Энерготраты и энегопотребление человека

Правовые, нормативно-технические и организационные основы БЖД. Страхование

[1], [2]

Создание системы защищенности человека и общества является основной задачей государственного законодательства по БЖД. В основе всех государственных правовых актов о безопасности труда и деятельности лежат положения «Декларации прав и свобод человека и гражданина», принятой в Российской Федерации (РФ)только в 1991 году. В декларации записано: "Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены" (Ст.23). Каждый работник имеет право на отдых. Работающим по найму гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, еженедельные выходные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, сокращённый рабочий день для ряда профессий и работ (ст.24). Основным документом национальной правовой системы является Конституция Российской Федерации.ВКонституции РФговорится: "Государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства" (ст.21). Таким образом, забота об улучшении условий труда и его безопасности - забота государственная. Основные вопросы безопасности и, следовательно, безопасности жизнедеятельности народа Российской Федерации защищает Государство в соответствии с законом "О безопасности",который принят в 1992 году. Безопасность (ст.1) - состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Жизненно важные интересы, - совокупность потребностей, удовлетворение которых надежно обеспечивает существование и возможности прогрессивного развития личности, общества и государства. К основным объектам безопасности относятся: личность - ее права и свободы, общество - ­его материальные и духовные ценности, государство - его конституционный строй, суверенитет и территориальная целостность. Субъектами обеспечения безопасности являются граждане, общественные и иные организации и объединения (ст.2). Они обладают правами и обязанностями по участию в обеспечении безопасности в соответствии с законодательством Российской Фёдерации, законодательством республик в составе Российской Федерации, нормативными актами органов государственной власти и управления краев, областей, автономных областей и автономных округов, принятыми в пределах их компетенции в данной сфере. Угроза безопасности (ст.3) - совокупность условий и факторов, создающих опасность жизненно важным интересам личности, общества и государства. Реальная и потенциальная угроза безопасности, исходящая от внутренних и внешних источников опасности, определяет содержание деятельности по обеспечению безопасности. Общее руководство государственными органами обеспечения безопасности осуществляет Президент РФ и возглавляемый им Совет безопасности. Основные задачи Совета (ст.15): 1. Разработка основных направлений стратегии обеспечения безопасности Российской Федерации и организация подготовки федеральных программ её обеспечения. 2. Подготовка оперативных решений по предотвращению чрезвычайных ситуаций (ЧС), которые могут повлечь существенные социально­политические, экономические, военные, экологические и иные последствия, и по организации их ликвидации. 3. Подготовка предложений Президенту Российской Федерации о введении, продлении или отмене чрезвычайного положения. 4. Разработка предложений по координации деятельности органов исполнительной власти в процессе реализации принятых решений в области обеспечения безопасности и оценка их эффективности; 5. Совершенствование системы обеспечения безопасности путем разработки предложений по реформированию существующих либо созданию новых органов, обеспечивающих безопасность личности, общества и государства. Вопросам охраны здоровья населения РФпосвящён, в основном, закон "О здравоохранении в Российской Федерации",принятый в 1971 году и другие правовые акты государственной системы. Указанный закон регулирует общественные отношения в области здравоохранения населения. В ст.5 Закона говорится, что охрана здоровья населения в РФобеспечивается системой социально-экономических и медико-санитарных мер и осуществляется путем: 1) проведения широких оздоровительных и профилактических мероприятий; особой заботой об охране здоровья подрастающего поколения; 2) создания на производстве и в быту надлежащих санитарно-гигиенических условий, устранения причин производственного травматизма, профессиональных болезней, а также других факторов, отрицательно влияющих на здоровье. Впервые в 1990 году в нашей стране принят закон "О предприятиях ипредпринимательской деятельности".В законе рассмотрены взаимоотношения людей в процессе труда в новых условиях. Особое внимание уделено социальной деятельности и, в частности, ст.27 Закона говорит: 1. Социальное развитие предприятий осуществляется путем улучшения условий труда; 2. Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и работоспособности; 3. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия. Основные вопросы взаимоотношений в процессе труда изложены в "Кодексезаконов о труде"(КЗоТ), который принят в 1971 году и дополнен в 1992 году. В СТ.2 КЗоТ сказано, что основным субъектом обеспечения безопасности является государство, которое для этого создает необходимые органы. Государственными органами разрабатываются и утверждаются соответствующие нормативные правовые акты, которые создают основную систему промышленной безопасности. Правительство РФ,как основной орган, обеспечивающий руководство промышленной безопасностью, 12 августа 1994 года приняло постановление №9 “О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ".Для введения единых нормативных требований по охране труда правительство постановило: 1. Установить, что в Российской Федерации действует система нормативных актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. 2. Утвердить прилагаемый перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Российской Федерации. 3. Федеральным органам исполнительной власти представлять Министерству труда РФ, утверждённые ими правовые акты по охране труда, предусмотренные перечнем. 4. Министерству труда РФобеспечить формирование банка данных действующих нормативных правовых актов по охране труда для использования их органами исполнительной власти субъектов РФ, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности.

