Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Раздел 4. Рынок ресурсов

Читайте также:
  1. I. Страховой рынок и его структура.
  2. IV. В теории правового государства выделяются следующие элементы: принцип верховенства права, разделения власти на 3 ветви, независимости суда, конституционного статуса граждан.
  3. PR в России: становление и развитие. Роль связей с общественностью в современном гражданском обществе и рыночной экономике. Российский рынок PR услуг.
  4. Алгоритм оценки научной публикации по разделам статьи Название
  5. Анализ динамики состава и структуры источников финансовых ресурсов
  6. Анализ динамики состава и структуры источников финансовых ресурсов.
  7. Анализ использования материальных ресурсов.
  8. Анализ товарного обеспечения торгового процесса и эффективности использования товарных ресурсов.
  9. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
  10. Анализ эффективности использования ресурсов

Темы

1.Рынок труда. Безработица.

2.Рынок капитала.

3.Рынок земли.

 

Тема 1. Рынок труда. Безработица.

План

1.Рынок труда. Понятие и содержание.

2.Спрос и предложение труда.

3.Безработица и её формы.

 

1.Рынок труда. Безработица.

Рынок труда – это особая сфера экономических отношений, которая осуществляет куплю-продажу рабочей силы.

1-ый процесс – определяется условие найма рабочей силы и условия труда в экономике.

2-ой процесс – определяет условия и возможности получения образования, повышение квалификации.

Рынок труда обеспечивает гарантии занятости, получение вознаграждения за труд, профессионального развития работника.

Функции рынка труда:

1. социальная (обеспечивает уровень доходов и благосостояние в обществе);

2. экономическая (заработная плата – это денежное выражение стоимости товара, каковыми является рабочая сила, или цена труда.

3. стимулирующая (через конкуренцию рабочих, стимулирующая роль заработанной платы, прибыли);

4. регулирующая (через дифференциацию оплаты труда в разных отраслях, сферах, на предприятиях).

Элементы рынка труда:

1. цена рабочей силы в виде заработной платы;

2. спрос на рабочую силу (потребность в рабочей силе);

3. предложение рабочей силы, т.е. наличные трудовые ресурсы и их качество;

4. конкуренция на рынке труда

 

2.Спрос и предложение труда

Факторы спроса на труд:

1. потребность работодателей в данной квалифицированной рабочей силе;

2. производительность сил общества;

3. цикличное состояние экономики;

4. качество экономической политики государства;

5. уровень заработной платы

Субъекты спроса на труд:

1. предприниматели, фирмы;

2. государство, государственный сектор экономики;

3. заграница.

Предложение труда

Предложение труда – есть наличная рабочая сила, которая может и готова включатся в трудовую деятельность на данных условиях.

Содержательные аспекты предложения труда:

1. численность трудоспособного населения ;

2. качество и квалификация наличной рабочей силы;

3. эффекты размещения и дохода предложений труда.

 

3. Безработица и её формы

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

Структура безработицы включает четыре основные категории рабочей силы:

1. потерявшие работу в результате увольнения;

2. добровольно оставившие работу;

3. пришедшие на рынок труда после перерыва;

4. впервые пришедшие на рынок труда.

Виды безработицы:

1. Фрикционная безработица (временная);

2. Структурная – обусловленная структурными сдвигами в экономике;

3. Циклическая – в её основе лежат циклические колебания экономики;

4. Институциональная – связана с неэффективной организацией рынка труда (пробелы в трудовом законодательстве);

5. Частичная, когда трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день ввиду отсутствия работы.

6. Сезонная, обусловлена сезонными колебаниями в организации труда;

7. Застойная – концентрация среди определённых категорий рабочей силы в течение длительного времени.

8. Технологическая – связана с вытеснением из производства живого труда под влиянием научно-технического прогресса.

Типы безработицы:

1. Действительная (сезонная);

2. Скрытая (неполная занятость);

3. Краткосрочная (временная);

4. Долговременная (структурная или циклическая);

5. Добровольная (неофициальная);

6. Естественная (6% от нетрудоспособного населения);

7. Фактическая (каждый % разницы между фактической и естественной безработицей ведёт к недополучению обществом 2,5% валового внутреннего продукта)

Взаимосвязь безработицы и инфляции выражает кривая Филипса:

 

Ip - среднегодовой темп прироста цен;

Lue - уровень безработицы;

W - годовой прирост заработной платы

Эта зависимость была рассчитана английским экономистом Олбаном Филипсом (1914-1975) на основе данных по Англии. Кривая Филипса даёт варианты выбора: или достаточно высокая занятость с максимальным экономическим ростом, но при быстром повышении цен, или достаточно стабильные цены, но при значительной безработицы.

 


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 2. Банковская система | Тема 2. Рынок капитала

Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 153; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.003 сек.