Охрана труда (12.02.14)

Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий и охраны труда

(ст. 212 ТК РФ):

1) Разработка и утверждение правили инструкции по охране труда (далее ОТ);

2) Ознакомление работников с требованиями ОТ (проведение инструктажей);

3) Аттестация рабочих мест (1 раз в 5 лет);

4) Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, проверку знаний и мед. осмотр.

5) Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обязанности работника в области ОТ (ст. 214 ТК РФ):

1) Соблюдать требования ОТ;

2) Проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний;

3) Проходить мед. комиссии;

4) Правильно применять СИЗы;

5) Не медленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состоянии здоровья.

Уполномоченные по ОТ (УОТ): выбирают в поездной бригаде одного проводника пассажирского вагона. Он должен пройти обучение в лицензируемой организации.

УОТ участвует при проведении 1-й и 2-й ступенях контроля, также участвует в проверках и расследовании несчастных случаев.

Виды и порядок проведения проверок знаний:

1. Первичная –проводится при устройстве на работу (после стажировки);

2. Очередная –проводится в зависимости от должности. Для проводника: по ОТ – 1 раз в 2 года.; по электробезопасности – 1 раз в год; по пожарно-техническому минимуму (ПТМ) – 2 раза в год. Все экзамены заносятся в удостоверение.

3. Внеочередная –проводятся при нарушениях; при вводе новых документов, оборудовании; по решению должностных лиц.

День ОТ–проводится каждую 4-ю пятницу месяца. Цель: повышение уровня знания по ОТ; совершенствование навыков и безопасных приемов при выполнении работ; изучение правил, инструкций, а также воспитание в трудовом коллективе чувства ответственности за личную безопасность и безопасность окружающих.

Ответственность работника за несоблюдение требований ОТ

1) Дисциплинарная; 2) Административная; 3) Уголовная.

Существует система талонов по ОТ (3 талона): 1) с зеленой полосой – рабочий талон. Если есть нарушения, его забирают (-на полгода) и лишают премии в размере 25% или более + внеочередная проверка знаний. Через полгода этот талон возвращают, если не было нарушений; 2) с желтой полосой. Его выдают тогда, когда забирают талон с зеленой полосой. Если есть нарушения при работе, имея этот талон – его отбирают, (на полгода) лишают премии в размере 30% + внеочередная проверка знаний; 3) с красной полосой – выдается за нарушения при работе, имея талон с желтой полосой. Если в течение полгода будут нарушения – увольнение. Если нет – возвращают талон с желтой полосой. Талон зеленой полосой уже не вернуть.

Дата добавления: 2014-02-28; просмотров: 568; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!