Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ!
Порталы:
БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ!
Динамика численности персонала в организации
| Год | 2011 г. | 2012 г. |
| Среднесписочная численность персонала (чел.) |
- Система оплаты труда
Система оплаты труда — ……………………………….. Данные о повышении квалификации представлены в таблице 4 и на рисунке 5.
Таблица 4
Сведения о количестве обученных работников ……………..в 2011 году
| Вид обучения | Рабочих | Служащих | Всего |
| С отрывом от работы | 125 чел. | 239 чел. | 364 чел. |
| Без отрыва от работы | 261 чел. | 239 чел. | 500 чел. |
| Итого | 386 чел. | 478 чел. | 864 чел. |
Рис. 5.Сведения о количестве обученных работников филиала в 2011 году
………………………………………………………………………………………
- Работа с молодежью.
………………………………………………………
Технологии
…………………………………………………. представлены в таблице 5.
Таблица 5.
……………………………
……………………………………………………….
На основе вышесказанного, можно сделать вывод, что ……………………………………….. достаточно хорошо себя зарекомендовала, однако, она нуждается в дополнении, поэтому нами предложеены мероприятия по совершенствованию …………………………..
Рекомендации по совершенствованию ………………………….
Несмотря на множество функций выполняемых ………………., некоторые из них не выполняются должным образом. Так, функция ………………………выполняются не в полной мере: недостаточно эффективно формируется и ведется ………………….. Также имеется недостаточное информирование ………………………...
Не следует увлекаться …………………, необходимо использовать системный подход, который характеризуется следующими особенностями:
……………….
………………
…………………
…………. необходимо разработать систему мероприятий по ……………………………………..
С этой целью рекомендуется разработать ………………….
При подборе ……………. рекомендуется воспользоваться ……………….
………………………………………………………………………..
При подборе ………..целесообразно использовать ………………………………..
……………… можно использовать ……………………………….
С этой же целью рекомендуется ………………………………………………
Таким образом, нами предложены рекомендации по совершенствованию процессов ……………………..c целью ……………………………..
В завершение всего сказанного следует отметить, что предложенная система ………………………………………………………...
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Сведения о возрастном составе персонала | | | ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. к курсовомупроекту по дисциплине |
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 194; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ!