Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Тема: СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО

Читайте также:
  1. I. Страховой рынок и его структура.
  2. II. Административно-штатная структура, положения по управлению клуба
  3. IV. 1. Организация (структура) экосистем
  4. Абсолютные величины: понятие, структура, используемые единицы измерения
  5. Алекситимия и психосоматическая структура
  6. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
  7. АЭРОДРОМЫ. СТРУКТУРА. КЛАССИФИКАЦИЯ. Определения.
  8. Базовый синтаксис С#. Структура программы
  9. Балльная структура оценки
  10. Банковская система, ее структура. Функции Центрального банка. Операции коммерческих банков.

Рис. 3 Социальная сущность труда

Содержание и показатели характера труда

Показателями характера труда является форма собственности, вид распределительных отношений, степень социальных отличий в процессе труда.

Содержание труда выражает распределение функций на рабочем месте и совокупность выполняемых операций, обусловленных технологией, техникой, организацией производства и профессиональным мастерством работника посредством их взаимоотношений и взаимосвязей.

Содержание труда – это организационно-технический аспект труда. Он показывает уровень развития производительных сил, технический способ соединения личности и элементов трудового процесса.

Содержание труда – индивидуально на каждом рабочем месте, подвижно и изменчиво, поскольку характеризуется различными показателями: структурой и разнообразием выполняемых функций, соотношением исполнительских и управленческих элементов, физических и нервно-психических нагрузок, степени умственной напряженности, самостоятельности, самоорганизованности, сложности труда и т.д.

Изменения в содержании труда создают предпосылки для изменения ее характера и наоборот. Взаимодействие содержания и характера труда выражается в существовании таких социально, экономически и технически неоднородных его форм, как физический и умственный, творческий и репродуктивный, простой и сложный, квалифицированный и неквалифицированный, исполнительский и организаторский, самоорганизованный и регламентированный труд (рис.3).

Эти виды диктуют разные требования к общему и специальному образованию, профессиональной культуре, создают разные возможности для реализации профессиональных и личностных качеств, т. е. оказывают разное социальное влияние на работников.

Физический трудсвязан с использованием мышечных усилий человека. Он характеризуется непосредственным взаимодействием человека со средствами труда, прямой включенностью в технологический процесс, исполнительскими функциями в трудовом процессе.

Умственный труд –аналитически – обобщающая интеллектуальная деятельность, продуктом которой является определенным образом оформленная информация. Умственный труд объединяет информационные, логические, обобщающие и творческие элементы, характеризуется отсутствием прямого взаимодействия работника со средствами производства и обеспечивает потребности производства в знаниях, организации и управлении.

Творческий труд -это не жестко регламентированный внешними, по отношению к работнику, границами, а реализуется в соответствии с его личными наклонностями, интересами. Творческому труду присущ постоянный поиск новых идей, разработка прогрессивных технологий, активное варьирование функции.

Репродуктивный трудпредусматривает повторение функций, их устойчивость, почти неизменность. Такая рутинная деятельность сводится к получению «стандартного результата»

Простой труддля своего выполнения не требует определенной квалификации.

Сложный труд –это труд человека, который имеет определенную квалификацию; такой труд связан с дополнительными затратами на обучение, приобретение практических навыков и формирование квалифицированного работника.

Организаторский трудсвязан с выполнением контрольно-регулирующих функций, а также функции подготовки производства.

Исполнительский трудпредусматривает преобладающее выполнение технологических функций.

Самоорганизованный труд –планирование выполнения тех или иных функций осуществляется работником самостоятельно.

Регламентированный трудпредполагает строгое выполнение указанных функций.

 

 

 

 


 

 

ТЕСТЫ к теме «Социальная сущность труда»

1. Что такое труд:

а/ направление хозяйственной деятельности, которое заключается в управлении материальными потоками в сферах производства и обращения.

б/ целесообразная деятельность людей направленная на создание материальных и культурных ценностей.

в/ необходимое условие развития человеческой личности в обществе.