• Стандарты... Система стандартов безопасности труда охватывает основные направления работ по созданию безопасных условий труда для работающих. Она состоит из четырех категорий стандартов - государственных, отраслевых, республиканских и стандартов предприятия по безопасности труда и построена по принципу многоуровневой структуры с приоритетом высших уровней над низшими. Для более полного отражения требований безопасности в ССБТ включается также подсистема стандартов на требования безопасности к производственным зданиям (помещениям). В этих стандартах устанавли­ваются требования: к расположению производственных и вспомогательных помещений, их объёму и площади, расположению световых проемов, прочности перекрытий и стен, системам отопления и вентиляции, к взрыво- и пожаробезопасности, а также методам контроля и испытания норм и требований безопасности. ССБТ не исключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора в соответствии с положением об этих органах. Нормы и правила, утверждаемые органами государственного надзора и стандарты ССБТ, должны быть взаимно увязаны. Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях по ГОСТ 1.26-77, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документациях. Категории и обозначения стандартов ССБТ производятся в соответствии с ГОСТ 1.0-68. В Государственной системе стандартизации для системы стандартов безопасности труда установлен класс 12. Система стандартов безопасности труда тесно связана с другими составляющими государственной системы стандартизации: единой системой конструкторской документации (ЕСКД), единой системой технологической подготовки производства (ЕСТПП), Государственной системой обеспечения единства измерений (ГСИ), системой показателей качества продукции и др. Основополагающие стандарты этих систем содержат требования по обеспечению безопасности труда, регламентируют требования безопасности на всех этапах разработки и эксплуатации изделий, технологических процессов. Стандарты подсистемы 0 (обозначение класса и шифра подсистемы 12.0) устанавливают структуру и порядок согласования стандартов ССБТ, терминологию по безопасности труда и другие организационно - методические положения. Относящийся к подсистеме ГОСТ 12.0.002-80 устанавливает термины и определения основных понятий безопасности труда (деятельности). Приведенные в нем термины обязательны для применения в до­кументации всех видов. Среди 17 включенных в этот стандарт терминов особого внимания заслуживает термин безопасность промышленной деятельности, ("охрана труда"), который обозначает систему законодательных актов и соответствующих им социально-­экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (деятельности). Введены термины "безопасность труда" и "производственная опасность". Безопасность труда - это состояние условий труда, при котором отсутствует производственная опасность, а производственная опасность - это возможность воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, т. е. факторов, приводящих к травмам и заболеваниям. Стандарты подсистемы 1 устанавливают предельно допустимые значения нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов и требования к методам их измерения, а также требования безопасности при работе с веществами, обладающими опасными и вредными свойствами. Эта группа включает стандарты: 1) требований по обеспечению взрывной безопасности, пожарной безопасности, безопасности электричества (ГОСТ 12.1.019-79), радиационной, вибрационной и биологической безопасности; 2) требований по защите от шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных полей (ЭПМ), вредных веществ; требований к освещению и воздуху рабочей зоны. Подсистема 2 стандартов ССБТ устанавливает технические и эргономические требования безопасности к конструкции оборудования в целом и его отдельным элементам (рабочим органам, органам управления, средствам контроля, защиты и т.п.), а также методы контроля выполнения требований безопасности. В эту группу включены 15 стандартов требований безопасности к электротехническим изделиям (от ГОСТ 12.2.007.0-75 до ГОСТ 12.2.007.14-75). Подсистема 3 стандартов устанавливает требования безопасности, связанные с размещением элементов технологических схем, режимами работы производственного оборудования, организацией рабочих мест и режимами труда обслуживающего персонала, а также требования к применению средств защиты работающих и методы контроля выполнения требований безопасности. В подсистеме 4 сосредоточены стандарты технических условий и требований к специальной одежде и специальной обуви, средствам индивидуальной защиты рук, головы, лица, органов дыхания, зрения, слуха; сигнальным цветам и знакам безопасности, к оградительным устройствам, блокировкам, автоматическим защитным устройствам, сигнализаторам и другим средствам защиты, а также стандарты, устанавливающие классификацию средств защиты, методы их контроля и оценки. Стандарты подсистемы 5 устанавливают общие требования к зданиям и сооружениям в отношении обеспечения безопасности работающих в них людей; методы контроля требований безопасности к зданиям и сооружениям. Внедрение ССБТ в промышленность является заключительной стадией назначения стандартов. Внедрение стандартов ССБТ на предприятии ведется согласно плану организационно-технических мероприятий, в котором предусматривается: 1) создание комиссии в составе главного инженера (председатель), главных специалистов, начальника отдела стандартизации, начальника отдела

(службы) охраны труда и представителя профсоюзной организации предприятия; 2) предоставление заинтересованным подразделениям предприятия необходимого числа экземпляров внедряемых стандартов; 3) изучение стандартов инженерно-техническими работниками; обеспечение санитарно-промышленной лаборатории и предприятия необходимой аппаратурой для контроля безопасности; 4) проведение комплекса мероприятий по материальному обеспечению внедрения стандартов; 5) контроль технологической документации, учета требований безопасности труда; 6) разработка и пересмотр документации предприятия по безопасности труда (стандартов предприятия, положений, инструкций, памяток). Подробное изложение строения системы стандартов безопасности труда приведено в ГОСТ 12.0.001-82.

• Инструкции...Для оперативного управления безопасностью труда на предприятии важное значение представляет такой нормативный документ, как инструкция по безопасности (ИБ) работ, которая должна составляться наиболее опытными специалистами и своевременно уточняться. Эта инструкция - нормативный документ, в котором определяются требования безопасности при выполнении работающими своих должностных обязанностей или порученной им работы. Инструкции бывают типовыми для конкретных отраслей промышленности, по которым можно разрабатывать инструкции для определенных профессий и на отдельные виды работ. Отличительные особенности инструкций - конкретность и отражение в них только тех требований, которые непосредственно должны выполнять сами работающие. В инструкциях не должны содержаться требования, противоречащие законодательству и другим нормативно-техническим документам. Текст инструкции должен быть разбит на разделы, внутри которых могут быть подразделы. Разделы и подразделы состоят из пунктов. При необходимости пункты могут быть разбиты на подпункты. Разделы, подразделы, пункты и подпункты инструкций должны иметь порядковую нумерацию и обозначаться арабскими цифрами. Разделы нумеруются в пределах всей инструкции, подразделы - в пределах разделов, пункты - в пределах разделов и подразделов, подпункты - в пределах пунктов. При наличии в разделе или подразделе только одного пункта он не нумеруется. Требования инструкций следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа. В соответствии с типовой инструкцией, инструкция для работающих должна содержать следующие разделы: 1) общие требования безопасности, 2) требования безопасности перед началом работы, 3) требования безопасности во

время работы, 4) требования безопасности в аварийных ситуациях, 5) требования безопасности по окончании работы. При необходимости в инструкцию можно включать дополнительные разделы. В разделе "Общие требования безопасности" необходимо отражать: условия допуска лиц, к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей и т. п.); предупреждение о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка; запрещение курения и распития спиртных напитков; характеристику опасных и вредных производственных факторов, действующих на работающего; соответствующие нормам для данной профессии виды спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначений государственных, отраслевых, республиканских стандартов или технических условий на них; требования по обеспечению пожаро-и взрывобезопасности; порядок уведомления администрации о случаях травмирования и обнаружения неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; указания о необходимости уметь оказывать первую (доврачебную) помощь; правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работающий при выполнении работы; ответственность работа­ющего за нарушение требований инструкции. В разделе "Требования безопасности перед началом работы" необходимо изложить последовательность: подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.; проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов); приема смены в случае непрерывной работы; требования производственной санитарии. В разделе "Требования безопасности во время работы" необходимо отразить: способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами), вспомогательными материалами; правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов; указания о безопасном содержании рабочего места; основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования к использованию средств защиты работающих. В разделе "Требования безопасности в аварийных ситуациях" содержатся сведения о действиях при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к развитию ава­рийной ситуации и несчастным случаям;

по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении или внезапном заболевании. В раздел "Требования безопасности по окончании работ" должно быть включено описание порядка безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе - передачу обязанностей по смене, сдачи рабочего места, уборки отходов произ­водства, а также требования соблюдения личной гигиены, производственной санитарии и порядка извещения администрации обо всех недостатках, обнаруженных во время работы. Текст инструкции должен быть кратким, четким и не допускать противоречивых толкований. Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные документы, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. Требования упомянутых типовых нормативных документов должны быть учтены разработчиками инструкций для работающих. При необходимости требования этих документов следует воспроизводить в инструкциях для работающих текстуально.

