СТАТИСТИКА ТРУДА

Эта глава курса знакомит с основными показателями статистики труда, как на макро- так и на микроуровне. На уровне региона и в целом по стране определяются такие показатели, как экономически активное население, уровень занятости, безработицы, численность трудовых ресурсов, коэффициент демографической нагрузки населения трудоспособного возраста. Вместе с тем и на уровне предприятия не обойтись без статистики рабочей силы: определяется среднесписочная и средняя численность работников предприятия, оценивается эффективность использования рабочего времени, как фактор роста производительности труда, что в конечном итоге оказывает влияние на результаты работы предприятия. Использование рабочей силы на предприятии связано с затратами предприятия на оплату труда и социальными выплатами. Поэтому в завершении этой темы рассматриваются понятия фонда оплаты труда и средней заработной платы.

11.1. Решение типовых задач

Задача 1

Имеются следующие данные по региону (тыс. чел.):

Определите:

1) численность занятых;

2) численность безработных;

3) численность экономически активного населения;

4) численность экономически неактивного населения;

5) уровень (коэффициент) экономической активности;

6) уровень безработицы;

7) уровень занятости.

Решение

Источником информации являются выборочные обследования населения по проблемам занятости, которые с сентября 2009 г. проводятся ежемесячно. В обследовании участвуют лица в возрасте от 15 до 72 лет. Население этого возраста подразделяется на экономически активное (ЭАН) и экономически неактивное (ЭНАН). ЭАН включает занятых и безработных. К занятому населению относятся лица, которые в период обследования выполняли работу по найму за вознаграждение, работали на собственном предприятии, работодатели, неоплачиваемые семейные работники, члены производственных кооперативов.

1. В нашем случае численность занятых (З):

З = 1120 + 100 + 12 + 23 + 85 = 1340 тыс. чел.

2. К безработным (Б), в соответствии с определением МОТ, относятся лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые удовлетворяли одновременно следующим критериям:

― не имели работы (доходного занятия);

― занимались поиском работы;

― были готовы приступить к работе.

По условию задачи численность безработных составила

Б = 60 + 7 = 67 тыс. чел.

3. Соответственно численность ЭАН:

ЭАН = З + Б = 1340 + 67 = 1407 тыс. чел.

4. К ЭНАН относятся:

― студенты и учащиеся дневной формы обучения;

― пенсионеры;

― лица ведущие домашние хозяйства и другие лица трудоспособного возраста, которые либо не ищут работу, либо вообще не желают иметь работу

ЭНАН = 80 + 45 + 16 + 32 + 100 = 273 тыс. чел.

Так как лица в возрасте 15―72 года составили по региону 1680 чел., то имеем балансовое равенство:

1340 + 67 + 273 = 1680.

5. Уровень экономической активности населения (коэффициент экономической активности) (K_эка) определяется как отношение численности ЭАН в возрасте 15―72 г.:

а) к общей численности населения в данном возрасте;

б) к численности населения региона.

,

Этот же показатель в общей численности населения составит: 50,25%.

6. Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности ЭАН (K_Б):

,

7. Уровень занятости определяется как отношение численности занятых к численности населения в возрасте 15―72 лет (K_З):

.

Задача 2

Имеются следующие данные о численности населения региона на 01.01.2012 г. (тыс. чел.):

Составте баланс трудовых ресурсов.

Определите:

1) численность населения в трудоспособном возрасте;

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте;

3) численность трудовых ресурсов;

4) коэффициенты, характеризующие демографическую нагрузку
населения трудоспособного возраста.

Решение

Баланс трудовых ресурсов включает, прежде всего, численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Население трудоспособного возраста составило 3900 тыс. чел. Однако не включаются в трудовые ресурсы инвалиды и лица, получающие пенсию на льготных условиях. Поэтому трудоспособное население в трудоспособном возрасте составит:

3900 – 60 – 65 = 3775 (тыс. чел.).