2. Процесс труда предполагает наличие...

а/ капитал, ресурсы, исполнители, заказчики.

б/ профессиональные знания, коммуникабельность, мотивацию.

в/ предметы труда, средства труда, средства производства, технологию.

3. «То на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей». Данное определение означает:

а/ средства производства.

б/ предметы труда.

в/ продукты труда.

4. Социальная деятельность – это...

а/ проявление социальной активности относительно окружающего мира.

б/ часть общественного поведения которая включает стратегическое, текущее и оперативное планирование, регулирование, информационное обеспечение в жизни людей.

в/ система взаимоотношений которая состоит из механизмов организационного, экономического и психологического характера.

5. «Вещество природы, предметы или другие объекты, обладающие необходимыми свойствами и приспособленные к человеческим потребностям – это...

а/ предметы труда.

б/ продукты труда.

в/ средства труда

6. В основные формы труда входят:

а/ планирование, организация, контроль, мотивация.

б/ разделение и кооперация труда, затраты труда и времени.

в/ затраты человеческой энергии, взаимодействие человека со средствами производства, производственное взаимодействие работников друг с другом.

7. Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что...

а/ развиваются работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои таланты, обогащают знания.

б/ в процессе труда создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей.

в/ все перечисленное выше верно.

8. С чего начинается экономика и социология труда:

а/ с трудовых процессов и социально-экономических результатов деятельности людей.

б/ с проблемы формирования рабочей силы и с ее предложения на рынке труда.

в/ с изучения ресурсов для трудовой деятельности при оценке рынка труда

г/ все перечисленное выше верно.

9. В чем заключаются функции труда:

а/ формирование и развитие личности, создание ценностей общественного богатства, служение сферой самовыражения и самоутверждения человека и т. д.

б/ мотивационное поведение людей, создание нормальных условий работы и отдыха, правильное нормирование работ.

в/ прогнозирование общественного поведения в рамках изменяющихся внутренних условий, контроль за изменением рынка труда, управление трудовыми потоками.

г/ все перечисленное выше верно

10. В чем проявляется социальное значение труда:

а/ в его принципах.

б/ в его методах.

в/ в его функциях.

г/ в его способах реализации.

11. От чего зависит трудовое поведение человека

а/ от его моральных и этических норм и установок.

б/ от содержания и характера труда.

в/ от общественных взглядов, традиций, общепринятых требований.

12. Характер труда выражает...

а/ способ включения индивидуального труда в общественный.

б/ социально- экономический способ соединения работников со средствами производства.

в/ социально-экономическое положение трудящихся в обществе.

г/ все перечисленное верно

13. Показатели характера труда это –

а/ трудообеспеченность, производительность труда, трудовооруженность

б/ форма собственности, вид распределительных отношений, степень социальных отличий.

в/ затраты труда на 1ц продукции, затраты времени на 1 га земли, затраты времени на 1 рабочего

14. Содержание труда – это...

а/ организационно-технический аспект труда, который показывает уровень развития производительных сил и т.д.

б/ социально-экономическое положение трудящихся в обществе.

в/ соотношение между общественным и индивидуальным трудом каждого отдельного работника

г/ все перечисленное верно

15. Труд, который не жестко регламентируется внешними по отношению к работнику границами, а реализуется в соответствии с его личными наклонностями, интересами – это

а/ умственный.

б/ организаторский

в/ творческий

г/ самоорганизованный

16. Какой вид труда связан с дополнительными затратами на обучение, приобретение практических навыков

а/ физический

б/ исполнительский

в/ регламентированный

г/ сложный

17. Виды труда в зависимости от характера труда;

а/ физический, репродуктивный, простой, исполнительский

б/ сложный, творческий, умственный, организаторский

в/ частный, добровольный, общественный, принудительный.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Общее устройство и принцип действия автоклавов | БУДІВЕЛЬНЕ

Дата добавления: 2014-03-21; просмотров: 414; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.004 сек.