Мотивация через карьерные возможности

Карьера – накопленный человеком опыт, связанный с работой.

Карьерное продвижение – перемещение на более ответственные и выше оплачиваемые виды работ.

Различают 4 типа карьеры:

· Стабильная - складывается при постоянном участии человека в определенном виде работ на протяжении всей жизни

· Линейная – складывается при последовательном переходе с одной работы на другую, при этом каждая последующая работа находится в зависимости от предыдущей с точки зрения ответственности, требуемых навыков и умений, соответствующих уровню иерархии в организации

· Спиральная – карьера, в которой человек занимается разными видами работ, зависящих друг от друга

· Промежуточная – человек часто меняет виды работ и при этом каждая последующая отличается от предыдущей

Модель характеристик работ.

Этапы линейной карьеры:

· Подготовка к работе

· Поступление в организацию

· Начало карьеры

· Середина карьеры

· Завершение карьеры

Дата добавления: 2014-04-30; просмотров: 310; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!