|
Исходные данные для выбора факторов и экспертов
| Факторы
| Эксперты
| Сумма баллов
| Рейтинг фактора
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 1.Средства труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 2. Труд (персонал)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 3. Предмет труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 4. Система и организация ТО и Р машин
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 5. Система материального и морального стимулирования (ММС)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 6. Система материально-технического обеспечения (МТО)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 7. Метод организации производства ТО и Р машин
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 8. Эффективность функционирования структуры управления
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 9. Типы организационных структур
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 10. Информационное обеспечение системы управления
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 11. Комплекс технических средств управления
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Сумма оценок
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -
| -
| | Рейтинг экспертов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -
| -
| Приложение3
Результаты априорного ранжирования
|
Факторы и их №, К
| Номера экспертов,m
|
Сумма рангов
∆К
|
Отклонения суммы рангов ∆′К
|
(∆′К)2
| Занимаемое место, М
| Вес фактора, qк
| |
|
|
|
|
|
| | Оценки экспертов, акm
| | Труд (персонал)
(к=1)
|
|
|
|
|
|
|
| -6
|
|
| 0,238
| | Система ММС
(к=2)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,142
| | Предмет труда
(к=3)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,047
| | Средства труда
(к=4)
|
|
|
|
|
|
|
| -3
|
|
| 0,19
| | Система и организация ТО и Р машин
(к=5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 0,095
| | Метод организации производства ТО и Р машин
(к=6)
|
|
|
|
|
|
|
| -7
|
|
| 0,285
| | Итого
|
|
|
|
|
|
|
| -
|
| -
|
| | Коэффициент конкордации
| W=0,85
|
Приложение 4
Дата добавления: 2014-09-29; просмотров: 257; Нарушение авторских прав Поделиться с ДРУЗЬЯМИ:
|