Дерево целей как объект развертывания и сопоставления целей менеджмента. Концепция управления по целям в менеджменте

«Дерево целей» - Структурированная, построенная по иерархическому принципу совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель ("вершина дерева"); подчиненные ей цели первого, второго и последующего уровней ("ветви дерева").
Каждая цель верхнего уровня представлена в виде подцелей следующего уровня. Название "дерево целей" связано с тем, что схематически представленная совокупность распределенных по уровням целей напоминает по виду перевернутое дерево.

Процесс управления по целям – это ориентированный на рез-т метод управления, когда каждый рук-ль получает четкое представление о том, что ожидает от него вышестоящий рук-ль, о целях организации и о своей роли выполнения этих целей. Метод управления по целям состоит из 4-х этапов:

Выработка четких, кратких формулировок целей.

Разработка реалистичных планов в достижении поставленных целей.

Системный контроль измерения и оценка работ и результатов.

Корректировочные методы для достижения запланируемых результатов.

Эффективность использования этого метода достигается за счет четкого представления целей и планов каждого исполнителя.

«Управление по целям — это систематический и организованный подход, позволяющий менеджменту фокусироваться на достижении целей и добиваться наилучшего результата с помощью доступных ресурсов».

Дата добавления: 2014-11-04; просмотров: 484; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!