Профсоюз как субъект трудового права

1. ОТП определяет субъекты права как участники общественных отношений, которые по своим особенностям могут быть нанимателями юридических прав и обязанностей.

Субъективное право – необходимый элемент правоотношений во всех отраслях права, хотя в каждой отрасли он имеет свою специфику, поскольку правоотношения, урегулированные трудовым законодательством достаточно многообразны, поскольку и круг субъектов довольно широкий.

Так в результате заключения трудового договора возникают трудовые правоотношения, субъектами которых выступает работник и наниматель. Субъектами правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству являются граждане и органы службы занятости. Остальные виды общественных отношений являются также предметом трудового права, имеют своих субъектов.

Таким образом, субъект трудового права – участник общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, который может обладать определенными правами и обязанностями и имеет возможность реализовать их.

Каждый субъект трудового права наделен специфическим свойством – правовым статусом. Правовой статус – основа правового положения субъекта как возможного участника правоотношений.

Содержание правового статуса субъектов трудового законодательства:

1- трудовая правосубъектность (правоспособность, дееспособность);

2- основные субъективные права и обязанности, закрепленные законодательством;

3- юридические гарантии этих прав и обязанностей;

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 304; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!