Студопедия

Главная страница Случайная лекция

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика






Возможная помощь студентам и выпускникам в подготовке резюме

Читайте также:
  1. Автоматизация работы с помощью макросов
  2. Ввод с помощью датчика псевдослучайных чисел
  3. Вектор функции 2-х скалярных аргументов. Предел. Дифференцирование. Понятие поверхности. Гладкие поверхности и их параметризация с помощью вектор функции.
  4. Виды открытых повреждений, доврачебная помощь
  5. Вопрос №2 Первая медицинская помощь при применении противником оружия массового поражения.
  6. ВОПРОС №9 ВЫПОЛНЕНИЕ СТУДЕНТАМИ НОРМАТИВА №2 ПО ОДЕВАНИЮ ПРОТИВОГАЗА НА ПОРАЖЕННОГО ЧЕЛОВЕКА.
  7. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
  8. Дайте определение понятию резюме.
  9. Действия судьи и сторон при подготовке дела к судебному разбирательству.

 

Практическая помощь заинтересованным студентам любых специальностей и форм обу­чения и выпускникам в подготовке резюме является комплексной, оказывается на дого­ворной основе с использованием созданной в ТГПУ им. Л. Н. Толстого инновационной учебно-тренировочно-внедренческой сис­темы улучшения научно-исследователь­ской работы, конкурентоспособности при трудоуст­ройстве, охраны труда и поддержки сту­дентов и выпу­скников, комфорта, экономии, энерго­сбережения и безопасности и включает 4 главных этапа:

1 – помощь в выборе видов деятельности и должностей в реальном секторе экономике или в образовательных учреждениях, более соответствующих интересам, способ­ностям и ре­аль­ным возможностям каждого студента и выпускника, в том числе с возможностями быстро проверить на практике свой интерес и способности к выбранным ими видам деятельности;

2 – ознакомление студентов и выпускников с лучшими образцами резюме для трудо­устройства на выбранные должности и разработка для каждого из них индивидуальных целе­вых ин­новационно-исследовательских бизнес-программ, которые позволяют им иметь ана­логичные привлекательные для работодателей резюме к нужному моменту времени;

3 – реализация разработанных для студентов и выпускников индивидуальных целе­вых ин­новационно-исследовательских бизнес-программ за счет лучшего использования возмож­ностей учебного процесса и научно-исследовательской работы в ТГПУ им. Л. Н. Толстого, инновационного учебно-тренировоч­ногобизнес-инкубатора нового для России типа и соз­данных при ТГПУ им. Л. Н. Тол­стого малых инновационных предприятий в целях получения ими нуж­ного практического опыта и трудо­вого стажа работы на выбранных ими должностях;

4 – целенаправленная подготовка каждого заинтересованного студента и выпускника к тому, чтобы каждый из них не только получил привлекательное для работодателей резюме, но и был готов доказать на собеседованиях при трудоустройстве готовность к работе на вы­бранных должностях с использованием практических навыков и опыта работы, полученных во время реализации индивидуальных ин­новационно-исследовательских бизнес-программ.

Указанные мероприятия планируются и реализуются после заполнения студентами и выпускниками специально разработанных анкет в целях лучшего учета их интересов и спо­собностей, потенциала и интересов их семей и уменьшения их затрат, рисков и проблем.

Главными результатами практической помощи студентам и выпускникам могут быть:

1 – выполнение поставленной Президентом Российской Федерации Д. А. Медведевым и Министерст­вом образования и науки Российской Федерации задачи привлекать много сту­дентов уже во время обучения и выпускников к работе в создан­ных при вузах малых инно­ваци­онных предприятиях, обеспечивая выплату им зарплаты;

2 – повышение мотивации студентов к углубленному изучению некоторых предметов;

3 – возможность рассылки работодателям привлекательных резюме с достоверными данными для трудоустройства на выбранные должности, получить которые при традицион­ных методах обучения большинство выпускников вуза не могут по объективным причинам;

4 – получение возможности зарабатывать при выполнении работ по выбранной темати­ке при минимуме своих затрат за счет применения лучшего мирового опыта поддержки мо­лодежи и ее целевой подготовки к трудоустройству и к предпринимательской деятельности;



5 – получение ими необходимого практического опыта и стажа к моменту своего тру­доуст­ройства на заранее выбранные более привлекательные и оплачиваемые должности;

6 – возможность работы по трудовому договору в созданных при ТГПУ им. Л. Н. Тол­стого малых инновационных предприятиях до трудоустройства на выбранной должности с выполне­нием функций, аналогичных функциям на этой должности, что повысит их кон­ку­рентоспособность при трудоустройстве и шансы на получение ими более высокой зарплаты;

7 – практическое освоение законных методов, позволяющих в условиях рыночной эко­номики повышать свое благосостояние при работе на любой должности, а также на пенсии;

8 – укрепление связей с университетом и его инновационной инфраструктурой, а также улучшение за счет них и использования лучшего мирового опыта возможностей для более интересной и высокооплачиваемой работы, карьеры и предпринимательской деятельности.

4.3. Правильная подготовка к собеседованиям – важнейшее условие

для получения хорошей работы и максимально возможной зарплаты

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Некоторые рекомендации по правильной подготовке резюме | Проведение собеседований фирмами и факторы, влияющие на получение соискателем хорошей работы и на размер предлагаемой ему зарплаты

Дата добавления: 2014-11-08; просмотров: 570; Нарушение авторских прав


lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.013 сек.