Тема 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Понятие и виды социальной мобильности

В живом, динамичном обществе всегда есть внутреннее движение, поскольку отдельные люди и образуемые ими общности, как правило, стремятся занять более высокое социальное положение. Это внутреннее движение, изменяющее индивидуальные или статусные позиции, называется социальной мобильностью.

Социальная мобильность – это изменение положения индивида в стратификационной системе.

Социальная мобильность может быть индивидуальной и групповой.

1. Индивидуальная социальная мобильность связана с переходом отдельных людей из одной общности в другую.

По отношению к индивидуальной мобильности Питирим Сорокин выделил вертикальную и горизонтальную социальные мобильности.

Вертикальная социальная мобильность – это изменение социального положения индивида, которое сопровождается повышением или понижением его статуса.

Переход человека к более высокому классовому положению называют восходящей социальной мобильностью. (Молодая женщина начинает работать низкооплачиваемой секретаршей, а затем достигает должности директора фирмы). Переход к более низкому социальному статусу – нисходящей социальной мобильностью. (Банкротство директора крупной фирмы, который после этого вынужден стать страховым агентом).

Горизонтальная социальная мобильность – это изменение социального положения индивида, которое не приводит к повышению или понижению его статуса. (Смена профессии на равную по престижу).

Каналами индивидуальной социальной мобильности являются армия, церковь, школа, политические и профессиональные организации, институты, производящие и распределяющие ценности, семья и брак.

2. Групповая социальная мобильность осуществляется тогда, когда в обществе меняются сами критерии стратификации (например, в СССР, чтобы осуществить социальную карьеру нужно было вступить в КПСС, а в современой России нужно разбогатеть, чтобы получить необходимые стартовые возможности для повышения своего статуса).

1. Понятие социальной группы. Основные признаки социальной группы.

2. Типы взаимоотношений в группах, по П. Сорокину.

3. Виды социальных групп.

4. Лидерство в группе и его основные типы.

5. Понятие и типология формальных организаций. Бюрократия и её характерные черты.

1. Понятие социальной группы. Основные признаки
социальной группы

Отношения, которые существуют между людьми в обществе, принято называть социальными отношениями. Социальные отношения – это отношения между партнерами, которые имеют самовозобновляющийся характер (дружба, работа, взаимодействие с государственными службами).

Социальные отношения осуществляются на двух уровнях: микроуровне и макроуровне. Микроуровень – это отношения на уровне межличностного взаимодействия, которое осуществляется в рамках социальных групп. Макроуровень – взаимодействие на уровне крупных общественных структур, в рамках социальных организаций.

Понятие «социальная группа» в социологию ввел Питирим Сорокин в начале ХХ века. По определению П. Сорокина:

Социальная группа – это совокупность индивидов, находящихся в психическом взаимодействии, которое сводится к обмену различными представлениями, чувствами, желаниями, психическими переживании.

Американский социолог Р. Мертон в1968 г. определил социальную группу как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей. Пример социальной группы в рамках данного определения – американские молодежные городские банды, семья, друзья. Р. Мертон в данном случае добавил к определению П. Сорокина две категории: членство (чувство принадлежности к группе) и групповую идентичность.

Если мы объединим эти два определения между собой, то получим определение социальной группы как – множество, состоящее из двух и более человек, имеющих определенную степень идентичности и взаимодействующих между собой.

Как определенная социальная категория социальная группа имеет идентификационные признаки:

1. Межличностная коммуникация. Члены группы находятся в постоянном взаимодействии, планируют совместные действия, поддерживают и защищают друг друга и т.д.

2. Членство. Чувство принадлежности к данной группе.

3. Взаимозависимость. Члены группы находятся в постоянном взаимодействии и зависят друг от друга.

4. Цель существования группы. Цель объединяет группу и очень часто при потере цели группа распадается.

5. Мотивация. Как группа обосновывает свои действия и понимает цель своего существования.

6. Структурные отношения. Отношения соподчинения, которые присутствуют в любой группе, но наиболее ярко проявляются в больших группах.

7. Взаимовлияние. Взаимное воздействие членов группы друг на друга.

Люди вступают в группы по ряду причин:

- группа выступает как средство биологического выживания;

- как средство социализации и формирования психики человека;

- как способ выполнения определенной работы, которую невозможно выполнить одному человеку (инструментальная функция группы) (бригады строителей, группы хирургов и т.д.);

- как средство удовлетворения потребности в общении, в ласковом и доброжелательном отношении к себе, в получении социального одобрения, уважения, признания, доверия (экспрессивная функция группы) (компании друзей, подростков, которым нравится вместе играть, устраивать вечеринки);

- как средство ослабления неприятных чувств страха, тревоги;

- как средство информационного, материального и прочего обмена.

Дата добавления: 2014-02-27; просмотров: 346; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!