• Управление... Безопасность... Предприятие...Управление безопасностью жизнедеятельности в основном звене хозяйственного механизма на предприятии должно быть составной частью, подсистемой общей системы управления предприятием (производственным объединением), так как только при высоком её уровне может быть обеспечено эффективное решение производственных задач. В общем виде управление определяется как совокупность действий, выбранных на основе достоверной технической информации и направленных на решение задач оптимальной работы предприятия. В любой системе управления, прежде всего, есть объект, которым управляют, а также орган, который осуществляет управление. В процессе управления этот орган получает определённую информацию о состоянии управляемого объекта и состоянии внешней и внутренней среды и состоянии самой системы. На основе этой информации управляющий орган вырабатывает и принимает решения по оптимальному управлению системой. Часто управляющий и исполнительный органы объединяют в единое понятие - субъект управления, и тогда систему управления можно представить состоящей из двух подсистем: управляемой и управляющей. Целью управления безопасностью жизнедеятельности на предприятии является создание безопасных условий труда, сохранение здоровья и работоспособности людей в процессе труда. Цель управления в свою очередь может быть достигнута путем выполнения определённых функций управления. Функция управления - это комплекс управленческих видов деятельности, осуществляемых субъектом управления. Функции управления отвечают на вопрос, кто и что должен делать в системе управления. Объектом управления безопасностью жизнедеятельности является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом. Такое управление на предприятии (в объединении) осуществляет руководитель предприятия. В функциональных службах и структурных подразделениях управление осуществляют их руководители. Нормативной и методической основой (внешняя информация) системы управления являются законодательные акты. Функциями управления безопасностью жизнедеятельности на предприятии являются: 1. Планирование работ по охране труда; 2. Организация и координация работ в области охраны труда; учет и анализ состояния охраны труда и функционирования системы управления; 3. Контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности и стимулирование работы по совершенствованию всей системы. Цель управления может быть достигнута при закономерном и правильном решении следующих основных задач: а) обучения работающих безопасности труда и пропаганды вопросов охраны труда; б) обеспечения безопасности производственного оборудования; в) обеспечения безопасности производственных процессов; г) обеспечения безопасности зданий и сооружений. Наряду с этим, должны быть обеспечены социально-гигиенические и санитарные условия, главные из которых: а) нормализации санитарно-гигиенических условий труда; б) обеспечения средствами индивидуальной защиты; в) обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха трудящихся; г) организации лечебно-профилактического обслуживания; д) организации санитарно-бытового обслуживания трудящихся; е) профессионального отбора и контроля по соответствующим специальностям. Планирование работ бывает перспективным, текущим и оперативным (квартальным, месячным, декадным). Чтобы предприятие функционировало стабильно в соответствии с планом, необходимо обязательное согласование между трудовым коллективом и работодателем, что достигается рациональным трудовым коллективным договором. Коллективный договор, который должен ежегодно заключаться между трудовым коллективом и работодателем, включает все обязательства сторон по производственной деятельности, в том числе и по решению основных задач управления безопасностью, которые приведены выше. Перспективный и текущий планы составляются с учетом результатов анализа (паспортизации) санитарно-технического состояния условий труда на производственных участках, анализа причин производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, предложений работников предприятия, органов государственного надзора и технической инспекции профсоюза. К текущему планированию относятся: соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом (приложение к коллективному договору); план организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма. К оперативному планированию относятся: оперативные планы работы по безопасности труда, планы работы структурных подразделений главных специалистов, в том числе службы безопасности труда, планы работы кабинетов по безопасности труда (если он имеется). Для своевременного планирования, целевого финансирования и обязательного осуществления мероприятий по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве и общему улучшению условий труда, а также для усиления контроля за расходованием средств, отпускаемых на эти цели, составляется сводная номенклатура мероприятий по нормализации условий труда на предприятии. Финансирование мероприятий по нормализации условий труда осуществляется целевым назначением за счет общих расходов предприятия. Работодатель несёт ответственность в законодательном

порядке за невыполнение мероприятий по нормализации условий труда и за использование не по назначению денежных средств и материальных ресурсов, выделенных для этих целей.

• Положения... Законодательство...Ниже приведённые технические положения определены статьями КЗОТ. Рабочее время (СТ. 42). Рабочим считается время, в течение которого работающий должен выполнять свои обязанности с соблюдением внутреннего распорядка предприятия, учреждения, организации. В новых экономических условиях это понятие необходимо дополнить тем, что оно является условным верхним пределом продолжительности исполнения служебных обязанностей. Нормальной продолжительностью рабочего времени на предприятии не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 43) установлена для возрастных групп работников: а) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; б) возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул - не более 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины нормы, установленных в части первой настоящей статьи. Работа, которая продолжается сверх рабочего времени называется сверхурочной (ст.46, 52, 56). Сверхурочные работы, как правило, запрещены. Администрация может их ввести только в особых, предусмотренных законом, случаях. Законом не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, матерей, кормящих грудью детей до 1 года. Женщины, имеющие детей в возрасте от 1 года до 8 лет, могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия. К сверхурочным работам не привлекаются некоторые другие категории работников, в соответствии с утверждённым перечнем, который должен быть на предприятии. Сверхурочные работы компенсируются повышенной оплатой труда. Компенсировать его отгулом категорически запрещается. Время отдыха. Отдыхом считается время, в течение которого работники должны быть свободными от выполнения трудовых обязанностей. КЗоТом предусмотрены следующие виды отдыха: а) перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня, между окончанием работы и началом её на следующий день (ст. 57); б) выходные и праздничные дни (ст. 58); в) ежегодный отпуск (ст. 67). Эти виды отдыха по времени регламентируются законом. Например, перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 05 часа и не более 2 часов. Отпуск представляется работникам не менее 24 рабочих дней. Работникам, моложе 18 лет ежегодный отпуск представляется продолжительностью один календарный месяц. Право на первый отпуск возникает по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Подробно вопросы рабочего времени отдыха различных категорий трудящихся изложены в соответствующих статьях КЗОТ, который желательно иметь специалисту в своей библиотеке. Для работающих в условиях, отличающихся от нормальных, предусмотрены компенсации. В настоящее время состояние производства и техники таковы, что не позволяют полностью исключить тяжёлые и вредные условия труда, поэтому законом предусмотрены соответствующие компенсации, которые призваны способствовать повышению реадаптационных способностей организма работника. Компенсация - ­это система льгот, представляемая законодательством за работу, выполняемую в тяжёлых или вредных условиях труда. Её основная цель - компенсировать издержки работнику на поддержание здоровья в нормальном состоянии. В промышленности используются следующие льготы: сокращенный рабочий день, дополнительные перерывы в работе, дополнительный отпуск. А так же доплаты за вредность и тяжесть труда, повышенная оплата сверхурочных работ.

