Ответственность нанимателя и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде

1вопрос

Надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде – это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций направленной на обеспечение труда граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.

Надзор – это деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов.

Контроль – проверка соответствия деятельности нанимателя предписаниям нормативных правовых актов.

Выделяют государственные контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.

Органы государственного контроля и надзора:

1. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ. Положение о нем утверждено Постановлением совета министров 29 июля 2006 года №959.

В состав департамента входят:

1. Управления

2. Отделы

3. Обособленные территориальные подразделения (областные, минское городское управления) В их состав входят межрайонные инспекции труда.

Функции департамента:

1. Надзор за исполнением организациями законодательства о труде и об охране труда

2. Внесение предложений о приостановлении или отмене действия противоречащих законодательству о труде и об охране труда НПА

3. Проведение специального расследования несчастных случаев на производстве

4. Осуществления надзора за обеспечением работников СИЗ

5. Осуществление контроля за проведением нанимателями работы по обучению руководителей и специалистов организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда

6. Внесение предложений нанимателям о привлечении к ответственности работников допустивших нарушение законодательства о труде и охране труда вплоть до освобождения от занимаемых должностей

7. Информирование государственных органов о результатах проведенных проверок для принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений

8. Участие в приемке объектов производственного и социально-бытового назначения

9. Ежегодная подготовка проекта доклада правительству

10. И другие функции

Департамент имеет право:

1. Требовать путем выдачи предписания от проектных организаций и организаций производителей внесение изменений в технологические процессы, конструкции оборудования, не соответствующие требованиям по охране труда вносить предложения о прекращении их производства

2. Департамент имеет право вносить предложения в регистрирующий орган о ликвидации организации в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде и об охране труда

3. И другие

Компетенция государственных инспекторов труда:

1. Проходить на территорию организации для проверки

2. Знакомиться с документами ведение которых предписано законодательством о труде и получать копии этих документов

3. Запрашивать в организаций информацию по вопросам входящим в его компетенцию

4. Получать от работодателей необходимые документы связанные с выплатой ЗП

5. Имеют право запрещать производство и использование средств индивидуальной и коллективной защиты не отвечающих условиям труда и не соответствующих требованиям технических НПА

6. Имеют право изымать для анализа образцы материалов и веществ при условии уведомления об этом работодателя и отсутствия ограничений на изъятие

7. Устанавливать факт нарушение нанимателем законодательства о нарушение правил охраны труда, коллективного соглашения, трудового договора, контракта, дающего права работнику требовать досрочного расторжения трудового договора/контракта. Статья 41 ТК.

8. Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, принимать участия в расследования профессиональных заболеваний

9. Другие

2. Органы государственной экспертизы условий труда.Положение утверждено советом министров от 29 мая 2002 года №694.

К органом государственной экспертизы условий труда относятся:

1. Управления охраны и государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной защиты, управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и минского городского исполнительного комитета.

Они образованы для:

1. Осуществления контроля за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей дающих право на песни за работу с особыми условиями труда

2. Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

3. Контроль за обоснованностью предоставления работникам компенсаций на основе аттестации рабочих мест по условиям труда

4. Контроль за соблюдением установленных требований по условиям труда в проектной документации на строительство и реконструкцию объектов производственного назначения.

5. Органы и подразделения по ЧС. 16 июля 2009 года №45 З.

6. Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по ЧС

7. Департамент по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС МЧС

8. Департамент по ядерной и радиационной безопасности МЧС. Указом президента РБ от 29 декабря 2006 года №…

9. Департамент по энерго-эффективности государственного комитета по стандартизации РБ* - не помню что точно тут

10. Департамент контроля и надзора за строительством государственного комитета по стандартизации РБ. Постановление совета министров от 31 июля 2006 года №981

11. Органы государственного санитарного надзора. Постановление главного государственного санитарного врача от 17 мая 2001 года №36.

12. Прокуратура РБ 8 мая 2007. Статьи записать*.

2вопрос

Указ президента РБ от 6 мая 2010 года №240 Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами.

3вопрос

Дисциплинарная.

Административная. И наниматели и уполномоченные должностные лица.

Статьи КОАП: 9.15 , 9.16 , 9.17, 9.18, 9.19, 9.20.

Уголовная. Только уполномоченные должностные лица нанимателя.

УК: 199, 200, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307 308, 318, 336, 338.

Материальная ответственность. УДЛН

245 ТК.

Дата добавления: 2014-04-16; просмотров: 389; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!