Как элемент трудового правоотношения, рабочее время означает - обязанность его участников соблюдать рабочее время, его продолжительность, распорядок рабочего дня и т.д.
Как фактически проработанное время, т.е. время, в течение которого работник действительно выполнял свои трудовые обязанности и которое служит основой для определения размера заработной платы, предоставления отпусков.
В фактическое рабочее время засчитывается:
Время выполнения основных и, как правило, подготовительно заключительных операций. К отработанному времени относятся также сверхурочные работы, работа в выходные дни, работа вне графика по распоряжению работодателя. Не включается в рабочее время, время, затраченное на проезд к месту работы и обратно, переодевание и т.д.
В случаях, специально предусмотренных законодательством, время оплачиваемых перерывов в работе, например, перерывы для отдыха и питания, обогрева, для лиц, работающих в холодное время года, вне отапливаемых помещениях или на открытом воздухе, грузчиком на погрузочно-разгрузочных работах и т.д.