Предлагаемые этапы дальнейшей работы, опирающиеся на результаты настоящей НИР

1. После утверждения методики аттестации необходимо провести внесение результатов отдельным подразделением университета, либо факультетом, либо кафедрой факультета. После внесения результатов всеми сотрудниками подразделения возможно выявление ранее не учтенных показателей, по которым можно сравнивать работников, а также показателей, которые позволят учитывать направления деятельности либо отдельные виды деятельности сотрудников, которые не учитывались ранее.

2. После получения результатов по кафедре/факультету необходимо произвести экспертную оценку результатов руководителями данного подразделения, с детальной проработкой полученных результатов: их общей адекватности, тому, насколько они позволяют выявить результативность сотрудников и тому, насколько они поддаются измерению.

3. Необходимо опросить работников подразделения относительно того, насколько показатели каждого, с его точки зрения, соответствуют полученным. Если обнаружится сильное несоответствие, то необходимо комплексно его исследовать для выявления скрытых причин такого несоответствия — с большой вероятностью оно будет объясняться важными, но неучтенными в системе базовых рейтинговых показателей видов работ.

4. Необходимо определить целесообразность составления краткого перечня требований, отражающих наиболее важные показатели и их значения для каждой должности научно-педагогических работников.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 197; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!