В) трудовым договором

Г) в день подготовки.

3.В какой срок при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении?

а) в день увольнения;

4.Величина оборота персонала складывается за определенный период с учетом:

д) лица, состоящие на бирже труда.

5.Вспомогательные рабочие характеризуются следующими признаками:

б) связаны с обслуживанием оборудования и рабочих мест во вспомогательных
подразделениях — ремонтных, инструментальных, транспортных;

6.Вспомогательный персонал - это:

Г) совокупность сотрудников, служебно-трудовая деятельность которых не связана с осуществлением организацией-работодателем профильных бизнес-операций по производству продукции (работ, услуг).

7.В каком соотношении должны находится основные виды численности персонала организации: нормативная (плановая) и списочная (фактическая)?

а) нормативная и списочная численность совпадают;

8.Выделите источники найма персонала:

б) внутренние;

Г

1.Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, называется:

б) организацией;

Д

1.Документооборот — это............................................... документов в организации с момента их получения или создания до отправки или сдачи в дело (вставьте недостающее слово):

в) движение;

2.Документ, отражающий условия трудовых взаимоотношений сотрудника с администрацией, называется:

в) трудовым договором.

3.Должностная инструкция - это:

а) документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место и включающий:

- общее положения (основные задачи, кем назначаются, перемещаются, увольняются, квалификационные требования);

- должностные обязанности;

- права;

- ответственность;

Е

1.Если акт подготовлен комиссией, то в какой последовательности должны указываться должностные лица (во вводной части), участвующие в подготовке акта?

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 265; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!