Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Основные принципы, положенные в основу оплаты труда
В основу организации оплаты труда на фирме могут быть положены следующие основные принципы: - формы материального вознаграждения должны быть конкурентоспособны относительно форм вознаграждения других организаций; - учет размера минимальной оплаты труда, установленной государством; - обеспечение социальной защищенности работников организации с помощью государственных и внутрифирменных гарантий труда; - осуществление оплаты по конечным результатам производства и в зависимости от количества и качества затраченного труда; - дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия, обеспечение рациональных соотношений в оплате сложного и простого, умственного и физического труда; - систематическое повышение реальной заработной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработной платы над темпами инфляции; - превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда строятся на основе различных тарифных сеток и на базе единой тарифной сетки.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 139; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |