К.Малахов

Вернуться к началу

• Пожаловаться на это сообщение
• Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Андрей Сухинин » Сегодня, 11:33

Свою позицию относительно действий Директора по персоналу всегда высказывал открыто и честно, как самой Марине, так и Совету директоров. В рамках своего Новогоднего выступления все сказал, как есть, когда стоял лицом к каждому из вас. Марина сидела во втором ряду и хорошо знала, в какой момент я обращаюсь именно к ней. Напомню, что именно тогда прозвучали основные мои претензии к ней, как к Директору по персоналу:
• Отсутствие в Компании Системы постановки целей и задач (у подавляющего большинства сотрудников нет должностных инструкций)
• Отсутствие в Компании Системы развития и обучения сотрудников
• Отсутствие в Компании Системы мотивации сотрудников
• Отсутствие в Компании Системы оценки сотрудников
• Показатели Эффективности сотрудников в 2011 году упали ровно вдвое по сравнению с предыдущим годом

Именно эти направления работы были выбраны в качестве ключевых при принятии Марины на работу, именно из них вытекали ее основные KPI. Их совокупность определяла, не побоюсь громкого слова, Миссию Марины как Директора: создание в Компании позитивной рабочей атмосферы, являющейся основой для эффективной работы каждого сотрудника.

Что из этого получилось мы хорошо знаем. Первое серьезное предупреждение я сделал Марине 16.10.2011 в момент активных атак в мой адрес со стороны сразу нескольких известных персонажей с целью «опустить» Таню Касимову до уровня Референта Генерального директора с набором обязанностей немного шире, чем у персонального ассистента. Попытка не удалась, но именно тогда мы детально обсудили с Мариной и ее «сподвижниками», что такое интриги и манипуляции в моем понимании. Последнее предупреждение я сделал ей в своем развернутом письме 16.02.2012, когда был в Италии, в котором предложил Марине сделать свой Осознанный выбор.

Не стал бы сравнивать Форум ОЛТРИ с смс, я тоже категорически против «тихих» и «гибких» методов. Форум сейчас стал передовой нашей Компании, где решается, каким маршрутом пойдем дальше и что возьмем с собой в дорогу. В эту ночь я действовал так, как мне позволял мой личный ресурс и ситуация в Компании.

Мне тоже очень жаль, если мое сообщение стало причиной ухудшения здоровья Марины, но, как гласит немецкая поговорка, лучше кошмарный конец, чем бесконечный кошмар.

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Гость » Сегодня, 12:40

Теперь всем ясно, кто №1 в компании.
Жесткий, решительный поступок хорошего менеджера.
Есть претензии, есть решение...
Nothing personal,just business (с)

Гость

Вернуться к началу

• Пожаловаться на это сообщение
• Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Гость » Сегодня, 13:11

Очень печально читать форум. Было бы приятней, если бы сотрудники Компании больше писали предложения по работе, новые идеи, которые позволили бы увеличить прибыль Компании !!! Я только за это. А не использовали форум как оружие, чтобы кого-то выжить.

Гость

Вернуться к началу

• Пожаловаться на это сообщение
• Ответить с цитатой

Re: Не могу молчать! (И не хочу)

Гость » 37 минут назад

Нужно не предложения писать, а работать более эффективно.
Самообразования и работы над собой никто не отменял!
Проходили уже этапы, когда предлагали купить всем сотрудникам кашу Humana, дабы пройти тест-период в сети, оставить предложения по продвижению того же пюре...

Гость

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 172; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!