При расчете трудовых ресурсов, к ним относят кроме трудоспособного населения в трудоспособном возрасте работающих подростков и работающих пенсионеров, а так же работающих граждан из других государств:

3775 + 30 + 120 + 420 = 4345 (тыс. чел.).

Баланс трудовых ресурсов содержит также распределение трудовых ресурсов:

― занятые в экономике (по отдельным видам экономической деятельности): 1750 (тыс. чел.);

― учащиеся дневной формы обучения: 1200 (тыс. чел.);

― безработные: 995 (тыс. чел.);

― российские граждане, работающие за границей и другие не занятые в экономике: 400 (тыс. чел.).

Задача 3

Списочная численность работников предприятия составляла (чел.):

1 июля ― 199;

с 4 по 8 июль ― 213;

с 11 по 15 июль ― 207;

с 18 по 22 июль ― 232;

с 25 по 29 июль ― 231.

Определите среднюю списочную численность работников в июле.

Решение

Выходные и праздничные дни в июле: 2, 3, 9, 10, 16,17, 23, 24, 30, 31.

Рассчитаем среднюю списочную численность (ССЧ):

Задача 4

По турфирме «НЕВА» г. Санкт-Петербурга имеются следующие данные, чел.:

списочная численность работников на начало года 700

принято за год 199

выбыло работников за год 163

из них по собственному желанию 121

освобождено за нарушение трудовой дисциплины 10

Определите:

1) среднесписочную численность работников за год;

2) коэффициенты оборота по приему, увольнению кад­ров;

3) коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы.

Сделайтевыводы.

Решение

1. Среднесписочная численность работников за год рассчиты­вается по формуле:

где Т_н ― численность работников в списках компании на на­чало года;

Т_к ― численность работников на конец года, которая опреде­ляется зависимостью:

в которой ― численность принятых и уволенных ра­ботников за год.

Таким образом, среднесписочная численность работников за
год составляет 718 чел.

2. Коэффициент оборота по приему:

То есть численность принятых на работу работников составляет 27,7% от среднесписочной численности работающих в компании.

Коэффициент оборота по увольнению:

То есть уволенные работники составляют 22,7% среднеспи­сочной численности работающих в компании.

3. Коэффициент текучести кадров:

где ― численность уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Таким образом, увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины составляет 18,2% среднесписочной численности работников компании.

Коэффициент замещения рабочей силы:

.

То есть, работников, принятых за год, боль­ше, чем уволенных за то же время, на 22,1%.

Задача 5

Среднесписочная численность работников туристических компаний города Краснодара составила за год 550 чел. Кроме этого имеется информация, представленная в табл. 11.1.

Таблица 11.1

Определите:

1) календарный фонд рабочего времени (КФ);

2) табельный фонд рабочего времени (ТФ);

3) максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ);

4) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (K_КФ);

5) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени (K_ТФ);

6) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (K_МВФ).

Решение

Календарный фонд рабочего времени работников составит

.

Табельный фонд рабочего времени составит

.

Максимально возможный фонд рабочего времени составит

Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени составит

.

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени составит

.

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени составит

.

Задача 6

Результаты работы комбикормового завода за год характеризуется данными, представленными в табл. 11.2.

Таблица 11.2

Вычислите индекс производительности труда и абсолютную экономию рабочего времени в результате роста производительности труда (ПТ).

Решение

,

Производительность труда возросла в среднем на 3,4% , в результате чего абсолютная экономия рабочего времени составила:

ЭРВ = 4496 − 4648 = −152 чел./ч.

11.2. Задачи

11.1. В табл. 11.3 представлены данные о среднегодовой численности экономически ак­тивного населения и занятых в экономике РФ за ряд лет (млн чел.) (по дан­ным Федеральной службы государственной статистики).

Таблица 11.3

Источник: (URL: http://www.gks.ru/)

1. Рассчитайте динамику экономически активного населе­ния, занятых и безработных.

