Цель и задачи производственной практики по труду

Целью производственной практики, является апробация и закрепление полученных теоретических знаний и практических навыков по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК» в реальных условиях конкретного сельскохозяйственного предприятия.

Основные задачи практики:

- изучение принципов создания и построения постоянных и временных трудовых коллективов, их особенностей, структуры и размеров основных отраслей и сферы деятельности;

- изучение формы организации труда на предприятии, способов организации проведения отдельных работ, методику планирования рационализации рабочих процессов;

- установление численного и профессионального состава коллектива, временно сформированного для уборки зерновых культур в отделении, а так же состав технических средств для выполнения этих работ;

- определение наиболее рациональной организации труда на выполнение работ в растениеводстве и животноводстве;

- знакомство с организацией рабочих мест для работников растениеводства и животноводства;

- изучение порядка учета рабочего времени работников растениеводства и животноводства, объема выполненных работ и их отражение в учетном листе тракториста-машиниста, учетном листе труда и выполненных работ, табеле учета рабочего времени, в лицевом счете;

- изучение динамики обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и показатели их использования;

- определение фактической продолжительности рабочего дня, режима труда и отдыха работников растениеводства и животноводства;

- определение действующих на предприятии норм труда; сопоставление их с фактически выполненными; установление причины отклонения от рекомендованных норм труда;

основным отраслям, по категориям работников;

- проведение фотографии рабочего дня тракториста-машиниста и фотохронометражное наблюдение за исполнителем в животноводстве и на их основе разработать мероприятия по рационализации рабочих процессов; установление нормы труда с учетом местных условий; рассчитать экономическую эффективность рационализации;

- изучение организации оплаты труда в растениеводстве и в животноводстве: наличие Положения об оплате труда и его содержание; методики расчета расценок за единицу продукции и работ; авансирование до расчетов за продукцию; применяемые доплаты и надбавки; порядок расчетов за продукцию и др.;

- изучение действующих правил и размера натуральной оплаты в растениеводстве и животноводстве;

- определение среднего размера оплаты труда по категориям работников за год, месяц и час по предприятию в целом и по основным отраслям;

- проведение социометрического опроса в одном из первичных трудовых коллективов и на его основе дать оценку состояния социально-трудовых отношений в предприятии.

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 140; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!