• Служба... Инструктаж...В соответствии с типовым положением по безопасности труда на предприятии разрабатывается положение о соответствующей службе. Этим положением определяется структура службы, её права, обязанности и ответственность должностных лиц по организации безопасных условий труда. Служба безопасности несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда, исключению несчастных случаев и предупреждению профзаболеваний. Службой проводится анализ травматизма и профзаболеваний и разрабатывается, совместно с соответствующими службами, мероприятия по снижению действия вредных и опасных факторов на рабо­тающих, а также организуется разработка и внедрение безопасных технологий и техники. Служба принимает участие в разработке соглашений с трудящимися в части безопасности труда, в проведении проверок технического состояния предприятия, в проведении расследований несчастных случаев и заболеваний. Служба имеет право проверить состояние условий труда во всех подразделениях и давать обязательные для исполнения предписания об устранении недостатков. Работники службы имеют право беспрепятственно осматривать помещения предприятия, знакомиться с документами в части безопасности работ. Таким образом, основные обязанности службы безопасности на предприятии сводятся к следующему: а) работам по ликвидации причин травматизма и профзаболеваний; б) контролю над работой производственных и технических служб по улучшению условий труда; в) совершенствованию техники безопасности и средств защиты; г) повышению культуры производства; д) контролю над соблюдением законодательства о труде; е) организации работ по обучению рабочих и ИТР правилам техники безопасности в соответствии с ГОСТ12. О. 004-79 "Организация обучения работающих безопасности труда"; ж) участие в работе комиссии по проверке ТБ на предприятии и его подразделениях и ведение отчетности по ТБ. Общее руководство безопасностью труда на предприятии осуществляют директор и главный инженер, они несут персональную ответственность за её состояние.

• Обязанности... Права...Персональная ответственность за состояние охраны труда на предприятиях возложена на первых руководителей. Главный инженер организует работу по технике безопасности и обеспечению безопасных условий труда, осуществляет непосредственное руководство этой работой с помощью инженера-инспектора по технике безопасности или группы инженеров, составляющих службу техники безопасности. В подразделениях предприятий организация работы по охране труда возложена на руководителей этих подразделений, начальников смен и мастеров. Они обязаны обеспечить проведение организационных и технических мероприятий по созданию безопасных условий труда, инструктажа и обучения персонала безопасным методам работы и контроль выполнения правил техники безопасности. Виновные за несчастные случаи могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности. Лица административно-технического персонала имеют право давать указания об устранении нарушений правил техники безопасности; устранять от работы подчиненных им лиц, если они нарушают правила техники безопасности; выносить различные взыскания. За нарушение требований охраны труда администрация может применить одно из следующих дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до З месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок и, наконец, увольнение с работы. За ущерб, причиненный предприятию, материальную ответственность несут лица, по вине которых причинен ущерб. Ответственность за несчастные случаи и профессиональные отравления, происшедшие на производстве, несут лица административно-технического персонала, которые не обеспечили соблюдения правил техники безопасности и промышленной санитарии и не приняли должных мер для прёдотвращения несчастных случаев и случаев профессионального отравления, а также лица, непосредственно нарушившие правила. Высший надзор за точным исполнением законов о безопасности труда в Российской Федерации осуществляется Генеральной прокуратурой РФ. Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль по соблюдению законов о труде и технике безопасности на подчинённых им предприятиях. Надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в наиболее опасных отраслях народного хозяйства (угольная, горнорудная, горно-химическая, химическая, металлургическая и др.), а также при устройстве и эксплуатации подьемно-транспортного оборудования и сооружений, котельных установок, сосудов под давлением, объектов, связанных с транспортировкой и хранением газа осуществляет Государственный комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности (Госгортехнадзор РФ) и его местные органы. Госгортехнадзор имеет по стране порядка 45 округов в их числе Северо-западный в Санкт-Петербурге. При Совмине РФ кроме Госгортехнадзора имеется ряд Государственных инспекций ­Атомнадзор, Пожнадзор, Санэпидемнадзор, Энергонадзор, ГИБДД, Морской и речной регистры и др. Общественный надзор и контроль осуществляют профсоюзы и общественные комиссии на предприятиях. На предприятиях энергетической отрасли и др. введён так называемый трёхступенчатый контроль. Первая ступень контроля осуществляется руководством участка и общественным инспектором ежедневно в начале рабочего дня. Вторая ступень - комиссией, возглавляемой начальником цеха и старшим общественным инспектором цеха не реже двух раз в месяц. Третья ступень - комиссией, возглавляемой руководителем или главным инженером предприятия и председателем комитета профсоюза, не реже одного раза в квартал.

• Ответственность... Нарушения...Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил техники безопасности несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность. Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по их вине допускаются нарушения, которые не влекут и не могут повлечь за собой тяжёлых последствий. Налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность, увольнение. Административная ответственность - наложение на виновных лиц штрафов, установленных органами надзора. Правом наложения штрафа пользуются: главные технические инспектора Минтруда и технические инспектора профсоюзов, органы Госпроматомнадзора, Госсаннадзора, инспекции некоторых министерств и пожарная инспекция. Материальная ответственность заключается во взыскании с виновных полностью или частично сумм ущерба от несчастного случая или профзаболевания, а также за вынужденный прогул незаконно уволенным. Уголовная ответственность определяется уголовным кодексом. Она наступает тогда, когда нарушения ТБ могли бы повлечь или повлекли за собой тяжелые последствия. По ст. 143 УК РФ (от 1996г.) - нарушение правил охраны труда - может последовать наказание в виде лишения свободы до 5 лет. (Первое заявление о праве на обеспеченный труд провозглашено в Париже перед Ратушей 25 февраля 1848, когда была подана петиция о праве на обеспеченный труд, о минимуме заработка для рабочего и семьи в случае его болезни и было выпущено воззвание власти о гарантии на труд всем гражданам /см. Г.Флобер. Сочинения. М. 1947г., стр.449/).