2. Определите базисные (2005 г. = 100) и цепные абсолютные приросты (снижение), темпы роста (снижения) и темпы прирос­та (снижения) экономически активного населения, занятых и безработных.

3. Рассчитайте средние тем­пы роста за весь период.

4. Сделайте выводы на основе ре­зультатов расчетов.

11.2. В табл. 11.4 представлены данные о численности экономически активного населения в РФ (млн чел.) (по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости).

Таблица 11.4

Источник: (URL: http://www.gks.ru/)

Рассчитайте:

1) недостающие в таблице данные;

2) структуру экономически активного населения и сравните показатели по годам;

3) темпы роста (снижения) всего экономически активного населения, занятых и безработных, мужчин и женщин (2005 г. = 100);

4) коэффициенты занятости и безработицы в целом для всего экономически активного населения, для мужчин и женщин.

11.3. По материалам обследования населения по вопросам занятости получены данные, представленные в табл. 11.5, о распределении численности мужчин и женщин по возрастным группам на 1 января 2011 г.

Таблица 11.5

Источник: (URL: http://www.gks.ru/)

1. Постройте возрастно-половую пирамиду для городского и сельского населения.

2. Определите:

1) численность населения в трудоспособном возрасте, в том числе мужчин и женщин, городского и сельского населения;

2) численность лиц моложе трудоспособного возрас­та, в том числе среди городского и сельского населения, мужчин и женщин;

3) численность лиц старше трудоспособного возраста, в том числе среди городского и сельского населения, мужчин и женщин.

11.4. Списочная численность работников фирмы в 2011 г. составила:

на 1 января ― 830 чел.;

на 1 марта ― 838 чел.;

на 1 июня ― 829 чел.;

на 1 сентября ― 867 чел.

По состоянию на 1 января 2012 г. в списках фирмы числилось 950 чел.

1. Определите среднегодовую численность работников фирмы за 2011 г.

2. На сколько процентов изменялась численность работников в 2011 г. в среднем

а) за месяц?

б) за квартал?

в) за полугодие?

3. Исходя из того, что тенденция изменения численности работников фирмы в ближайшее время останется неизменной, постройте прогноз численности работников на 1 июля 2012 г.

11.5. В таблице 11.6 представлены данные о динамике промышленного производства и среднесписочной численности работников организаций обрабатывающих производств в регионе (в % к предыдущему году).

Таблица 11.6

Определите:

1) как изменялась производительность труда в обрабатывающем секторе промышленности региона в отдельные годы, а также в целом за рассматриваемый период;

2) доли прироста продукции обрабатывающего сектора, полученные за счет роста производительности труда и за счет увеличения численности работников в 2011 г. по сравнению с 2010 г.

11.6. Распределение работников машиностроительного предприятия по цехам характеризуется следующими данными:

цех № 1 ― 160 чел.;

цех № 2 ― 200 чел.;

цех № 3 ― 75 чел.

За отчетный период производительность труда в 1-ом и 3-ем цехах выросла, соответственно, на 3% и 8%, во 2-ом цехе сократилась на 3%.

Рассчитайте индекс производительности труда для предприятия в целом.

11.7. По предприятию имеются следующие данные о численности
рабочих (чел.):

в списках на начало года 890

приняты рабочие за отчетной период 79

выбыло в связи с переходом на другую работу,

обучение, призывом к армии, выходом на пенсию 16
уволено по собственному желанию 14

уволено за нарушение дисциплины труда 3

численность рабочих, которые находятся в

списках в течение отчетного года, 805

1. Определите:

а) коэф­фициенты оборота по приему, по увольнению;

б) коэффициенты текучести и постоянства кадров.

2. Сделайте выводы.

11.8. В табл. 11.7 представлены данные о занятости и оплате труда на городском пассажирском транспорте.

