Основные типы нефтегазоносных формаций

С 2006 года численность работоспособного населения в РФ начнет снижаться, и это будет оказывать влияние на темпы роста ВВП. В 2010-2015 годах возникнет серьезный дефицит рабочей силы. Привлечение большего числа трудовых мигрантов будет означать дрейф в сторону экстенсивного пути развития и может создать социальные проблемы по «французскому сценарию».

О демографическом кризисе и пло­хом здоровье нации уже сказали доста­точно много и на самых разных уровнях: от политической трибуны до кухни. Именно человеческий фактор стано­вится важнейшим приоритетом в разви­тии российской экономики, прежде всего, потому, что в России с 2006 года численность населения трудоспособ­ного возраста начнет снижаться. Депо­пуляция России чрезвычайно опасна, но решение этой проблемы напрямую зависит от устойчивого экономического роста, который должен базироваться насохранении потенциала сырьевого сек­тора и модернизации отраслей обраба­тывающей промышленности.

В условиях российского экономичес­кого роста спрос на рабочую силу воз­растает. Проектировки МЭРТ различают инерционный (1) и инновационно-ак­тивный (2) сценарии социально-эконо­мического развития. Различия между ними принципиально не меняют содержательный вывод о возрастающем де­фиците рабочей силы: спрос на труд растет, а предложение труда падает. Это вызвано негативными процессами в де­мографии: смертность превышает рож­даемость. Специалисты-демографы называют эту тенденцию «Первый рус­ский крест» (поскольку на графике ли­нии рождаемости и смертности пере­крещиваются.)

С точки зрения сегодняшних проблем рынка труда беспокоит высокая смерт­ность людей в трудоспособном возрас­те. Среди основных причин — сердеч­но-сосудистые и раковые заболевания, несчастные случаи на производстве и транспорте, самоубийства и убийства, отравления алкоголем, наркотики. При­чем мужчин умирает гораздо больше, чем женщин.

Конкретные сроки возникновения дефицита рабочей силы и его вероятные объемы различаются по отраслям экономики и регионам, где проявляются разные демогра­фические тенденции. Население в трудоспособном возрасте стареет. Средний возраст занятых — около 40 лет. Молодые люди зачастую при выборе вузов и профессии ориенти­руются на специальности и отрасли, которые могут обеспечить высокий доход в максимально короткие сроки. Поэтому их сложно привлечь в срав­нительно «низкодоходные» отрасли на «непрестижные» специальности. Сегодня в России формально очень много экономистов, юристов, менед­жеров, маркетологов (хотя их квали­фикация зачастую не соответствует амбициям) и мало, например, квали­фицированных рабочих и инженеров. Между тем, рынок дает совершенно противоположные си­гналы. Наблюдается избыточная концентрация наемных работников в одних секторах и нехватка в других.

Экстраполируя процессы увеличения спроса на рабочую силу и сокращения численности населения в трудоспособ­ном возрасте на будущее, можно полу­чить уровень дефицита рабочей силы взависимости от сценария развития. Ха­рактерна закономерность — чем выше темп роста ВВП, тем больше дефицит. Это четко видно на графике, который вполне можно назвать «Второй русский крест». Общий вывод, таким образом, состоит в том, что во временном периоде 2010-2015 годы в экономике России возникнет дефицит рабочей силы.

Диспропорции на рынке труда усу­губляются региональной концентрацией спроса на рабочую силу. Сегодня более половины совокупного числа вакан­сий — в Центральном и Северо-Запад­ном федеральных округах, свыше 30% — в Москве и Московской области. По прогнозу, дефицит рабочей силы острее всего проявится именно в этих округах (а также в Уральском), что сти­мулирует поток сюда мигрантов с юга России и из других стран.

В заключение обозначим существу­ющие, на наш взгляд, пути снижения дефицита рабочей силы:

►Интенсификация труда и наращивание его производительности. Такой путь предполагает интенсивные инвестиционные вложения в создание новых, со­временных технологий, которым присущ трудосберегающий характер.

►Решение проблемы структурной безработицы. Иначе в экономике будут наблюдаться одновременно безработи­ца и нехватка специалистов в целом ря­де профессий, отраслей, регионов.

►Увеличение экономической актив­ности населения. Это представляется маловероятным, так как социально-экономические издержки вовлечения на рынок труда неактивного населения вы­соки.

►Удовлетворение потребности в рабо­чей силе за счет трудовых мигрантов может в еще большей мере усилить дисбаланс на рынке труда, вызвать обо­стрение таких социальных проблем как усиление конкуренции на рынке жилья и в сфере занятости, демпинг на отечест­венном рынке труда, хроническая бедность и развитие национализма. В этом контексте уместно напомнить историю турецкой диаспоры в Германии и араб­ской — во Франции. Последствия всем хорошо известны.

Стратегическая задача обеспечения экономики России рабочей силой долж­на решаться не из конъюнктурных сооб­ражений, а на основе консолидирован­ных усилий государства и бизнеса.

7 Прогноз дан для двух вариантов: инерционного (1) и инновационно активного (2).

[1] Исследование миграционных процессов и порождаемых ими социально-экономических и геополитических проблем и последствий в различных регионах России по материалам переписи 2002 года.– М., 2004, С.9.

[2] Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М., 1996. – С. 384-397.

[3] Рязанцев С.В.Влияние миграционных процессов на социально-экономическое развитие региона (на материале Ставропольского края): Дис. канд. экон. наук по спец. 08.00.18. (Электронный ресурс). – М.: РГБ (Из фондов Российской Государственной Библиотеки), 2003.// www. diss.rsl.ru.

[4] Рязанцев С.В.Влияние миграционных процессов на социально-экономическое развитие региона (на материале Ставропольского края): Дис. канд. экон. наук по спец. 08.00.18. (Электронный ресурс). – М.: РГБ (Из фондов Российской Государственной Библиотеки), 2003.// www. diss.rsl.ru.

[5] Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: Изд-во МГУ, 1996. – С. 384-397.

[6] http://www.kremlin.ru. от 18.03.2005

[7] Е.С.Красинец. Нелегальная миграция в России: факторы, последствия, проблемы регулирования // Народонаселение, 2003, №3. С.78.

[8] ООН. Доклад УВКБ ООН. Нью – Йорк, 1989.-С.З-8.

Основные типы нефтегазоносных формаций

По тектоническому режиму нефтегазоносные формации подразделяются на три группы: НГФ платформенных, геосинклинальных и переходных территорий.

В составе каждой группы выделяются субформации в зависимости от приуроченности к различным тектоническим элементам первого порядка, от палеогеографических условий их накопления, преобладающего литологического состава и тектонического режима крупного структурного элемента, где развита данная нефтегазоносная формация, а также от характера содержащихся в них УВ – преимущественно в жидком или газообразном фазовом состоянии.

Типы НГФ подразделяются в зависимости от палеогеографических условий образования и литологии пластов. По палеогеографическим условиям образования выделяются морские, прибрежно-морские, прибрежные, лагунные, континентальные и смешанные нефтегазоносные формации; по литологическому составу – преимущественно терригенные или карбонатные, карбонатно-терригенные, рифогенные, карбонатно-сульфатные, карбонатно-галогенные, терригенно-угленосные, терригенные сероцветные, молассовые, флишевые нефтегазоносные формации, глинистые (типа баженовской и майкопской свит).

Нефтегазоносные формации могут быть сложены преимущественно одной литологической разностью пород, например карбонатными или глинистыми породами, или же толщей чередующихся пород различного литологического состава, например терригенных и карбонатных.

Дата добавления: 2014-07-23; просмотров: 699; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!