Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




ФОРМЫ, ФУНКЦИИ и МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Читайте также:
  1. IFRS 13 «Оценка по справедливой стоимости»: сфера применения стандарта, методы определения справедливой стоимости.
  2. II) Методы теоретического уровня научного познания
  3. III. Предмет, метод и функции философии.
  4. IV. По функции различают мышцы: сгибатели и разгибатели, отводящие и приводящие и вращатели.
  5. Ms Project и его место в сфере программного обеспечение для управления проектами
  6. PR как функция управления коммуникациями
  7. Автоматизация управления на ЖДТ.
  8. Автоматизированная система управления гибкой производственной системой (АСУ ГПС)
  9. Агрегат управления машиной на плаву
  10. Админ методы оперативного упр-я персоналом организации.

 

Конкретное содержание социального управления протекает в ФОРмАХ социального, планирования, социального контроля, прогнозирования, моделирования и непосредственного управления (руководства), в рамках которых происходит:

– планирование и обеспечение достижения оптимального состояния функционирования объекта;

– формирование критериев и показателей соц. развития объекта;

– выделение социальных проблем;

– разработка и реализация методов и технологий ихрешения.

МЕТОДЫ социального управления:

1) экономические;

2) административные;

3) идеологические;

4) психологические.

Их конкретное содержание и форма зависят от уровня и объекта управления.

По технологии (характеру процедур) методы социального управления можно охарактеризовать как:

– прямые (непосредственного воздействия);

– косвенные: создание определенных материальных и моральных условий работы, создание системы стимулов, направляющих функционирование и развитие объекта в необходимом направлении.

ФУНКЦИИ CОЦиального управления (социальные функции управления вообще):

1. Интегрирующая (объединяющая).

2. Контролирующая.

3. Координирующая.

4. Организационно-структурирующая функция (или субординационная)

Это своеобразные квазифункции, которые раскрываются и конкретизируются в ходе управленческой деятельности субъекта управления.

Применение конкретных методов, технологий и форм социального управления основывается на системе принципов НАУЧНОГО CОЦиального УРПравлениЯ, что подразумевает прямую связь между эффективностью социального управления и знанием объективных закономерностей и тенденций функционирования и развития общества.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ социального управления:

– о б щ и е: системный и комплексный подход к объекту управления; ситуационный подход к социальным критериям и оценкам в управлении; пр-п объективности и рациональности управления; пр-п разумного сочетания интересов субъекта и объекта управления;

– с п е ц и ф и ч е с к и е: плановость; адресность; взаимосвязи социальных целей, средств и ресурсов; ориентация на саморазвитие и самосовершенствование.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ЭЛИТА как СУБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ | СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ

Дата добавления: 2014-08-09; просмотров: 179; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.008 сек.