Таблица 11.7

Рассчитайте:

а) средние начисленные заработные платы работников городского пассажирского транспорта в базисном и отчетном периодах;

б) индивидуальные индексы средней заработной платы по отдельным видам транспорта;

в) систему индексов средней заработной платы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов;

г) как в абсолютном выражении изменилась средняя заработная плата на городском пассажирском транспорте, в том числе, за счет изменения уровня оплаты труда на отдельных видах транспорта и за счет изменений в структуре занятых по видам транспорта.

По результатам вычислений напишите аналитическую записку.

11.9. Предприятие начало работу 10 апреля 2012 г. Количество
явок на работу с 11.04.12 г. по 30.04.12 г. составляло 1100 человеко-дней, а количество неявок на работу с учетом неявок за два выходных дня ― 250 человеко-дней.

1. Определите:

а) средне­месячную численность рабочих в апреле;

б) среднее явочное число рабочих;

в) коэффициент использования календарного фонда.

2. Сделайте выводы.

11.10. В регионе на 100 занятых приходятся 5 безработных. Определите удельный вес безработных в общей численности

экономически активного населения региона (ответ записать в % с точность 0,01).

11.11. В табл. 11.8 представлены данные, характеризующие рынок труда в двух регионах.

Таблица 11.8

1. Определите средние характеристики рынка труда для двух регионов.

2. Укажите, какие виды и формы средних вы использовали.

Примечание. Коэффициент напряженности на рынке труда рассчитывается как отношение численности безработных к численности вакансий, заявленных работодателями.

11.12. Имеются такие данные об использовании рабочего вре­мени за третий квартал:

средняя численность рабочих по списку (чел.) 810

количество рабочих дней в квартале 63

установлена длительность рабочего дня (ч) 8,2

количество праздничных и выходных,

очередных отпусков (чел.-дн.) 21 216

целодневных простоев (чел.-дн.) 48

Коэффици­ент использования установленной длительности рабочего дня ― 95%.

1. Определите:

а) среднюю фактическую длительность рабо­чего дня;

б) количество отработанных человеко-дней и человеко-часов;

в) календарный и максимально возможный фонды рабочего времени.

2. Сделайте выводы.

11.13. В табл. 11.9 представлены данные за два месяца.

Таблица 11.9

Определите:

1) уровни производительности труда;

2) динамику производительности труда;

11.14. По списку на 1 апреля на предприятии работало 425 чел. 3-го апреля

принято 25, 18-го ― 10 чел. Уволено 10 апреля 5 чел. Среднесписочная численность за май составила 420 чел., за июнь ― 430 чел.

Необходимо

1) построить баланс движения кадров за апрель;

2) рассчитать среднесписочную численность работников за апрель, а также среднеквартальную численность работников.

11.15. В годовом отчете предприятия имеются данные об использова­нии рабочего времени за 2011 год:

отработано (чел.-дн.) 118 650

количество неявок на работу (чел.-дн.) 88 135

в том числе

за счет очередных отпусков 12 500

отпусков на обу­чение 510

отпусков в связи с родами 600

болезнью 7255

неявок по закону 150

неявок с разрешения администрации 240

прогулов 10

человеко-дней праздничных и выходных 49 830

количество отработанных человеко-часов

всего 1 345 100

в том числе сверхурочное время 7340

1. Определите фонды рабочего времени и коэффициенты их использования.

2. Сделайте выводы.

11.16. Известно, что в отчетном периоде по сравнению с базисным средняя заработная плата в отрасли выросла на 12%, при этом заработные платы отдельных категорий работников в среднем увеличились на 10%.

Что можно сказать об изменении структуры занятых по уровню оплаты труда?

а) увеличилась доля категорий работников с более высокими уровнями заработных плат;

б) увеличилась доля категорий работников с более внизкими уровнями заработных плат.

Обоснуйте свой ответ.

11.17. Фонд оплаты труда в учреждении за год вырос на 15%. За этот же период численность сотрудников сократилась на 7%.

