Студопедия

Главная страница Случайная лекция


Мы поможем в написании ваших работ!

Порталы:

БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика



Мы поможем в написании ваших работ!




Ограничения для отдельных категорий работников по мотивам, связанным с охраной труда и здоровья

Читайте также:
  1. Адаптация молодых работников и совершенствование социально-психологического климата на производстве
  2. Адаптация работников
  3. Аканов А.А., Сейсенбаев А.Ш., Аканова Г.Г. и соавт. Алгоритмы действий медицинских работников на уровне ПМСП по основным факторам риска ХНЗ. - Алматы, 2000. - 40 с.
  4. Актуальность проблемы безопасности и охраны труда медицинских
  5. Анализ и корректировка сетевых графиков в соответствии с заданными ограничениями
  6. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  7. БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ В ГАЗООПАСНЫХ МЕСТАХ
  8. Безопасность труда при работе на токарных станках
  9. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
  10. Бестарифная система оплаты труда

9) Ограничения по закону РФ о языках народов РФ. В части 1 статьи 11 устанавливается, что работа федеральных органов государственной власти, органов МСУ осуществляется на государственном языке РФ, однако наряду с государственном языком могут употребляться государственные языки республик.

Помимо трудовой правосубъектности, в правовой статус наёмных работников также включаются:

Основные права и обязанности работников, закрепленные в статье 21 ТК, декларации 1991 года, конституции РФ и так далее.

2) Гарантии осуществления этих прав. Под юридическими гарантиями в данном случае понимаются организационно правовые средства, установленные действующим законодательством, с помощью которых обеспечивается осуществление субъективных прав (например, запрещение необоснованного отказа в приёме на работу. Привлечение к мат ответственности работодатели, незаконно лишившего работника возможности трудиться, деятельность государственная служб занятости, выплата пособий по безработице и так далее).

Ответственность за выполнение возложенных на работника трудовых обязанностей (дисциплинарной, материальной). Невыполнение работником, возложенных на него трудовых обязанностей влечет привлечение его не только к дисциплинарной и мат ответственности, но и применение мер административной и даже уголовной ответственности.

Иностранные граждане – субъекты трудового права.

Иностранные граждане и лица без гражданства могут находиться на территории РФ в визовом и безвизовом режиме.

Общие для визового и безвизового режима.

Законно находящийся в РФ иностранный гражданин – это лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временно проживание, либо визу, миграционную карту, либо иные, предусмотренные ФЗ или международном договором РФ документы. Подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание в РФ.

Трудовая деятельность ин гр-на возможна:

По трудовому договору.

Гражданско-правовому договору на выполнение работ и оказания услуг,


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Наличие нормальной, здоровой психики (волевой критерий) | В качестве иностранного предпринимателя без образования юридического лица

Дата добавления: 2014-04-10; просмотров: 398; Нарушение авторских прав




Мы поможем в написании ваших работ!
lektsiopedia.org - Лекциопедия - 2013 год. | Страница сгенерирована за: 0.011 сек.