1.3. Характеристика Человека как элемента системы "Человек - Среда"[1], [2], [4], [5]

• Человек... Деятельность... Восприятие...Основу существования человека и общества составляет труд, который является основным видом деятельности. В первую очередь труд направлен на обеспечение физического и материального существования человека: обеспечение пищей, одеждой, строительство жилья и др. Улучшая в процессе трудовой деятельности условия своего бытия, человек все в большей степени не только освобождается от непосредственной зависимости от сил природы, угрожающих его жизни, но и совершенствует себя. Так создаются предпосылки для новых областей трудовой деятельности, прямо не связанных с удовлетворением текущих потребностей материального существования человека, и осуществляется эволюция сознания и внутреннего мира человека. Закономерностью общественного развития стало разделение труда на две формы: труд физический и труд умственный, которые непрерывно сближаются и со временем станут единой высшей формой трудовой деятельности. Физический (мускульный) труд зависит от уровня развития общества. Отличительной чертой физического труда является изготовление продукции при относительно простой программе трудовой деятельности. Умственный труд в области материального производства относительно оторван от предмета труда. Он адресован к разнообразным функциям организации и управления производственным процессом. Так как человек не имеет непосредственной связи ни с предметом, ни с орудиями труда, то исчезает необходимость интенсивного использования мышечной энергии для трудового процесса. Центр тяжести его деятельности в этом случае переводится на разработку и осуществление сложной программы действий. Вследствие этого по мере развития производства увеличивается удельный вес умственного труда. В биологическом плане орудие труда можно рассматривать какпродолжение органов тела человека во внешней среде. Первые орудия труда представляли собой продолжение опорно-двигательного аппарата человека. Затем прогресс труда в большей степени распространился и на другие системы и в первую очередь на сенсорные. В процессе совершенствования трудовой деятельности наибольшее развитие получили центральные отделы анализаторов. При ведущей роли двигательного анализатора сформировалось абстрактное мышление человека, обусловившее не только анализ непосредственных сигналов действительности, но и их словесное обозначение. Слово и речь сделались главным фактором развития человека и общества. Признаки, которые положены в основу классификации видов труда, в безопасности жизнедеятельности могут быть различными. Классификацию можно создать на основании: 1) учета расхода энергии во время той или иной деятельности; 2) учета энергии, расходуемой в единицу времени; 3) оценки превышения основного обмена во время работы (умеренная работа соответствует превышению основного обмена до трех раз, тяжелая - в 3-8 раз, очень тяжелая - более чем в 8 раз). Классификации позволяют объединять многие профессии в группы, характеризующиеся более или менее одинаковой потребностью в пополнении расходуемой энергии, т.е. в планировании рационального питания людей. Однако в настоящее время оценка труда человека только с этой точки зрения не может быть единственным критерием. Представляется целесообразным рассматривать физиологические характеристики различных профессий, основываясь на отличиях видов трудовой деятельности: а) по степени использования мышечных усилий; б) по степени нервного напряжения и наличия эмоционального фактора; в) по степени включения элементов умственной деятельности. Как физический, так и умственный труд включает в деятельность в той или иной степени весь организм человека. Количественное варьирование приведенных выше факторов зависит от вида деятельности, но несомненно, что по мере усложнения деятельности (труда) возрастает преобладание нервного и эмоционального факторов. Модель деятельности человека упрощенно можно представить в виде двоичной системы "человек-среда". В этой системе предполагается, что человек выполняет активную роль, среда – пассивную, подчиненную. Это нормальное взаимоотношение в системе. Система тогда выходит из нормы, становится опасной, когда ее параметры выходят за допустимые и составные части её как бы меняются ролями, т.е. среда определённо выполняет активную роль. В силу реактивности процесса деятельности в системе, уже среда воздействует на человека, и это главное условие реализации опасности. Таков простейший механизм всех несчастных случаев. Опасности для человека можно условно разделить на два вида: нормальные и чрезвычайные. Первые - это известные опасности, присущие конкретному виду деятельности при нормальном состоянии системы. Вторые - неизвестные вообще или возникающие для человека внезапно. Чаще всего они проявляются при неисправностях или отклонениях в системе, нарушающих её нормальное функционирование или от недостатка знаний поведения системы. Отклонения могут быть самые различные. Пример: нормальная опасность - не проехать на красный свет светофора, не столкнуться с другим автомобилем; Чрезвычайная опасность - при движении по зелёному светофору неожиданно появляется на проезжей части человек.

• Система... Защита... Человек... Природа наделила человека естественной системой защиты от опасностей. Эта система состоит из комплекса психофизических рецепторов (трансляторов) или анализаторов в живой структуре тела человека. Наряду с рецепторами, система защиты представлена наружными элементами (глаза, уши, кожа), проводящими эле­ментами (нервные волокна) и элементами отображения (головной, спинной мозг). Это весьма упрощённое толкование системы защиты от опасностей, поможет показать связь между получением сигнала извне и последующим действием человека. Извне - это из окружающей среды, к которой также относятся предметы труда, орудия труда, наряду с помещениями, зданиями, живой и неживой природой. Анализатор, за исключением зрительного, состоит из рецептора, проводящих нервных волокон, мозгового конца. Рецептор превращает энергию раздражения, которую получает из внешней среды в нервный (электрический) импульс, который проходит по нервным волокнам как по проводам в отображающий элемент - мозговой конец. Мозговой конец состоит из ядра и рассредоточенных по коре головного мозга аналоговых элементов. В аналоговых элементах происходит сравнение получаемого и хранящегося образов, посредством раскодирования сигнала, а затем вырабатывается команда действия. Между мозговыми концами и анализаторами существует прямая и обратная связь, благодаря которой человек осуществляет целесообразную деятельность. Основной характеристикой анализатора является его чувствительность, поэтому для возникновения ощущения (появления осязаемого образа) величина раздражающего сигнала (силы тока) должна быть больше пороговой чувствительности. Порог создаётся минимальной и максимальной чувствительностью, т.е. анализатор от природы наделён определенной полосой пропускания: минимальный порог - различения или нижний предел пропускания; максимальный порог - болевой порог или верхний предел пропускания. Опытным путём для анализаторов установлены закономерности восприятия, которые связывают восприятие и раздражение. Необходимо отметить, за пределами болевого порога в анализаторе наступают необратимые нарушения, человек теряет зрение или слух. Наряду со зрением, слухом и обонянием человек воспринимает информацию об особенностях системы, состоянии организма или угрозу ему посредством чувствительности тела (мышечная чувствительность) и кожу (кожная чувствительность). Восприятие кожей подразделяется на четыре первичные кожные ощущения: боли, давления, тепла и холода. Для восприятия каждого из этих ощущений существуют свои анализаторы. Эти анализаторы размещаются неравномерно по поверхности кожи, поэтому восприимчивость кожи на различных участках различная. Общим свойством для всех анализаторов человека является способность к адаптации, т.е. ограниченной приспосабливаемости к условиям среды. На использовании этого свойства основан метод обеспечения безопасности деятельности - метод адаптации человека к условиям среды.

