказанные услуги, поставленные товары; 2) утверждает штатное расписание; 3) назначает должностных лиц, на ответственном хранении которых должны находиться основные средства и материальные запасы, с заключением договора о полной материальной ответственности; 4) определяет порядок проведения инвентаризаций (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых в каждой из них, и др.); утверждает приказом состав инвентаризационной комиссии; 5) обеспечивает сохранность штампов для маркировки предметов мягкого инвентаря; 6) отдает распоряжение на выдачу авансовых сумм под отчет; утверждает авансовые отчеты подотчетных лиц; 7) издает приказы о направлении работников по заданию учреждения в командировки; 8) принимает решение в соответствии с нормативными документами главного распорядителя бюджетных средств о списании дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, на основании проведенной инвентаризации; 9) осуществляет контроль:
— за движением основных средств и материальных запасов (утверждает комиссию по приемке и списанию основных средств, материальных запасов, акты на списание основных средств и материальных запасов); — правильностью начисления и выплаты заработной платы (издает приказы о зачислении, увольнении, перемещении работников, установлении должностных окладов в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами; подписывает платежные ведомости и др.); — движением наличных денежных средств и денежных документов. Руководитель своим приказом назначает соответствующего специалиста на должность главного бухгалтера. В случае увольнения главного бухгалтера он организует передачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или работнику, назначенному по приказу. Требования к специалисту, претендующему на занятие должности главного бухгалтера, приведены в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих. Должностная инструкция оформляется в соответствии с ГОСТом на организационно-распорядительную документацию, имеет унифицированную форму, оформляется на бланке учреждения и состоит из следующих семи разделов. 1. Общие положения.Устанавливаются сфера деятельности специалиста, порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, замещение по должности во время отсутствия, определяются квалификационные требования, подчиненность специалиста и должностные лица, которыми он руководит. В разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности. 2. Функции.Определяются направления деятельности специалиста. 3. Должностные обязанности.Перечисляются конкретные задачи, возложенные на специалиста, указывается форма его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д. 4. Права.Определяются права, предоставляемые специалисту для выполнения возложенных на него функций и обязанностей. 5. Ответственность.Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное выполнение специалистом должностных обязанностей и неиспользование предоставленных ему прав. 6. Взаимоотношения. Связи по должности.Перечисляется круг должностных лиц, с которыми специалист взаимодействует и обменивается информацией, указываются сроки получения и предоставления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов. 7. Организация работы и оценка деятельностиопределяет режим и график работы, возможность и порядок совмещения других видов работ. Содержит порядок оценки эффективности работы и критерии оценки деятельности специалиста и его профессиональной пригодности. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников бюджетного учреждения. Без его подписи денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства, бухгалтерская отчетность считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. Законом «О бухгалтерском учете» установлены основания юридической ответственности главного бухгалтера: 1) за ведение бухгалтерского учета; 2) формирование учетной политики; 3) своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 190; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |