Формы оранизации труда на предприятии ООО «ЮНИ»

В ООО «ЮНИ» организована работа в двух отделениях – «первое» и «второе». За этими отделениями нет закрепленной техники, работников, площади пашни.

Показатели размера этих отделений приведены в таблице 1.

Таблица 1 – Показатели размера отделений.

Показатели размера отделений	Всего
Численность работников, чел.
в т.ч. механизаторов
Площадь пашни, га
Количество техники, в т.ч. тракторов
комбайнов и т.д.
Энергетических мощностей, л.с.
Стоимость произведенной валовой продукции, тыс.руб.
Производительность труда, тыс.руб. валовой продукции на 1 работника	4,5

Далее в таблице 2 рассмотрим характеристику работников первичных трудовых коллективов.

Таблица 2 – Характеристика работников первичного трудового коллектива.

Индивидуальные характеристики работников	Численность работников, чел.
Всего работников
Возраст, лет: до 35
36-50
старше 50
Стаж работы, лет: до 5
5-10
11-15
16-20
свыше 20

Анализируя таблицу 2 можно сделать вывод о том, что в среднем возраст работников 36-50 лет, т.е. необходимо привлекать для работы в сельскохозяйственном производстве молодые кадры.

На период уборочных работ на предприятие привлекаются дополнительные работники по транспортировке зерна, имеющие личный транспорт (частные работники). Их численность непостоянная она колеблется в зависимости от урожайности убираемых культур, срочности проведения уборочных работ.

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Цель и задачи производственной практики по труду	\|	Организация и состояние нормирования труда в растениеводстве в ООО «ЮНИ»

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 155; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!

lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.002 сек.