• Восприятие боли…Боль может вызываться воздействием механических, химических, электрических и других видов раздражителей. Ощущение боли чаще всего связано с раздражением поверхности кожи. Это позволяет судить о том, что большинство анализаторов боли находится на поверхности кожи. По своему строению они являются свободными нервными окончаниями. Болевое ощущение также прямо зависит от силы раздражителя. При механическом раздражении (повреждении), болевое ощущение пропорционально величине поверхности кожи им охваченной. Уровень болевого ощущения при химическом раздражении пропорционален концентрации кислотности (количеству водородных ионов) в химическом раздражителе (растворе). Раздражителем, по определению БЖД, называется физическое тело или явление, непосредственно воздействующее сразу или со временем на человека (кожу, кости, мышцы или внутренние органы).

• Восприятиедавления. Сжатие или растяжение кожи как внутрь, так и наружу является стимулом, вызывающим ощущение давления. Пороги ощущения давления изменяются в зависимости от участка кожи, концентрация нервных окончаний в нём и толщины кожи. Наиболее характерным стимулом, вызывающим растяжение и сжатие кожи, является вибрация, причём она воспринимается не специфическими анализаторами, а теми, что воспринимают давление. Вибрация, как стимул давления, определяется частотой, т.е. количеством циклов сжатие-растяжение в секунду. Исследования показывают, что максимальная перегрузка возникает при частоте вибрации в пределах от 15 до 20Гц. Способность человека к различению частот вибрации чрезвычайно велика. После некоторой тренировки человек может отличить, например частоту 400 и 420Гц. При частоте от 100 до 500Гц человек может ощутить вибрацию с амплитудой 10^-3мм. При частоте выше 1000Гц и ниже 64 Гц человек ощущает вибрацию не менее 4×10^-3мм. Эти примеры характеризуют высокую чувствительность анализаторов давления.

• Восприятие температуры. Относительно анализаторов тепла и холода, из-за их специфичности нет ещё точных опытных данных. Есть гипотезы. По первой гипотезе предполагается, что функцию термоанализаторов могут выполнять механорецепторы - колбы Краузе, которые при изменении температуры (понижении) заметно изменяют свою форму. Наряду с колбами Краузе, по данной гипотезе, температуру воспринимают также тельца Руффини, которые воспринимают тепло. По- второй - тепловое раздражение вызывается механическим путём вследствие сокращения (холод), расширения (тепло) кровеносных сосудов. По-третей - восприятие зависит от изменения концентрации соответствующих свободных нервных окончаний на коже. Различные участки кожи человека имеют различную температуру, однако, их адаптация (привыкание) к иной температуре происходит почти одновременно. Когда кожа адаптируется к внешней температуре, говорят, что температура среды находится в "физическом нуле", который достигается при температуре среды между 18 и 42°С. Имеется так называемая "нейтральная зона"- интервал от I до 2°С около точки физического нуля, в которой температура не ощущается. Нормальная температура кожи, соответствующая нейтральной зоне (при нормальных условиях среды, когда возможна адаптация), составляет от 32.5 до 33.5°С. При температурах за пределами нейтральной зоны, возможна только частичная адаптация. Кроме рассмотренных видов кожных ощущений имеются другие: шероховатость, влажность, щекотка, зуд, укол. Эти ощущения являются видоизменёнными или сочетаниями основных кожных ощущений, которые описаны ранее. Например, шероховатость, определяемая движением руки по поверхности тела, определяется рецепторами давления, поскольку при движении возникает вибрация. Влажность определяется сочетанием ощущений, воспринимаемых рецепторами (анализаторами) давления и рецепторами тепла или холода.

· Распознавание формы. Распознавание формы происходит при касании поверхности тела какого-то предмета за счет кожной чувствительности. При проектировании ручек управления машиной исходят из условия, что форма должна быть оптимальной кожной чувствительности. Тогда ручки легко распознаются человеком на ощупь.

· Мышечная чувствительность. Главным источником информации о положении частей тела человека при движении является мышечная чувствительность (кинестезия), что подтверждается тем, что он может ходить и передвигать руками с закрытыми глазами. С помощью этого чувства происходит координация движений всех частей тела в единый моторный акт. Мышечная чувствительность возможна только потому, что существует так называемая иннервация мышц. Мышечная ткань пронизана нервными окончаниями. Имеются три вида нервных окончаний, связанные каждое со специфическим мышечным образованием и реагирующих на три главные вида раздражения: напряжение, растяжение, давление. Отметим, что строение нервных центров и пути проведения импульсов для мышечной чувствительности такие же, как для кожной, которые описаны ранее. Единственное различие - для мышечной чувствительности нервные разветвления в мозгу более сложные. Также отметим, что большинство кинестетических волокон сходны по строению с большими нервными кожными волокнами и характеризуются высокой скоростью прохождения нервных им­пульсов. Скорость прохождения импульсов для кожных и нервных мышечных окончаний различная. Однако кинестетическая чувствительность имеет то отличие, что возбуждение идет из самого организма, наблюдается так называемая проприоцепция (чувствительные нервные окончания, расположенные в мышечно-суставном аппарате).

· Равновесие - способность человека сохранять устойчивость тела в определённом положении. Механизм сохранения равновесия достаточно сложен, если учесть, что скелет человека имеет более 200 костей. Основную роль в сохранении равновесия выполняет вестибулярный аппарат при активном участии зрения, кинестезии, кожной чувствительности. Возбуждение вестибулярного аппарата происходит вследствие изменения давления в лабиринте среднего уха при изменении положения головы или её движении. Органы внутреннего уха обрабатывают первичную информацию в соответствующие нервные сигналы, и передают в мозг. Оттуда поступают команды отдельным группам мышц, которые выравнивают статическое и динамическое состояние частей тела, способствуя его равновесию. Статическое равновесие — сохранение определённой позы; динамическое — восстановление положения тела в условиях периодически быстро меняющегося положения тела.

• Здоровье… Образ жизни… Здоровье - записано в уставе ВОЗ - не только отсутствие болезней или физических дефектов, но полное физическое, психическое и социальное благополучие. Состояние здоровья человека в аспекте жизнедеятельности условно можно разделить на четыре ступени: Первая ступень - удовлетворительное приспособление, которое определяется такой адаптацией, при которой

уровень стресса (напряжения) оптимальный, а цена за равновесие с окружающей средой - небольшая. Состояние стресса открыл канадский учёный Г. Селье в 1979 году и описал в книге "Стресс без дистрессов". Для примера, первая ступень состояния здоровья проявляется у человека тогда, когда он на любимой работе, и дома у него всё хорошо. Вторая ступень - состояние активного напряжения, когда уровень напряжения основных систем человека, особенно тех, которые обеспечивают адаптацию организма, повышен. Как правило, человек ощущает подъём сил. Эта ступень здоровья диагностируется приборным методом по содержанию гормонов - кортикостероидов в крови. На второй ступени здоровья человеку на производстве и в быту сопутствует наличие стрессоров (раздражителей): шум и вибрация, другие техногенные факторы среды на производстве, транспорте, дома; экологические факторы среды обитания, например, городской; нервно-эмоциональные перегрузки на работе и дома. Например, жизнь человека в условиях городской среды в основном проходит на второй ступени здоровья. На этой ступени параметры состояния здоровья человека: давление, температура, пульс не выходят за норму, т.е. человек физически здоров. Восстановление некоторых накапливающихся отклонений происходит при обязательном отдыхе в отпуске. Третья ступень - состояние плохого равновесия с окружающей средой, когда человек ещё не уступил внешнему воздействию, но резервов внутренних сил у него мало и даже небольшая перегрузка включает регуляторы в организме. На этой ступени здоровья человек быстро устаёт и дольше чувствует усталость. В таком напряжении организм не следует держать долго, поскольку стресс может перейти в дистресс (болезнь). Нужен не просто отдых, а специальный отдых со снятием напряжений, особенно для людей старшего возраста. Четвёртая ступень - это состояние, связанное со срывом адаптации, т.е. человек переходит в состояние предболезни. На этой ступени болезнь как бы "ищет" наиболее слабый орган и поражает его. Системы защиты организма человека ослаблены и не своевременно включаются, т.е. человек заболевает. Для восстановления здоровья на четвёртой ступени отдых не помогает, требуется специальное лечение. Анализируя ступени здоровья, отметим, что стрессовые состояния в деятельности чреваты срывами - дистрессами (в переводе с английского страданиями, в общем виде). Любые, частые отклонения в состоянии здоровья - физическом, психическом, социальном - ведут к болезни. Следует отметить, что количество одновременно действующих вредных факторов среды при определённых условиях могут вызвать дистресс, даже если они не превышают нормы. Однако жизнь без стрессов, в силу своего многообразия и сложности, невозможна, поэтому необходимо с детства воспитывать у человека убеждение готовности к преодолению различных стрессовых ситуаций. Адаптации к стрессам можно достичь трудовым, психологическим, эстетическим и другими видами воспитания. В общем, такое воспитание можно назвать культурологическим и оно должно охватывать всю нацию, всё государство. Многообразие семейных, культурных, воспитательных и других традиций в многонациональном государстве приводит к тому, что различные люди в различной степени подвержены стрессу, и это особенно характерно для России. В этой связи важно установить все причинно-следственные связи стресса с особенностями человека и его образа жизни. Как показывают исследования, 50-52% причин относятся к образу жизни; 18-25% - к генетическому фактору (наследственности); 10-15% - непосредственно к организации здравоохранения (медицинской помощи). Таким образом, можно заключить, что умение преодолевать стрессовые ситуации, в большей степени, личностная проблема, проблема семьи и это предполагает необходимость организации здорового образа жизни человека, т.е. способа жизнедеятельности, направленного на сохранение и улучшение здоровья людей (в трактовке ВОЗ). Здоровый образ жизни включает ряд рациональных, качественных положений и, в общем, простых требований: а) рациональный режим труда и отдыха; б) оптимальный двигательный режим; в) личную гигиену и закаливание; г) отсутствие вредных привычек; д) рациональное питание; е) жизненную умеренность (рациональность) во всём; ж) целесообразный труд -соответствующий поставленной цели, вполне разумный, практически полезный. Рациональный режим труда и отдыха заключается в том, что он должен соответствовать личности человека, отвечать его психологическим и умственным наклонностям, быть любимым и приносить материальный достаток. Он должен также учитывать характер, волю, возраст человека. Оптимальный двигательный режим включает систематические занятия физкультурой и спортом. Это способствует укреплению здоровья в детском и подростковом возрасте, сохранению здоровья и двигательных навыков в среднем и зрелом возрасте, усилению профилактики неблагоприятных возрастных изменений в пожилом. Закаливание позволяет избежать многих болезней и, следовательно, продлить жизнь, сохранить высокую работоспособность. Особенно значима его роль в профилактике простудных заболеваний. Закаливающие процедуры снижают их количество в 3-4 раза, а в отдельных случаях полностью исключают. Закаливание оказывает также общеукрепляющее действие на организм, повышает тонус центральной нервной системы (длительное, стойкое возбуждение нервных центров и мышечной ткани, не сопровождающееся утомлением), улучшает кровообращение, нормализует обмен веществ. Рациональное питание обеспечивает правильный рост и развитие организма, способствует сохранению здоровья, высокой работоспособности и продлению жизни. Необходимо чтобы пищевой рацион соответствовал энергетическим затратам и
физиологическим потребностям организма.

