Главная страница Случайная лекция Мы поможем в написании ваших работ! Порталы: БиологияВойнаГеографияИнформатикаИскусствоИсторияКультураЛингвистикаМатематикаМедицинаОхрана трудаПолитикаПравоПсихологияРелигияТехникаФизикаФилософияЭкономика Мы поможем в написании ваших работ! |
Счет образования доходовРаспределительным методом. Определение валового внутреннего продукта Показатели образования и распределения доходов.
Вторую совокупность подсистемы текущих счетов составляют счета доходов. Они позволяют изучить процессы распределения доходов среди институционных единиц, их перераспределение и использование различными единицами экономики. Совокупность счетов доходов включает: Ø счет образованиядоходов, Ø счет распределения доходов, Ø счет перераспределения доходов, Ø счет использования доходов.
СЧЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ДОХОДАдетализирует операции счета производства. На этом счетеведется учет первичных доходов, получаемых единицами, непосредственно участвующими в производстве, а также органами государственного управления. Он может вестись как для институционных единиц так и для секторов.
Ресурсная часть счета представлена одной статьей – валовой добавленной стоимостью (или ВВП, если счет составляется по экономике в целом), являющейся балансирующей статьей счета производства.
В левой части счета показываются виды использования добавленной стоимости. Использование включает элементы первичного распределения валового внутреннего продукта: Ø на оплату труда работников, Ø другие налоги на производство, Ø потребление основных фондов Ø и балансирующую статью — валовую прибыль экономики.
Схема счета образования доходов представлена в таблице
Оплата трудав счете образования доходов включает все денежные и натуральные выплаты всем наемным работникам за выполненную работу на экономической территории страны.
Сюда входит оплата труда как резидентов, так и нерезидентов. В нее включаются: · валовая заработная плата; · фактические и условно исчисленные отчисления на социальную защиту работников. 1). Валовая заработная платапоказывается до выплаты любых отчислений и подоходных налогов. К ней относятся следующие элементы (во всех категориях хозяйственных единиц независимо от формы собственности):
заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или среднему заработку, включая суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен;
выплаты стимулирующего характера (премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, стаж работы, доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство);
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (выплаты по районному регулированию оплаты труда, доплаты за работу в особых условиях, надбавки за подвижной и разъездной характер работы, оплата в выходные и праздничные дни и т.д.);
оплата за неотработанное время, осуществляемая в соответствии с законодательством (оплата ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине работников);
процентное или комиссионное вознаграждение, чаевые, подарки;
оплата за производство продукции, признанной браком не по вине работников;
оплата труда лиц, работающих по совместительству;
оплата труда студентов, проходящих производственную практику;
оплата труда внештатных работников за выполнение разовых работ;
компенсация стоимости питания;
вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения;
заработная плата наемной прислуги.
Дата добавления: 2014-03-11; просмотров: 331; Нарушение авторских прав Мы поможем в написании ваших работ! |