Как изменилась средняя заработная плата в учреждении?

11.18. В отчете промышленного предприятия за декабрь текуще­го

года имеются следующие данные:

сумма явок на работу (чел.-дн.) 1914

сумма неявок (чел.-дн.) 780

в том числе за счет очередных отпусков,

праздничных и выходных дней 650

простоев 60

В течение месяца были уволены 25 рабочих, из которых:

по собственному желанию 4

за нарушение дисцип­лины труда 1

в связи с переходом на обучение 13

по семей­ным обстоятельствам 4

в связи с призывом в армию 1

пере­ведено в другие организации 2

1. Определите:

а) среднемесяч­ную численность рабочих;

б) коэффициенты использования кален­дарного и максимально возможного фондов времени;

в) коэффици­енты оборота и текучести рабочей силы.

2. Сделайте выводы.

11.19. Имеется следующая информация за III квартал (чел.-дн.):

сумма явок 68 150

сумма неявок

всего 27 560

в том числе

за счет праздничных и выходных дней 14 961

очередных отпусков 12 599

целодневные простои 50

отработано

всего 485 376

в том числе в сверхурочное время 32 540

1. Опреде­лите:

а) фонд рабочего времени и показатели их использования;

б) среднюю списочную численность рабочих;

в) среднюю факти­ческую длительность рабочего дня (полную и нормируемую).

2. Сделайте выводы.

11.20. В табл. 11.10 представлены данные о занятости и безработице в РФ.

Требуется проанализировать структуру экономически активного населения, рассчитать коэффициенты занятости и безработицы в РФ, а также определить, как изменился уровень занятости в стране за период с 2000 по 2010 гг.

Таблица 11.10

Основные показатели, характеризующие занятость и безработицу в РФ
с 2000 по 2010 гг. (млн чел.)

Источник: Федеральная служба государственной статистики РФ, банк готовых документов (URL: http://www.gks.ru).

11.21. Имеются данные об использовании рабочего времени на предприятии.

В октябре календарный фонд составил (чел.-дн.) 19 530

Невыходы в выходные и праздничные (чел.-дн.) 6200

Неявки в дни очередных отпусков (чел.-дн.) 1390

Оправданные и неоправданные невыходы на работу (чел.-дн.) 1420

Целодневные простои (чел.-дн.) 130

Внутрисменные перерывы (чел.-ч.) 10 702

1. Постройте баланс рабочего времени.

2. Рассчитайте и проанализируйте систему оценочных показателей.

11.22. Имеются данные об изменении численности работников предприятия.

Численность работников на начало месяца 249

Принято по направлению службы занятости 5

Принято по инициативе отдела кадров 13

Уволены в связи с окончанием срока договора 4

Уволены в связи с призывом на срочную службу в армию 1

Уволены по собственному желанию 6

Уволены за нарушение трудовой дисциплина 1

1. Постройте баланс движения их численности.

2. Рассчитайте систему оценочных показателей.

11.23. В табл. 11.11 представлены данные о занятости и безработице условного города Северска. Рассчитайте пропущенные значения и внесите результаты в соответствующие ячейки.

Таблица 11.11

Экономическая активность, занятость и безработица в Северске
в 2001г. и 2010 г. (тыс. чел.)

11.24. По приведенным в табл. 11.12 данным выполните следующие задания:

1. Рассчитайте коэффициенты занятости и безработицы в соотношении с ЭАН.

2. Постройте секторную диаграмму распределения численности ЭАН.

3. Определите, по каким формулам рассчитаны приведенные в таблице уровни экономической активности, занятости и безработицы.

4. Определите общую численность населения РФ в трудоспособном возрасте в 2000 и 2007 гг.

5. Дайте ответ на вопросы:

1) почему численность ЭАН регистрируется только в отношении населения от 15 до 72 лет?

