Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Выплата премии
Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за дополнительные результаты труда, характеризующие их личные качества. Премия за основные результаты работы - это поощрительная выплата стимулирующего характера, призванная обеспечить взаимосвязь основной части оплаты труда работников с результатами их труда, связанными с выполнением и перевыполнением показателей, непосредственно входящих в их трудовые обязанности. Премии выплачиваются на основании действующей у нанимателя системы премирования, определяющей: - показатели и условия премирования; - круг премируемых работников; - периодичность премирования; - порядок начисления премий и их распределение между коллективами и отдельными работниками; - иные вопросы, связанные с порядком выплаты премий. Показатели, условия премирования и размеры премий по профессиям и должностям, в том числе и основания уменьшения или лишения премий, предусматриваются в локальных нормативных актах. Это может быть: - соответствующий раздел в положении об оплате труда; - положение о премировании работников как приложение к положению об оплате труда. Пример Положения о премировании работников приведен в приложении 8 к Положению об оплате труда работников организации. Общий перечень наиболее распространенных премий приведен в таблице 5.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 151; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |