Учет страховых взносов

Страховые взносы не вычитаются из з/п работника. За работника с/в платит работодатель.

З/П работника за месяц является только базой от которой рассчитывается % с/в. Общий % с/в во всех 3х фондах составляет 34 %.

Эти % распределяются между 3 фондами осуществленными след. Образом:

1) Пенсионный фонд 26 % Д20,23,25,26 К 69

2) фонд соц. Страхований 2,9% Д20,23,25,26 К69.1

3) фонд обязательно медицинского страхования начисляются 5,1 % Д20,23,25,26 К69.3

14) оплата непроизводственных потерь

К непроизводственным потерям относится: оплата временно вынужденного простоя, оплата брака продукции.

Простой по вине работника не оплачивается.

Простой не по вине работника оплачивается в пониженном размере по формуле: кол-во часов простоя * часовую тарифную ставку * 2/3.

Брак продукции оплачивается в зависимости от виновника брака и в зависимости от % годных деталей в партии.

Полный брак продукции по вине работника ему не оплачивается и кроме то с работника удерживают стоимость материально оплаченных на забракованную продукцию. Неполный брак не по вине работника оплачивается только за годную продукцию.

Барк не по вине работника оплачивается в зависимости от % годных деталей в партии. Если в партии % годных деталей более 67%, то этот брак оплачивается по формуле:

Количество времени потраченного на изготовлении забракованной продукции * часовая тарифная ставка * на фактически % годных деталей.

Если % годных деталей менее 67 % то этот брак оплачивается по формуле:

Количество времени потраченное на изготовление брака * часовую тарифную ставку * 2/3.

Если брак был допущен рабочим во время освоения новых видов продукции, то любое кол-во брака оплачивается в полном размере, как будто это новые детали.

Дата добавления: 2014-11-04; просмотров: 172; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!