• Гигиена - раздел профилактической медицины, изучающий влияние внешней среды на здоровье людей. В натуральной гигиене рассматриваются вопросы, относящиеся к здоровью человека, к системе здоровья и его сохранению без лекарств. Содержание системы полностью определяется её основными принципами и условиями, которые изложены ниже, а также приведены М. Гогулия в книге "Попрощайтесь с болезнями". Первый принцип натуральной гигиены - не лечить болезни, а учить, как их избежать, используя знания Закона Жизни. Природа создаёт живой организм здоровым. Она закладывает в него защитные и целительные силы. Второй принцип натуральной гигиены - комплексный (системный) подход к человеческому организму как единому целому. Третий принцип натуральной гигиены заключается в правильном понимании состояний "здоровья" и "болезнь". Состояние "здоровья" натуральной гигиеной трактуется как состояние целостности и гармоничного развития, роста и адаптации каждого из органов друг к другу без единого недостающего и без излишнего единого органа. Сказанное означает законченность, совершенство организма, что даёт ему жизненную надежность, гармонию функций, которые лежат в основе здоровья человека. Медицинской наукой установлено, что каждый орган более отчётливо действует на благо целого (организма), чем на самого себя, что весьма важно в понимании стратегии оздоровления. Состояние "болезнь" - это нарушение целостности, потеря способности противостоять внутренним и внешним врагам организма, вызывающим то или иное заболевание. Четвёртый принцип натуральной гигиены заключается в новой стратегии профилактики здоровья. Исходя из положений о характеристике состояний здоровья и болезни, натуральная гигиена выдвинула новую стратегию здоровья, которая строится не на устранении симптомов болезни (симптоматическое лечение), а на устранение её первопричин. При этом натуральная гигиена исходит из существования и использования нескольких видов отдыха и покоя:

1) физический отдых; 2) физиологический отдых (воздержание от пищи - лечебное голодание); 3) умственный отдых; 4) душевный отдых. Два последних вида отдыха в полной мере реализуются в состоянии покоя или во сне. Организм человека нуждается в постоянном поддержании и восстановлении экологических связей как между внутренней средой на уровне человека (клетками, тканями, органами), так и связей внешних с окружающей средой, которых в натуральной гигиене концептуально насчитывается, пять видов. Первый вид - психоэмоциональные связи организма. Организму человека необходимо восстановление психоэмоционального равновесия, психоэмоциональных связей с окружающей природой, в том числе с социальной средой (семьёй, обществом, друзьями и т.п.) Всего этого можно достигнуть через культивирование в сознании оптимистического настроя, представления о мире, добре и взаимопомощи людей доброй воли как закона эволюционного развития; последовательное воспитание в себе бескорыстия, отказ от эгоизма во всех его проявлениях. Второй вид - биохимические связи организма. К этим связям натуральная гигиена относит восстановление кислотно-щелочного равновесия в крови как главного физиологического закона жизни организма. Третий вид - биофизические связи организма - это восстановление естественных связей кожного покрова и внутренних органов через его биологические точки с внешней средой. Этому способствуют воздушные ванны, водные, солнечные процедуры, хождение босиком и др. Четвёртый вид - биомеханические связи организма. К этим связям натуральная гигиена относит восстановление правильного и активного кровообращения, особенно капиллярного и прекапиллярного, посредством особых физических упражнений, разных форм двигательной активности и выправления осанки. Пятый вид - биоэнергетические связи организма - это восстановление и поддержание правильного дыхания в соответствии с его законом и приобретение практических навыков.

• Прогресс... Здоровье... Человек... Одно из главных достижений научно-технического прогресса - замена преимущественно физического труда на машинный труд, что резко снизило разнообразную двигательную активность человека. Наряду с этим, прогресс исключил бег, прыжки, длительную ходьбу, перенос тяжестей и многочасовую работу на открытом воздухе. Люди легко поддались соблазнительному плену физической пассивности. Организм человека продолжает эволюционное развитие. Однако на данном этапе он всё же остаётся более приспособленным к физическим нагрузкам и менее приспособлен к нервным, психологическим нагрузкам. Вследствие того, что в жизни современного человека возрастают нервные перегрузки и уменьшаются физические, по мнению врачей, это вызывает рост сердечно-сосудистых заболеваний и смертность от них. Исследования показывают, что нарушение нервной и сердечно-сосудистой систем чаще всего наблюдается у тех, кто по профессии и роду деятельности больше всего связан с однообразными функциями, а также с переработкой большой массы внешней информации. Доказано, что люди умственного труда быстрее устают на производстве, чем занимающиеся физическими работами. Причина в том, что смена положения и нагрузки способствует отдыху нервных центров, в то время как умственная деятельность представляется статичной, односторонней. Непременным социальным условием совершенствования и развития техники и современного производства должно быть то, что бы человек развивался разносторонне и более или менее целенаправленно. На производстве это может быть достигнуто рационализацией технических и социальных условий труда для снижения нервно-психологичеких и физических перенапряжений.

• Система "человек-машина-среда"... Объектом изучения и совершенствования процесса безопасности жизнедеятельности является система "человек(Ч)-среда(С)-машина(М)", а предметом изучения объективные закономерности, возникающие при штатном и нештатном режимах функционировании системы и поведение оператора. Понятие "среды" в общем, многозначно, поскольку, с одной стороны, среда участвует в процессе деятельности, с другой - среда воздействует на все компоненты системы. Основное условие функционирования - обеспечение устойчивой безопасности на всех этапах жизненного цикла системы. Опыт эксплуатации технических систем показывает, что 30-50% нарушений их нормального функционирования связано с ошибками оператора, т.е. элемент системы "Ч" требует более пристального внимания.

В процессе деятельности, так или иначе, проявляются творческие способности человека. Деятельность выступает как сложная, иерархически построенная, многоуровневая и динамически развивающаяся структура с большими возможностями переключений от уровня к уровню. Все это создает трудности для использования методов ее формального описания. В каждый момент выполнения действие характеризуется высокой степенью соответствия (адекватностью) предмету, орудиям и условиям труда. Это возможно только потому, что предмет, орудия и условия труда отражаются в сознании человека, а возникающее отражение (субъективное отражение) выступает в роли регулятора выполняемого действия. Идеальное специализированное отражение преобразуемого в действии объекта (предмета, процесса, явлений), складывающееся по ходу выполнения конкретного действия и подчиненное задаче этого действия, называется оперативным образом. Оперативный образ и выступает в роли основного регулятора действия, обеспечивая его соответствие предмету, орудиям и условиям труда. Именно благодаря оперативному образу отдельные движения органов человеческого тела организуются в единую систему действие. В трудовой деятельности человека механизм психической регуляции деятельности человека имеет сложное строение. Он включает несколько уровней: 1) уровень ощущений и восприятия; 2) уровень представлений; 3) уровень речевых и мыслительных процессов. В реальном трудовом процессе перечисленные уровни регуляции деятельности выс

Дата добавления: 2014-03-03; просмотров: 394; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!