2) известны ли Вам страны, в которых используются другие возрастные границы для регистрации численности ЭАН?

Таблица 11.12

Основные показатели экономической активности, занятости и безработицы экономически активного населения России, в среднем за год

Источник: Федеральная служба государственной статистики РФ, банк готовых документов (URL: http://www.gks.ru).

11.25. По приведенным в табл. 11.13 данным о распределении численности безработных России по полу и уровню образования выполните следующие задания:

1) оцените сдвиги в структуре безработных мужчин и женщин за 10 лет с помощью индекса различий;

2) рассчитайте относительные величины динамики для каждой категории безработных;

3) определите наличие (или отсутствие) связи между полом безработных и уровнем их образования в каждом году;

4) сделайте выводы, используя результаты расчетов.

Таблица 11.13

Распределение численности безработных России по полу и уровню образования в 2000 г. и 2010 г.

Источник: Федеральная служба государственной статистики РФ, банк готовых документов (URL: http://www.gks.ru).

11.26. По данным статистической службы Финляндии, приведенным в табл. 11.14, выполните следующие задания:

1) рассчитайте коэффициенты занятости населения и внесите результаты расчетов в графу 4;

2) сделайте вывод о наличии и характере тренда для коэффициента занятости с помощью аналитического (уравнение тренда) и механического (расчет скользящей средней) методов выравнивания, заполните графы 5 и 6 таблицы;

3) постройте точечные прогнозы коэффициента занятости Финляндии на 2011―2013 гг., используя результаты выравнивания;

4) сравните прогнозы, полученные с помощью скользящей средней и уравнения тренда.

Таблица 11.14

Численность занятых, общая численность населения и коэффициент занятости населения Финляндии за период с 1990 по 2010 гг.

Источник: Statistics Finland (URL: http://www.stat.fi/til/tyokay/tau_en.html).

11.27. В табл. 11.15 представлены данные о движении работников на предприятиях пищевой промышленности в регионе за отчетный год.

Таблица 11.15

Вычислите средние показатели движения работников в отрасли.

Примечание:

Показатели движения персонала предприятия рассчитываются по формулам:

― среднесписочная численность работников за год:

― коэффициент оборота по приему:

― коэффициент восполнения работников:

.

11.28. В таблице 11.16 представлены данные об оплате труда на автотранспортном предприятии за месяц.

Таблица 11.16

Определите среднюю заработную плату на предприятии всеми возможными способами, используя данные:

а) графы 1 и 2;

б) графы 1 и 3;

в) графы 1 и 4;

г) графы 2 и 3.

11.3. Вопросы и задания для самоподготовки

1. Дайте определение понятию «экономически активное населе­ние».

2. Назовите основные группировки, используемые для изучения состава экономически активного населения, занятых и безработ­ных.

3. Какие показатели характеризуют уровни экономической активности, занятости и безработицы?

4. Дайте определение понятию «экономически неактивное насе­ление».

5. Назовите группы экономически активного населения в классификации по статусу в занятости.

6. Как исчисляются показатели демографической нагрузки населения?

7. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Как исчисля­ется численность трудовых ресурсов?

8. Опишите структуру баланса трудовых ресурсов. Назовите по­казатели, характеризующие трудоспособность и занятость насе­ления.

9. Какие источники информации о рынке труда вы знаете?

10. Поясните на условных примерах методику расчета средней списочной численности: 1) за месяц; 2) за квартал, полугодие, год.

11. Поясните на условном примере методику расчета средней явочной численности.

12. С помощью, какой группировки изучается состав работников предприятия по характеру выполняемых функций?

13. Какие показатели используются для характеристики движения работников предприятия?

14. Какие показатели используются для характеристики ресурсов рабочего времени?

15. Какие показатели используются для характеристики состава максимально возможного фонда рабочего времени?

16. Охарактеризуйте состав показателей балансов использования рабочего времени в человеко-часах и человеко-днях.

