Счет образования доходов

Распределительным методом.

Определение валового внутреннего продукта

Показатели образования и распределения доходов.

Вторую совокупность подсистемы текущих счетов составляют счета доходов. Они позволяют изучить процессы распределения доходов среди институционных единиц, их перераспределение и использование различными единицами экономики.

Совокупность счетов доходов включает:

Ø счет образованиядоходов,

Ø счет распределения доходов,

Ø счет перераспределения доходов,

Ø счет использования доходов.

СЧЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ДОХОДАдетализирует операции счета производства. На этом счетеведется учет первичных доходов, получаемых единицами, непосредственно участвующими в производстве, а также органами государственного управления. Он может вестись как для институционных единиц так и для секторов.

Ресурсная часть счета представлена одной статьей – валовой добавленной стоимостью (или ВВП, если счет составляется по экономике в целом), являющейся балансирующей статьей счета производства.

В левой части счета показываются виды использования добавленной стоимости. Использование включает элементы первичного распределения валового внутреннего продукта:

Ø на оплату труда работников,

Ø другие налоги на производство,

Ø потребление основных фондов

Ø и балансирующую статью — валовую прибыль экономики.

Схема счета образования доходов представлена в таблице

Оплата трудав счете образования доходов включает все денежные и натуральные выплаты всем наемным работникам за выполненную работу на экономической территории страны.

Сюда входит оплата труда как резидентов, так и нерезидентов. В нее включаются:

· валовая заработная плата;

· фактические и условно исчисленные отчисления на социальную защиту работников.

1). Валовая заработная платапоказывается до выплаты любых отчислений и подоходных налогов. К ней относятся следующие элементы (во всех категориях хозяйственных единиц независимо от формы собственности):

заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или среднему заработку, включая суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен;

выплаты стимулирующего характера (премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, стаж работы, доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство);

выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (выплаты по районному регулированию оплаты труда, доплаты за работу в особых условиях, надбавки за подвижной и разъездной характер работы, оплата в выходные и праздничные дни и т.д.);

оплата за неотработанное время, осуществляемая в соответствии с законодательством (оплата ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине работников);

процентное или комиссионное вознаграждение, чаевые, подарки;

оплата за производство продукции, признанной браком не по вине работников;

оплата труда лиц, работающих по совместительству;

оплата труда студентов, проходящих производственную практику;

оплата труда внештатных работников за выполнение разовых работ;

компенсация стоимости питания;

вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения;

заработная плата наемной прислуги.

Дата добавления: 2014-03-11; просмотров: 331; Нарушение авторских прав

Мы поможем в написании ваших работ!