Другие выплаты

Доплата за сложность, напряженность, высокие достижения устанавливается в соответствии с решением руководителя органа с учетом объема работы каждого прокурорского работника.

Должностные оклады прокурорским работникам устанавливаются правительством по представлению Генпрокурора в процентом отношении к должностному окладу 1 заместителя генпрокурора, и 80 процентов от оклада председателя ВС РФ.

Доплата за выслугу лет производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к выслуге лет.

Надбавки по закону «о государственной тайне» статья 21.

Бестарифная система –бестарифная оплата труда ставит зарплату в полную зависимость от конкретных результатов работы организации. Такая система применяется на предприятиях с небольшой численностью работников. Для системы важен точный учет результатов труда, и полное доверие коллектива друг друга.

В качестве оснований для оплаты труда устанавливается уровень трудового вклада в общий результат, он выражается через соответствующий коэффициент. Так же учитывается уровень квалификации работника, степень тяжести выполняемой работы, занимаемая должность и так далее.

Ограничение удержания из зарплаты (статья 137-138)

1. Удержание в пользу государственного бюджета и внебюджетные фонды:

- Подоходный налог (13 %) статья 208 НК

- удержания по исполнительным документам при отбывании работником исправительных работ

- штрафы, накладываемые в судебном порядке

Удержания в пользу других предприятий и граждан

- взыскание алиментов на несовершеннолетних детей

- по письменному заявлению работников: для погашения кредитов, для договора личного страхования и др.

Удержание в пользу работодателя для погашения задолженности перед ним

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты

- для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в следствии счетных ошибок и в случаи признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника

- при увольнении работника, до окончания того года в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание не производится, если работник увольняется по основаниям:

- пункт 1,2 подпункта «а» пункта 3 и п 4 статьи 81

- п 1,2,5,6,7 статьи 83

Зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев:

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 294; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!