Расчет численности работников и фонда оплаты труда

Расчет численности работающих и фонда заработной платы определяем согласно систем оплаты труда применяемых на предприятии согласно действующего законодательства.

Таблица 6.6 – Расчет численности рабочих начинается из составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Расчет численности рабочих работающих на повременной оплате труда и фонд их заработной платы, предоставляем в таблице 6.7

Таблица 6.7 – Расчет численности рабочих и фонд заработной платы

Фонд заработной платы рабочих, на повременной оплате труда состоит из тарифного фонда заработной платы и дополнительной оплаты труда:

Зпл.(час) = Тар. + Допл., грн.

где: Зпл.(час) – заработная плата рабочих на повременной оплате труда;

Тар. – сумма тарифного фонда заработной платы грн;

Допл.- доплаты рабочим, которые работают на повременной оплате труда.

Зпл.(час) = 42491,5 + 12747,5 = 55239 грн.

Для расчета численности рабочих, работающих на сдельной оплате труда, рассчитываем трудоемкость продукции, которая выпускается в цеху.

Таблица 6.8 – Расчет трудоемкости продукции

Численность рабочих основных технологических цехов, которые работают на сдельной оплате труда, определяется:

Ч_ед. = Т_тр / Б_рв ,чел.

где: Ч_ед – численность рабочих сдельщиков;

Т_тр – технологическая трудоемкость годового объема производства, чел/часов;

Б_рв – баланс рабочего времени одного рабочего, час.

Ч_ед. = 2046 / 850 = 2,4 = 3 чел.

Расчет фонда зарплаты рабочих – сдельщиков, предоставляем в таблице 6.10.

Таблица 6.10 – Расчет сдельного фонда заработной платы рабочих

Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков состоит из сдельного фонда зарплаты и доплат.

Ф_{зп об} = 15345 + 4603,5 = 19948,5 грн.

Численность рабочих вспомогательного производства Ч_всп. берется на уровне 20 % от общей численности рабочих основного производства.

Ч_всп. = (Ч_повр + Ч_сдел.) · 0,20 = (5 + 3) · 0,20 = 2 чел.

Общая численность на предприятии (в цеху) рассчитывается:

Ч_р = Ч_повр + Ч_сдел +Ч_всп. = 5 + 3 + 2 =10 чел.

Фонд заработной платы рабочих вспомогательного производства рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки, баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего и количества человек вспомогательных рабочих, а также премии в размере 25% к тарифному фонду заработной платы.

З_пл.всп. = t·БРВ·п·т,

где З_пл.всп.- годовой фонд заработной платы рабочих вспомогательного производства.;

t - часовая тарифная ставка грн.;

БРВ – баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего;

т – премия;

п – количество вспомогательных рабочих.

З_пл.всп. = (7,5·850·2·1,25) = 15937,5 грн.,

Годовой фонд оплаты труда рабочих предприятия (цеха) состоит из фонда заработной платы основного и вспомогательного производства.

Ф_{зп общ.}= Ф_{зп п.} + Фз_{п сд.} + Ф_{зп всп}., грн.

Ф_{зп общ.}= 55239 + 19948,5 + 15937,5 = 91125грн.

Расчет годового фонда заработной платы и численности руководителей, специалистов и служащих предоставляем в таблице 6.11

Таблица 6.11 – Штатное расписание административно-управленческого персонала

Таблица 6.12 - Расчет общего фонда ЗП персонала цеха

Уровень производительности труда рассчитывается делением объема производства продукции в сопоставимых ценах на среднесписочную численность работающих промышленно-производственного персонала.

Дата добавления: 2014-10-17; просмотров: 1172; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!