Конкуренция и предприятия

Специфика горных предприятий.

Структура производственного предприятия

Это состав и соотношение его внутренних звеньев (участков, цехов, отделов, лабораторий), составляющих единый объект.

Структура предприятия определяется основными факторами:

- размер предприятия;

- отрасль производства;

- уровень технологии и специализации.

Рабочее место – зона нахождения работающего, приложения труда. В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы рабочее место может быть: простым, многостаночным, коллективным, стационарным, подвижным и пространственным.

Коллективное рабочее место характерно для предприятий химической, нефтехимической и металлургической промышленности.

Подвижные рабочие места (буровые вышки, очистной и подготовительный забой и т. д.)

Пространственное расположение рабочих мест (геологоразведка, пастбища, уборка помещений и т. д.)

В горной отрасли промышленности предприятиями являются государственные холдинговые компании, шахты, рудники, разрезы, карьеры, обогатительные фабрики и т. д.

Горнодобывающие предприятия имеют ряд особенностей:

1. Несвободны в выборе своего местоположения;

2. Характер производственного процесса и условия его осуществления существенно зависят от горно-геологических и метеорологических условий;

3. Срок службы определяется сроком отработки запасов шахтного или карьерного поля;

4. Непрерывное перемещение рабочих мест;

5. Требует особого выполнения и соблюдения ПБ;

6. Весьма трудоемкое и фондоемкое.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель.

Основная цель предпринимательства – получение прибыли, но не любой ценой.

Самостоятельное предприятие – это сложная организационная структура, особое внимание уделяется совершенствованию организации промышленного предприятия по 3 основным направлениям:

- научная организация производства (НОП);

- научная организация труда (НОТ);

- научная организация управления (НОУ).

НОП – имеет целью создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии.

НОТ – построение здоровых, нормативных отношений в коллективе (оплата труда, улучшение организации труда, рабочего места).

НОУ – система экономических, технических и гуманитарных средств обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистему предприятия.

Конкуренция – экономическое состязание изготовителей одинаковых товаров на рынке за привлечение большего числа покупателей и получение благодаря этому максимальной выгоды.

Конкуренция способствует расширению производства, снижению цены до уровня цены издержек производства.

Понятием противоположным конкуренции является монополия (1 продавец или 1 предприятие-изготовитель). При этом назначается высокая цена на товар монополиста, и общество несет повышенные издержки, так как относительно меньше потребителей будут покупать этот товар, а те, кто будет покупать – платить еще больше.

Дата добавления: 2014-03-13; просмотров: 293; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!