Тема 1.3 Коллективные формы организации труда

Производственная бригада - первичное звено трудового коллектива предприятия. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.

Бригада создается приказом руководителя предприятия, либо приказом руководителя производственной единицы.

На деревообрабатывающих предприятиях имеются бригады различных типов по характеру специализации, степени разделения труда, форме организации, экономической самостоятельности.

По профессиональному составу различают специализированные и комплексные бригады.

Специализированные бригады объединяют рабочих одинаковой специальности (например, бригада станочников, бригада слесарей). Комплексные бригады объединяют работников различных специальностей, занятых в одном процессе производства.

По степени разделения груда бригады могут быть:

· со строгим разделения труда (за каждым работником закрепляется выполнение определенной операции или вида работы);

· с частичным разделением труда (за отдельными работниками закрепляется выполнение определенного вида работы, а остальные рабочие выполняют различные работы по указанию бригадира);

· без регламентированного разделения труда (каждый рабочий выполняет любую работу по указанию бригадира).

По форме организации бригады могут быть сменные и сквозные:

- сменные бригады включают работников одной смены;

- сквозные бригады - включают работников двух или более смен.

По степени экономической самостоятельности бригады могут быть хозрасчетные и подрядные:

· хозрасчетные - бригады, для которых установлена ответственность коллектива за использования материальных и энергетических ресурсов и введено поощрение за их экономию на основании утвержденных норм расхода и организации соответствующего учета;

· подрядные - бригады, выполняющие работу на условиях подряда. Подряд - договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется за свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика) из ее или своих материалов, а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу.

Подряд предусматривает закрепление за коллективом или предоставление ему во временное пользование, возможно на условиях аренды, необходимых для выполнения работ машин, оборудования; инструмента, оснастки, выделение по соответствующим нормативам материальных и других ресурсов.

Практическое занятие №1 «Расчет показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий по организации груда»

Вопросы для самоконтроля:

1. Назовите формы организации труда,

2. Производственная бригада понятие,

3. Виды бригад.

Раздел 2 Нормирование труда

Тема 2.1 Классификация затрат рабочего времени рабочих и времени использованияоборудования

Рабочее время - время, в течение которого совершается процесс труда.

В нормировании рабочее время изучается в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Рабочее время подразделяется на нормируемое и ненормируемое и состоит:

;

Где Т_СМ – продолжительность смены;

Т_ПЗ - подготовительно-заключительное время - время, затрачиваемое на подготовку исполнителя и средств технического оснащения к выполнению технологической операции и приведение их в порядок после окончания смены (получение наряда на работу, инструмента, приспособлений, сдача их после выполнения задания, ознакомление с чертежами, снятие и установка инструмента, наладка оборудования с переустановкой инструмента). Время, затрачиваемое на подготовительно-заключительную работу, не зависит от объема работы, на подготовку и завершение которой оно затрачивается. Этот вид затрат характерен для серийного производства;

Т_ОП - оперативное время - время, затрачиваемое на выполнение заданной работы. Оно подразделяется на основное и вспомогательное:

Т_ОП - основное - время непосредственной обработки предмета труда;

Т_ОП - вспомогательное - время, затрачиваемое исполнителем на действия, обеспечивающие выполнение основной работы (подача детали в станок, загрузка сырьём и материалами, выгрузка, готовой продукции, проверка размеров, переход от станка к станку при многостаночном обслуживании и т.п.);

Т_ОБ - время обслуживания рабочего места Время, которое рабочий затрачивает на поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающем высокопроизводительную работу. Это время подразделяется на время технического и организационного обслуживания;

Т_ОБ - техническое - время на уход за оборудованием и поддержание в рабочем состоянии инструмента (наладка станка, смена инструмента, уборка отходов, получение инструктажа и других указаний мастера);

Т_ОБ - организационное - время, затрачиваемое на поддержание рабочего места в рабочем состоянии, не связанное с конкретно выполняемой операцией (протирка оборудования, подготовка рабочего места в начале смены и уборка его в конце перемещение в пределах рабочего места тары;

Т_ПТ - перерывы, вызванные установленной технологией и организацией производственного процесса (плановая смена и правка инструмента пилоправом, ножеправом, простои челюстных погрузчиков в ожидании автомашин, предусмотренных графиком движения, простои водителя автомобиля при погрузке и т.п.);

Т_ОТЛ - перерывы на отдых и личные надобности. Определяется в зависимости от степени утомляемости рабочего по фактору утомляемости в процентном отношении от Т_ОП;

Т_ПНТ - перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса (ожидание работы, наладки оборудования, отсутствие энергии, сырья, материалов, неплановый ремонт оборудования);

Т_СР - время случайной работы (время работ, не предусмотренных заданием, хождение за материалом, поиски инструмента);

Т_НР - время непроизводительной работы (исправление брака);

Т_ПНД - перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины (позднее начало работы, преждевременное окончание работы, посторонние разговоры, самовольные отлучки с рабочего места и т.п.).

Для оценки степени использования рабочего времени служат коэффициент использования рабочего времени и коэффициент загрузки рабочего.

Коэффициент использования рабочего времени К_РВ, показывает, какую часть рабочего времени рабочий использует на выработку продукции. Он рассчитывается по формуле:

; (2)

Коэффициент загрузки К_З, характеризует степень занятости рабочего в течение рабочего дня полезной работой. Этот коэффициент рассчитывается по формуле:

; (3)

где Т_СМ - продолжительность смены, мин;

Т_ОП - время оперативной работы, в течение смены, мин;

Т_ПЗ - время подготовительно заключительной работы, мин;

Т_ОБ - время организационно-технического обслуживания, мин.

Если между коэффициентом использования рабочего времени и коэффициентом загрузки рабочего имеется большой разрыв, то в этом случае рабочий или выполнял много работы, связанной с обслуживанием рабочего места, или непроизводительной работы.

Для оценки степени использования машин по времени служат коэффициент использования рабочего времени машин и коэффициент машинного времени.

Коэффициент использования рабочего времени оборудования показывает, какую часть рабочей смены машина работает.

Коэффициент использования рабочего времени машины К_РВ определяется по формуле:

; (4) или

; (5)

где Т_РХ - время рабочего хода машины в течение смены (машинное время), мин;

Т_ХХ - время холостого хода машины в. течение смены, мин.

Коэффициент машинного времени К_М, характеризует эффективное время работы оборудования в течение смены и определяется делением времени рабочего хода на продолжительность рабочей смены. Он определяется по формуле:

; (6)

Вопросы для самоконтроля:

1. Что понимается под рабочим временем рабочего?

2. Содержание затрат рабочего времени.

3. Виды перерывов и их примеры.

4. Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени.

5. Классификация затрат рабочего времени оборудования.

6. Что показывает коэффициент использования рабочего времени и коэффициент загрузки рабочего? Как они рассчитываются?

7. Что показывает коэффициент использования рабочего времени оборудования и коэффициент машинного времени? Как они рассчитываются?

Дата добавления: 2014-08-09; просмотров: 300; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!