Совершенствование деятельности руководителей предприятий

Какие категории работников подлежат аттестации.

· педагогические и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений

· спасатели

· государственные гражданские служащие.

ППВС от 17.03.04 г. предусматривает, что аттестация может проводиться в порядке, предусмотренном не только федеральным законом или иным НПА, но и в порядке, закрепленном в локальном акте предприятия. Проведение аттестации - право работодателя, которым он может воспользоваться в отношении отдельных категорий работников. В таком случае, на предприятии должно быть Положение о проведении аттестации, в котором должны быть следующие разделы:

· общие положения (когда проводится, зачем проводится)

· подготовка к аттестации (каким образом будут формировать аттестационную комиссию, кто будет ее составлять)

· проведение аттестации;

· оценка аттестуемого работника (предусматривать варианты решений, которые вынесет аттестационная комиссия)

· круг лиц не подлежащих аттестации(кто не подлежит аттестации на предприятии)

· правовые последствия аттестации

· порядок рассмотрения трудовых споров.

Для прохождения аттестации для работников органов и учреждений прокуратуры предусмотрено ст. 41 ФЗ О прокуратуре РФ, положение о прокуратуре и соответствующими положениями. Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности органов и учреждений прокуратуры по подбору, расстановки кадров, созданию резерва кадров на выдвижение, решению вопросов о присвоении работником первоначальных классных чинов, досрочном присвоении классных чинов, а в органах военной прокуратуры - воинских званий. Аттестации подлежат работники, занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов и воинских званий. Аттестация проводится не реже одного раза в 5 лет, однако, работники прокуратуры подлежат досрочной аттестации:

а) при выдвижении на вышестоящую должность;

б) при наличии существенных упущений в работе или совершения порочащего проступка;

в) по просьбе самого работника;

Первичной аттестации подлежат работники имеющие соответствующее образование и следующий стаж службы (работы) в занимаемой должности:

минимальное время работы - 40 часов в неделю.

ППВС от 17.03. трудовой договор.

Рабочее время и время отдыха.

Понятие и виды рабочего времени.

Рабочее время - время посвященное труду. В ТП рабочем временем считается время, установленное законом или на его основе, в течение которого работник обязан выполнять порученную ему работу с соблюдением правил внутреннего распорядка в обусловленном договором и работодателем месте.

В юридической литературе рабочее время рассматривается в трех аспектах :

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 285; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!