Гарантия как средство, способы и условия, обеспечивающие правовое положение работников

1. Компенсационные выплаты – выплаты, компенсирующие затраты работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Они возмещают его расходы в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность.

Компенсации по направлению работника в командировку.

Командировка – поездка работника на определенный срок по распоряжению нанимателя в другую местность для выполнения служебного задания в не места его постоянной работы.

В тех случаях, когда филиалы и другие подразделения, входящие в состав организации находятся, в другой местности местом постоянной работы считается то, производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

За работниками, направленными в служебную командировку сохраняется место работы и должность, заработная плата в течение всего срока командировки. Не считается командировкой разъездной характер работы, также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель; работа в экспедиции, если работник не был направлен в нее из другой организации, а является работником самой этой экспедиции. При таких служебных поездках работникам компенсируются связанные с этим повышенные расходы.

Отличной от общественного порядка возмещения расходов устанавливается для специальной командировки, имеющей целевое значение.

- для оказания помощи сельскохозяйственным предприятиям в проведении полевых работ, уборки урожая;

- для лиц, направленных в зоны радиоактивного загрязнения;

- для работников при служебных командировках за границу;

- для повышения квалификации и переподготовки кадров.

При командировке возмещаются следующие расходы:

1. По проезду к месту служебной командировки и обратно;

2. По найму жилого помещения;

3. За проживание вне места постоянного жительства;

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 439; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!