17.Какие факторы влияют на изменение фонда отработанного времени?

18.Укажите экономическое содержание показателей использования рабочих мест.

19.Как измеряется уровень производительности труда?

20.Как связаны между собой показатели уровня производительности труда?

21.Как количественно оценить изменение объема продукции (в абсолютном и относительном выражении) за счет изменения производительности труда?

22.Какие индексы используются для измерения динамики производительности труда?

23.Дайте определение понятию «оплата труда работающих» и перечислите задачи, стоящие перед статистикой оплаты труда.

24.Что такое фонд оплаты труда и каковы его составные элементы?

25.Какие выплаты, кроме входящих в фонд оплаты труда, получает работник на предприятии?

26.Дайте характеристику состава часового, дневного и месячного фондов заработной платы рабочих.

27.Как исчисляются показатели среднего уровня оплаты труда?

28.Как связаны между собой показатели средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы?

11.4. Тестовые задания

1.Какая категория объединяет занятых и безработных:

а) трудовые ресурсы;

б) население экономически активного возраста;

в) трудоспособное население;

г) экономически активное население.

2.Численность занятых в экономике региона на начало года составила 418 тыс. чел. Численность безработных определенная, но по методам МОТ ― 52 тыс. чел., официально зарегистрированных безработных ― 13 тыс. чел.

Чему равен

1) коэффициент занятости

а) 8,0; б) 88,9; в) 86,5;

2) коэффициент безработицы (по МОТ)

а) 11,1; б) 4,0; в) 12,4.

3.Назовите основные категории персонала предприятия:

а) основные и вспомогательные работники;

б) работодатели, рабочие, служащие, ученики;

в) рабочие, руководители, специалисты, другие служащие.

4.Предприятие работает с 15 января. Для определения средней списочной численности работников предприятия необходимо:

а) сумму списочных чисел за все календарные дни января, начиная с 15 января, разделить на 3;

б) сумму списочных чисел за все календарные дни января, начиная с 15 января, разделить на число рабочих дней;

в) сумму списочных чисел за все календарные дни января, начиная с 15 января, разделить на число рабочих дней в январе.

5.На предприятии за отчетный месяц максимально возможный фонд рабочего времени равен табельному фонду. Это означает, что в отчетном месяце

а) не было цельно дневных простоев или прогулов;

б) не было потерь рабочего времени из-за болезней работников;

в) не было запланировано очередных отпусков.

6.Производительность труда на трех предприятиях концерна выросла соответственно на 3%, 2%, 7%. Рассчитайте обобщенный показатель производительности труда, если численность занятых на всех предприятиях одинакова.

а) 3%; б) 4%; в) иное.

7.Часовая выработка данного рабочего предприятия и продолжительность рабочего месяца в днях выросли на 5%, а продолжительность рабочего дня в часах сократилась на 5%. Как изменилась месячная выработка одного рабочего дня:

а) выросла на 10%;

б) выросла на 5%;

в) выросла на 4,7%.

8.Средняя заработная плата в регионе в январе месяце прошлого года составила 3100 руб., в июне ― на 20% больше. Определите средний месячный абсолютный прирост заработной платы.

а) 4%; б) 124 руб.; в) 103,3 руб.; г) 2,3%.

9.В результате модернизации оборудования выработка отдельных бригад выросла в среднем на 30%. Одновременно численность работников каждой бригады была сокращена на 10 %. Средняя выработка по бригадам:

а) увеличилась на 20 %;

б) увеличилась на 17 %;

в) увеличилась на 30 %.

10.В регионе на 1000 чел. в трудоспособном возрасте приходится 202 чел. моложе трудоспособного возраста и 374 чел. старше трудоспособного возраста. Удельный вес населения трудоспособного возраста в регионе составляет (в %):

а) 42,4; б) 46,9; в) 57,6; г) 63,5.

Дата добавления: 2014-11-08; просмотров: 2829; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!