Организационно-социальные требования

Все работы, связанные со снятием статистических данных работы ВГС для их сравнения производятся без нарушения Трудового законодательства, в частности:

Все работники пользуются льготами, предоставляется компенсация (предоставление путёвок, выплачивается материальная помощь, корпоративная поддержка, выплачивается пособие по рождению ребёнка, а также в связи со смертью близкого человека, выплачивается пособие в связи с юбилейными датами, бесплатное медицинское обследование, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, дополнительный отпуск, уменьшается продолжительность рабочего дня, предоставляется лечебно-профилактическое питание выдаются спец.жиры, корпоративная пенсия, производится повышенная оплата труда, соблюдается режим труда и отдыха).

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

• сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

• повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Монтеры пути и другие работники, занятые на опасных и тяжелых условиях труда, которые установлены в соответствии с гигиеническим нормативом Р.2.2.2006-05, обеспечены льготами и компенсациями в соответствии с постановлением Правительства РФ №870 от 2011.2008г.

Дата добавления: 2014-06-19; просмотров: 266; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!