Права и обязанности работника по охране труда

1. Охрана труда – система организационно-правовых мер, обязательных для исполнения нанимателями, руководителями и специалистами субъектов экологической деятельности. Эти меры способствуют полной или частичной ликвидации воздействия на человека в процессе труда вредных производственных факторов, профилактике травматизма, профессиональных заболеваний, предусматривают со стороны государства и профсоюзов контроль и надзор за соблюдением требований законодательства и нормативно-правовых актов об охране труда.

Каждый работник обладает субъективным правом на охрану своего труда. Вопрос о его содержании, порядке реализации и профилактике вредных последствий решается по разному применительно к каждой категории работников. Согласно Конституции РБ, гражданам РБ гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, на здоровые и безопасные условия труда.

Охрана труда – система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Охрана труда – комплекс правовых мер, направленных против необоснованных увольнений и перевозов работающих, отклонений от нормативного режима рабочего времени и времени отдыха, определяющих обязанности и права нанимателя в этой области и предусматривающих социальную защиту работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

В РБ сгруппирован государственный реестр действующих нормативных актов по охране труда, включающий:

- правила охраны и безопасности труда;

- государственные стандарты системы безопасности труда и отраслевые стандарты;

- строительные нормы и правила;

- санитарные нормы и правила и гигиенические нормативы;

- другие документы.

Наниматель при организации труда работников обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативно-правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников, постоянно контролировать знания и соблюдения работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.

В случае, предусмотренном законодательством и локальными нормативными актами своевременно предоставить гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска). Соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи, инвалидов, обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Наниматель обязан планировать и финансировать мероприятия по охране труда, связанные с техническим и санитарно-гигиеническим обеспечением; предоставлять работникам социальную защиту, пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание. Более детально эти вопросы закрепляются на уровне организации в коллективном договоре и соглашении, в ПВТР.

В целях организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят в должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Должности специалиста по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателями при численности работающих более 100 человек.

Решение о необходимости создания службы охраны труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель. При отсутствии службы охраны труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку или одним из руководителей.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства. Служба охраны труда непосредственно подчиняется руководителю предприятия или его заместителю и приравнивается к основным производственно-техническим службам.

2.

Каждый работник имеет право:

- на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, здоровья и безопасные условия труда;

- социальное страхование;

- гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности;

- на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защитное от воздействия опасных и вредных факторов;

- обучение, инструктированное безопасным методом и приемом труда;

- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- получение от нанимателя или государственных или общественных органов достоверной информации о состоянии техники, безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

- проведение проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием;

- отказ от выполнения поручений работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставленными ему средств индивидуальной защиты.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на нанимателя.

Наниматель обязан:

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 512; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!