Главная страница Случайная лекция
Мы поможем в написании ваших работ!
Порталы:
БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика
Мы поможем в написании ваших работ!
Коэффициент постоянного состава
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент оборота по выбытию (коэффициент оттока рабочей силы)
(ЧРув) количество уволившихся работников
Кот = ————————————————————— (6.2)
(ЧР) среднесписочная численность персонала
количество уволившихся по собственному желанию
и за нарушение трудовой дисциплины
Кт = —————————————————————————— (6.3.)
(ЧР) среднесписочная численность персонала
количество работников, проработавших весь год
Кпс = ————————————————————— (6.4.)
(ЧР) среднесписочная численность персонала
При анализе динамики трудовых ресурсов необходимо изучить причины увольнения, особенно по собственному желанию, так как здесь могут быть более глубокие «подводные камни». Как правило, – это работа для психолога.
В хозяйствах должны быть планы социального развития предприятия, для того, чтобы все структурные подразделения были обеспечены кадрами, где предусмотрено:
- повышение квалификации работников,
- повышение заработной платы (особенно ее переменной части),
- улучшение условий труда и быта,
- улучшение социальных и жилищно-бытовых условий,
- социальная защищённость работников и т.д.
Анализ коэффициентов, отражающих динамику численности работников проводится по той же методике, для кратных или комбинированных моделей.
Например, метод цепных подстановок
Чпр0
Кпр0 = —— , ∆Кпр(СЧР) = Кпрусл – Кпр0
СЧР0
Чпр0
Кпрусл = —— , ∆Кпр(Чпр) = Кпр1 – Кпрусл
СЧР1
Чпр1
Кпр1 = —— , ∆Кпр = Кпр1 – Кпр0
СЧР1
Проверка: ∆Кпр(СЧР)+ ∆Кпр(Чпр)= ∆Кпр
Факторный анализ движения рабочей силы можно представить в виде таблицы.
Таблица 6.1.Факторный анализ движения рабочей силы
| Показатель | Базисный год | Условный год | Отчётный год | Изменение коэффициента,(+,–) | ||
| всего | в том числе за счёт | |||||
| фактора (*) | среднегодовой численности (СЧР) | |||||
| Кпр – коэффициент притока | ||||||
| Кот – коэффициент выбытия | ||||||
| Кт – коэффициент текучести | ||||||
| Кпс – коэффициент постоянного состава | ||||||
| (*) – числитель в каждом коэффициенте |
Анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами производится на конец года и информация предоставляется в виде таблиц. Более развернутая таблица дана в рабочей тетради для практических занятий.
Таблица 6.2.Обеспеченность трудовыми ресурсами
| Категории работников | План | Факт | Процент обеспеченности | Примечание |
| Состав предприятия | ||||
| том числе занято | ||||
| - в животноводстве | ||||
| из них | ||||
| ...рабочие, обслуживающие ... | ||||
| - в растениеводстве | ||||
| из них | ||||
| ... | ||||
| - инженерно-технические работники и т.д. |
Качественный состав работников оценивается на конец года. Здесь прежде всего оценивается уровень образования работников и повышение квалификации. В организациях составляют планы повышения квалификации и начальник отдела кадров следит за его выполнением. На эффективность сельскохозяйственного производства влияет пол и возраст работников. Поэтому в таблице присутствует оценка численности и по такой группировке работников.
Таблица 6.3. Качественный состав трудовых ресурсов
| Показатель | Численность на конец года | Удельный вес, % |
| Группировка по возрасту | ||
| - до 20 лет | ||
| - 20-30 | ||
| - 30-40 | ||
| - 40-50 | ||
| - 50-60 | ||
| - свыше 60 лет | ||
| Итого | ||
| Группировка по полу | ||
| - мужской | ||
| - женский | ||
| Итого | ||
| Группировка по образованию | ||
| - среднее и средне специальное | ||
| - высшее | ||
| Итого | ||
| Группировка по трудовому стажу, лет | ||
| - до 5 | ||
| - 5-10 | ||
| - 10-15 | ||
| - 15-20 | ||
| - свыше 20 | ||
| Итого |
Практика показывает, что в растениеводстве механизаторами работают только мужчины, а операторами машинного доения – женщины, и т.д. все руководители (менеджеры) имеют высшее образование. Такая группировка позволяет руководству предприятия и районному управлению сельского хозяйства решать некоторые вопросы, связанные с обеспеченностью кадрами сельскохозяйственное производство.
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| | | Показатели использования рабочего времени |
Дата добавления: 2014-03-22; просмотров: 509; Нарушение авторских прав
Мы поможем в написании ваших работ!