Общий численный состав работающих (вкл. совместителей)

Лекция. Трудовые ресурсы. Анализ производительности труда.

Задачи анализа, численность и состав работающих на предприятии.

Структура персонала.

Движение рабочей силы.

Рабочее время.

Резервы повышения эффективности трудозатрат и роста производительности труда.

1.

Основные задачи анализа:

- определение численности и состава работающих на предприятии

- анализ структуры персонала

- анализ движения рабочей силы

- оценка использования рабочего времени, установление факторов и причин его непроизводительного использования

- изменение и изучение динамики производительности труда, ее факторный анализ

- определение влияния технико-экономических факторов на производительность труда, выявление резервов дальнейшего его повышения и эффективности использования

Источники информации:

- формы годовой и квартальной отчетности

- материалы хронометражей

Общий численный состав работающих (вкл. совместителей)

При условии несущественного изменения численности работников в течении года, то среднесписочный состав (L СП)

L СП =( L н + L к) / 2

Если в течение года изменения состава были значительными ( например, нанимались дополнительные сезонные работники) расчет производят по средней хронологической, если изменения за первые промежутки времени – ср. хронологической взвешенной.

Списочный состав работников:работники, вписанные в регистрационные книги персонала; сданы трудовые книжки; не включены совместители, временные работники, неоплаченные длительные отпуска. Может быть равен численному составу за вычетом отсутствующих по любой причине.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 162; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!