Призыв на воинскую службу

Основание для издания приказа об увольнении – повестка военкомата о призыве на срочную воинскую службу. При этом работник предоставляет заявление с просьбой уволить его с работы по соответствующей причине.

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту должность.

Прекращение трудового договора допускается в случае, если работник, ранее выполнявший эту работу, восстановлен на прежней работе по решению суда либо по предписанию уполномоченного лица. Это основание распространяется на случай восстановления на прежней работе работника, освобожденного от работы в связи с осуждением или привлечением к уголовной ответственности при признании их незаконными.

Нарушение установленных правил приема на работу.

Увольнение производится в случаях, когда законодательством предусмотрены определенные правила приема на работу, но эти правила не соблюдены (запрет совместной работы родственников, запрет применения труда женщин и т.д.)

Неизбрание на должность ( в том числе и по конкурсу).

Прекращение трудового договора производится в случаях, когда работник в связи с истечением соответствующего срока работы, по конкурсу принимая участие в новом конкурсе, не избран. Если же срок работы по конкурсу истек, а работник отказался от участия в очередном конкурсе.

Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.

Наказания: - лишение свободы;

- пожизненное заключение;

- арест;

- ограничение свободы;

- лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность.

Увольнение может быть произведено только после вступления в законную силу приговора суда.

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 299; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!