Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Консультантов

Зарплата консультантов состоит из 2-х частей:

· Оклад выплачивается в соответствии с отработанными часами.

· Бонус:

o Бонус не начисляется, если план по ТТ выполнен менее, чем на 80%.

o При выполнении плана от 80% до 150% начисляется 8% с суммы продаж.

o % с продаж на сумму сверх 150% выполнения плана не начисляется.

Супервайзеров

Зарплата супервайзеров состоит из 2-х частей:

· Оклад выплачивается в соответствии с отработанными днями.

· Бонус:

o Бонус не начисляется, если план по ТТ выполнен менее, чем на 80%.

o При выполнении плана от 80% до 100% бонусная ставка начисляется в соответствии с % выполнения плана.

o При выполнении плана более чем на 100% бонус начисляется в 100% размере.

Если в городе одновременно задействовано 1-3 ТТ, то возможно совместительство.

Схема контроля персонала:

 

  • Представители БСХ и/или РП MDLZ осуществляют контроль Консультантов в подотчётном регионе.
  • Представители 7 осуществляют регулярный контроль Консультантов в подотчётном регионе.
  • Агентство еженедельно обязательно получает обратную связь от администрации ТТ по работе Консультанта.
  • Итоги аудита заносятся в чек-лист, который обязательно должен быть у каждого консультанта. При выявленных нарушениях Агентство имеет право применить к сотруднику штрафные санкции (см. Должностную инструкцию).

14. Отчеты:

 

  • Еженедельный отчёт по результатам работы консультантов.
  • Ежемесячный отчет.
  • Ежемесячный фотоотчет.

ВАЖНО!!! Данные по продажам из точек получает БСХ и предоставляет Севен до 10-ого числа месяца, следующего за отчётным, для расчёта заработной платы персоналу.

 

Форма отчётности на согласовании.

 

15.Схема взаимодействия и субординация

· На центральном уровне взаимодействие осуществляется между руководителем проекта со стороны Клиента и менеджером проекта со стороны Севен.

· На местах представители Клиента коммуницируют с РП Севен.

· У РП Севен в прямом управлении находятся подотчётные ему города.

· Все принятые решения доносятся до супервайзеров и консультантов РП Севен через координатора проекта.

· Прямые звонки консультантов и/или супервайзеров РП БСХ и/или РП MDLZ по рабочим вопросам не допустимы.

· Супервайзеры и консультанты находятся в прямом подчинении у координатора проекта, который в свою очередь подчиняется РП Севен в регионах.

 

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подбор персонала | Секреты производства

Дата добавления: 2015-06-30; просмотров: 181; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.007 сек.