Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
ФОРМЫ, ФУНКЦИИ и МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Конкретное содержание социального управления протекает в ФОРмАХ социального, планирования, социального контроля, прогнозирования, моделирования и непосредственного управления (руководства), в рамках которых происходит: – планирование и обеспечение достижения оптимального состояния функционирования объекта; – формирование критериев и показателей соц. развития объекта; – выделение социальных проблем; – разработка и реализация методов и технологий ихрешения. МЕТОДЫ социального управления: 1) экономические; 2) административные; 3) идеологические; 4) психологические. Их конкретное содержание и форма зависят от уровня и объекта управления. По технологии (характеру процедур) методы социального управления можно охарактеризовать как: – прямые (непосредственного воздействия); – косвенные: создание определенных материальных и моральных условий работы, создание системы стимулов, направляющих функционирование и развитие объекта в необходимом направлении. ФУНКЦИИ CОЦиального управления (социальные функции управления вообще): 1. Интегрирующая (объединяющая). 2. Контролирующая. 3. Координирующая. 4. Организационно-структурирующая функция (или субординационная) Это своеобразные квазифункции, которые раскрываются и конкретизируются в ходе управленческой деятельности субъекта управления. Применение конкретных методов, технологий и форм социального управления основывается на системе принципов НАУЧНОГО CОЦиального УРПравлениЯ, что подразумевает прямую связь между эффективностью социального управления и знанием объективных закономерностей и тенденций функционирования и развития общества. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ социального управления: – о б щ и е: системный и комплексный подход к объекту управления; ситуационный подход к социальным критериям и оценкам в управлении; пр-п объективности и рациональности управления; пр-п разумного сочетания интересов субъекта и объекта управления; – с п е ц и ф и ч е с к и е: плановость; адресность; взаимосвязи социальных целей, средств и ресурсов; ориентация на саморазвитие и самосовершенствование.
Дата добавления: 2014-08-09; просмотров: 179; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |