Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Важным элементом организации заработной платы являются формы и системы оплаты труда

Читайте также:
  1. I. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  2. I. Реформы Павла I в области государственного строительства и права.
  3. II. 50-е годы. Роль взрослого в организации игры ребенка.
  4. II. Организационно-правовые формы страховых компаний.
  5. II. Тип организации верховной власти в государстве (форма государственного правления).
  6. IV. Некоммерческие организации.
  7. IV. Формы занятий и методика преподавания
  8. VI. Изменение зарплаты и занятости
  9. А. Моноформы
  10. Аварийные режимы системы расхолаживания бассейна выдержки

Формы ЗП- способы установления зависимости размера ЗП работника от затраченного им труда, с помощью совокупных показателей отражающих результаты труда и фактического затраченного времени.

Каждая форма имеет разновидность, т.е. системы, способ начисления ЗП

 

 
 
Формы и системы заработной платы


 

 


СИСТЕМЫ СИСТЕМЫ СИСТЕМЫ

 

 

- система бонусов

 

- переменная

 

- % от маржи по контракт.

 

Рис. 41. Формы и системы заработной платы

Остаточная

ФЗП=О(продаж)-мат.зат(без ФЗП)-потреб. в финн.ресурсах

 

4 элемент. Все остальные виды выплат имеют ограниченную сферу применения разного характера. Оплаты и надбавки с ограниченной сферой применения в свою очередь подразделяют на три группы:

1. Доплаты, носящие стимулирующий характер. Наиболее распространенные доплаты в торговле и общественном питании: за выполнение обязанностей отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий – до 50% по заменяемой профессии; доплата за руководство структурным подразделениям (заведующим из числа работников) – от 20%; доплата в общественном питании за разделение смены на 2 части с перерывом в работе свыше двух часов – до 30% заработной платы.


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
 | Доплаты компен. Характера

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 559; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.002 сек.